Cтраница 1
Многостаночное и многоагрегатное обслуживание развивается по мере автоматизации производственных процессов. [1]
Научно-технический Прогресс определяет необходимость преимущественного развития таких форм организации труда, как многостаночное, многоагрегатное обслуживание и совмещение профессий, которые в наибольшей степени соответствуют высокому уровню технической оснащенности и автоматизации производства. [2]
Работа по совершенствованию методов, приемов труда и организации рабочих мест, развитию многостаночного, многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий, коллективных форм организации труда требует систематического исследования существующей организации труда и проектирования НОТ на предприятиях. В основном эту работу выполняют подразделения научной организации труда, технические и экономические службы предприятий и цехов. [3]
Для составления плана внедрения НОТ анализируется также степень распространения и возможности развития коллективных форм организации труда, многостаночного и многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций. [4]
Проводит систематическую работу по переводу рабочих на сдельную оплату труда, по уплотнению рабочего дня, совмещению профессий, но организации многостаночного и многоагрегатного обслуживания. [5]
Появились новые формы организации труда - многостаночное и многоагрегатное обслуживание, совмещение профессий и др. Уже в 1940 г. на многих предприятиях отрасли тысячи стахановцев стали многостаночниками, что позволило резко повысить производительность труда и сократить численность персонала. [6]
Изучает методы работы лучших стахановцев, новаторов производства, внедряет эти методы в цехе, распространяет через Отдел труда и зарплаты передовой опыт в других цехах завода. Участвует в организации стахановских школ, способствует широкому развертыванию соцсоревнования, организации производственного инструктажа и обучения, хорошей организации рабочего места, совмещению профессий, многостаночному и многоагрегатному обслуживанию. [7]
Под коэфициентами или нормами обслуживания понимается отношение числа работающих станков к числу производственных рабочих в наибольшую смену или обратное отношение. Этот показатель целесообразно использовать для анализа работы механических цехов массового производства. Изменение показателя выявляет развитие многостаночного и многоагрегатного обслуживания В ряде случаев о вооруженности труда позволяет также судить коэфициент оснащения. Коэфициент оснащения представляет собой отношение числа специальных приспособлений и специальных инструментов к числу оригинальных деталей в изготовляемом изделии. [8]
Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, многостаночного и многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий, аттестации и рационализации рабочих мест и других элементов научной организации труда. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки ( оснастки и инструмента), равномерную ( ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад ( их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Принимает меры по созданию укрупненных комплексных бригад и внедрению бригадного хозяйственного расчета. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим ( не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. [9]
Теория и практика убедительно подтверждают существование взаимосвязи между уровнем организации труда и использованием фонда рабочего времени про-мышленно-производственного персонала. Любые изменения в организации труда различных групп работников влияют на затраты времени. Так, совершенствование форм разделения и кооперации труда, способствующее широкому внедрению бригадной организации работ, многостаночного и многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, расширению зон обслуживания, сокращает или полностью устраняет потери и непроизводительные затраты рабочего времени. [10]
Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции ( работ, услуг) высокого качества, в заданной номенклатуре ( ассортименте), повышение производительности труда соотаодение оперезкешм темпе те роста по сравнению с темнили роста средней заработной платы, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования, его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, рациональное расходование сырья, материалов, топлива, энергии. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствований действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Принимает участиев приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, многостаночного и многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий, аттестации и рационализации рабочих мест и других элементов научной организации труда. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, орггехоснасгки ( оснастки и инструмента), равномерную ( ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад ( их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Принимает меры по созданию укрупненных комплексных бригадл внедрению бригадного хозяйственного расчета. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим ( не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. [11]