Cтраница 2
Помимо совмещения профессий в ЛПУМГ широко распространены работы по расширенной зоне обслуживания, в частности многоагрегатное обслуживание ГПА. В этом случае машинист технологических компрессоров одновременно обслуживает несколько ГПА и вспомогательное оборудование, находящееся в его рабочей зоне, причем больше, чем предусмотрено нормами обслуживания. [16]
Па заготовительных и обрабатывающих участках ( пролетах) совмещение профессий может осуществляться в форме многостаночного или многоагрегатного обслуживания при выполнении рабочим на каждой единице оборудования разных технологических операций. В условиях серийного и массового производства при наличии поточных линий и предметно-замкнутых участков совмещение профессий достигается путем овладения рабочими несколькими профессиями и специальностями. Совмещение профессий при производстве сварных конструкции является одним нз эффективных путей повышения производительности труда, уплотнения рабочего дня рабочих и уменьшения их численного состава, а также устранения монотонности труда рабочих операторов на поточных линиях. [17]
Поэтому при составлении плана по труду необходимо полностью учитывать передовой опыт стахановского обслуживания машин и аппаратуры, внедрение многоагрегатного обслуживания и совмещение профессий, что имеет в условиях кислородного производства решающее значение для выполнения заданий по производительности труда. В целях наиболее правильного и полного использования персонала производится также систематическое изучение загрузки рабочего времени. На основании полученных данных производится перераспределение обязанностей между отдельными рабочими, пересмотр норм обслуживания машин и аппаратов и высвобождение мало загруженного персонала. [18]
Прогрессивные формы организации сельскохозяйственного труда, способствующие ослаблению его сезонности, невозможны без совмещения работниками профессий, специальностей, работ, без многоагрегатного обслуживания и создания комплексных бригад. [19]
При приведении численного и профессионально-квалификационного состава рабочих необходимо исходить из принципов рационального разделения и кооперации труда, а также возможностей совмещения трудовых функций, специальностей и профессий, многоагрегатного обслуживания. [20]
При приведении численного и профессионально-квалификационного состава рабочих необходимо исходить из принципов рационального разделения и кооперации труда, а также возможностей совмещения трудовых функций, специальностей и профессий, многоагрегатного обслуживания. [21]
При определении численного и профессионально-квалификационного состава рабочих необходимо исходить из принципов рационального разделения и кооперации труда, а также возможностей совмещения трудовых функций, специальностей и профессий, многоагрегатного обслуживания. [22]
К перерывам, предусмотренным технологией и организацией производственного процесса, относят перерывы, связанные с ремонтом механизмов по графику, неустранимые технологические перерывы, в том числе перерывы при многостаночном или многоагрегатном обслуживании, вызванные совпадением времени занятости рабочего на одном оборудовании с необходимостью обслуживания другого. [23]
Многоагрегатное обслуживание применяется на тех участках, где по условиям производства и технологического процесса рабочий или группа рабочих могут обслуживать несколько станков, машин, аппаратов, агрегатов при эффективном их использовании и выпуске продукции установленного качества. Многоагрегатное обслуживание обеспечивает повышение производительности труда. [24]
Однородность специальностей, близость обслуживаемых рабочих мест, взаимосвязь выполняемых работ, разновременность их выполнения - наиболее благоприятные, условия для совмещения профессий. Четкая организация многоагрегатного обслуживания и необходимость совмещения профессий требуют изучения затрат рабочего времени, установления объема работ исполнителей, обучения рабочих смежным профессиям, всемерного внедрения автоматизации и механизации производственных процессов, повышения культурно-технического уровня я квалификации рабочих, разработки инструкций, определяющих обязанности и объем работ исполнителей. [25]
Сквозные бригады создаются в тех случаях, когда работа, начатая одной сменой, должна продолжаться другой. Рабочие-станочники осуществляют совмещение профессий в форме многостаночного или многоагрегатного обслуживания. [26]
Повышение уровня механизации и переход к комплексной механизации и автоматизации произ-ва изменяют содержание труда работников, а следовательно, и требования к их специализации. Происходит образование новых профессий широкого профиля, стирается грань между смежными специальностями, развивается многоагрегатное обслуживание, совмещение профессий и операций. [27]
В отрасли действует Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров предприятий Миннефтехимпрома СССР. В этом документе определены требования к организации бригад: совершенствование специализации участков и цехов, установление рациональных производственных зон, в пределах которых организуется бригада, совершенствование планирования и нормирования труда, создание благоприятных условий для внедрения и расширения многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, обучения смежным профессиям и повышения квалификации работников, совершенствование обслуживания рабочих мест, развитие социалистического соревнования. Комплектование бригад должно осуществляться на основе принципа добровольности при широком разъяснении каждому работнику преимуществ такой организации труда. При включении в состав бригады новых рабочих обязателен учет мнения всех членов бригады. [28]
В составе персонала электростанций по сравнению с другими отраслями промышленности относительно больше инженерно-технических работников. Рабочий персонал, составляющий 60 - 70 % от всей численности персонала, делится на эксплуатационный и ремонтный. С ростом внедрения новой техники, с автоматизацией производства и механизацией трудоемких работ видоизменяются зоны обслуживания и создаются возможности многоагрегатного обслуживания. Широко развитое на электрических станциях социалистическое соревнование является методом повседневного совершенствования производства на основе максимальной сознательной активности трудящихся. [29]
Формы разделения и кооперации труда изменяются в зависимости от роста технического уровня производства. С повышением уровня механизации и автоматизации производства изменяется содержание труда рабочих, все больше функций выполняет машина, установка, что приводит к уменьшению занятости рабочего на протяжении смены. Совершенствование разделения и кооперации труда осуществляется путем совмещения трудовых функций и профессий рабочих, расширения зоны обслуживания оборудования, внедрения многоагрегатного обслуживания, дальнейшего расширения бригадной формы организации труда, особенно комплексных бригад. [30]