Анализ - соотношение - темп - рост - производительность - труд
Cтраница 1
Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы в цехе осуществляется путем сравнения плановых показателей средней заработной платы и средней выработки с предыдущим периодом и с фактическими показателями анализируемого периода. [1]
Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы осуществляют путем сопоставления фактических и плановых показателей повышения средней заработной платы и производительности труда. При этом следует помнить, что средняя заработная плата ( доход) работника предприятия состоит из двух частей: выплат из фонда оплаты труда и выплат из фонда потребления, образованного за счет отчисления из чистой прибыли. [2]
Анализ соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы в целом по отрасли свидетельствует об их сближении на протяжении анализируемого периода ( 1958 - 1969 гг.), а за отдельные годы ( 1966 и 1967 гг.) темпы роста средней заработной платы значительно превышали темпы роста производительности труда. [3]
Большое значение имеет анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [4]
Особое место отводится анализу соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. Отставание темпов роста производительности труда от темпов роста заработной платы обусловливает повышение себестоимости продукции, так как удельный вес заработной платы в затратах на единицу продукции повышается. [5]
 |
Соотношение темпов роста производительности труда н средней заработной платы. [6] |
Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов важное значение имеет анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [7]
Для оценки тесноты связи между мерой труда и поощрением важное значение имеет анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Это соотношение рекомендуется рассчитывать как отношение темпов прироста средней заработной платы и товарной продукции на одного работника промышленно-производственного персонала. [8]
При анализе выполнения плана по фонду заработной платы и уровню средней заработной платы особое внимание должно быть уделено анализу соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [9]
 |
Схема формирования и анализа показателей и факторов выпуска и реализации продукция. [10] |
Эти показатели используются на ряде предприятий в системе планирования, оценки выполнения плана и динамики производительности труда, контроля за использованием фонда оплаты труда. Они применяются при анализе соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы, а также для оценки уровня фондоотдачи и других показателей эффективности производства. [11]
Страницы: 1