Cтраница 1
Экологическое обучение является необходимым звеном в системе подготовки и повышения квалификации кадров различных специальностей и должностных категорий. Цель экологического обучения - повышение общей экологической культуры работников и накопление специальных знаний, необходимых в конкретных направлениях деятельности. [1]
Кроме перечисленного экологическое обучение является активным средством формирования у природопользователей экологической культуры. [2]
Эффективной формой экологического обучения руководящего персонала является организация самостоятельных краткосрочных курсов экологической учебы, где руководители получают гораздо более глубокие знания об экологических аспектах управления, чем на более продолжительных курсах повышения управленческой квалификации. [3]
Работа по экологическому обучению и пропаганде должна производиться систематически и целенаправленно, иначе не будет воспринята как жизненно необходимая. Дополнительной эффективной организационной формой борьбы за ограничение выбросов вредных веществ автомобильными двигателями является проведение весенне-летних декадников, представляющих собой ограниченный по времени комплекс административных, пропагандистских мер и контроля, используемых совместно. Цель декадника - максимально интенсифицировать в определенный момент пропаганду мер оздоровления воздушного бассейна, привлечь внимание общественности и продемонстрировать ответственность за сохранность окружающей среды работников автомобильного транспорта. [4]
В качестве одного из звеньев экологического обучения студентов в лаборатории органической химии Университета подобраны и внедрены в учебный процесс лабораторные работы, объединенные в многоэтапные циклы. Основной идеей создания подобных циклов является моделирование безотходных производств. Работы в циклах подобраны таким образом, что конечные продукты одних служат исходными веществами для последующих работ. [5]
Одно из направлений экологически значимых работ - постоянное экологическое обучение персонала. В целом в нефтяной отрасли России компания известна высокой квалификацией персонала. В Татнефти создана грамотная система подготовки рабочих, специалистов и высшего менеджерского состава. Ежегодные затраты на подготовку и обучение кадров в компании составляют свыше 2 % фонда оплаты труда. Экологическое обучение персонала рассматривается как обязательная составная часть этой системы. [6]
Эффективность решения проблем повышения качества административно-правового регулирования в сфере обеспечения экологической безопасности во многом зависит от детальной регламентации вопросов экологического обучения и воспитания граждан, социально-психологической подготовки специалистов различного профиля, а также от организации учебно-воспитательного процесса в льготных условиях налогообложения образовательных учреждений. [7]
В последние годы для решения вопросов ликвидации аварийных разливов нефти и нефтепродуктов и их последствий разработаны и применяются специальные технические средства и материалы; внедряются специальные технологии, а также осуществляется экологическое обучение специалистов нефтяных компаний. В настоящее время в этой области сформировался рынок услуг и осуществляется деятельность различных организаций и компаний, существующие как структурные подразделения нефтяных компаний, так и независимые от них. [8]
Руководство многих крупных западных компаний, как уже было отмечено выше, практикует разработку экологической политики, комплексной программы ее реализации, планирование мероприятий по охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, анализ финансовых аспектов и проведение экологических ревизий, создание системы экологического обучения кадров. Решение вопросов природопользования на цивилизованной основе в конечном счете экономически выгодно, но это начинает ощущаться лишь по прошествии довольно длительного времени. [9]
Экологическое обучение является необходимым звеном в системе подготовки и повышения квалификации кадров различных специальностей и должностных категорий. Цель экологического обучения - повышение общей экологической культуры работников и накопление специальных знаний, необходимых в конкретных направлениях деятельности. [10]
Программа может быть очень хорошей, но эффективность ее внедрения определяется профессиональной подготовкой преподавателя. Поэтому система экологического обучения в вузе предусматривает необходимость экологической профессиональной подготовки преподавателей. [11]
Многие средние и малые фирмы слабо соответствуют существующему административно-контрольному экологическому регулированию и малоспособны разрабатывать и использовать методологию промышленной экологии - проектирование с учетом требований окружающей среды. Поэтому бывает важно организовать программы экологического обучения, в рамках которых не только будут даны определенные инструменты, но и будет показано, что такая практика приобретет бизнес-смысл. Важно выбрать организацию, участвующую в проведении обучения: если оно предлагается правительственным агентством по охране окружающей среды, например, более мелкие фирмы будут обеспокоены интеграцией функций обучения и соответствия и могут начать подвергать сомнению технологическую компетенцию обучения. Лучше иметь организацию, воспринимаемую как независимую и технологически развитую, - например, местные университеты и колледжи. [12]
Решение экологических задач на современном этапе должно реализовываться как в деятельности специальных государственных органов, так и всего общества. Целью такой деятельности является рациональное использование природных ресурсов, устранение загрязнения среды, экологическое обучение и воспитание всей общественности страны. [13]
ЧП, учитывая положительный зарубежный опыт поисковых работ в экологически чувствительных зонах, ЗАО ЛУКОЙЛ-Саратов и АО Прикаспийбурнефть сконцентрировали внимание на экологическом обучении обслуживающенго персонала для адекватного поведения при строительстве скважины вблизи особо охраняемой природной территории. [14]
Вместе с тем рациональное использование природных ресурсов и усиление охраны окружающей среды представляет собой сложную проблему. Ее решение предполагает не только разработку принципиально новых техники и технологий, увеличение основных производственных фондов по охране окружающей среды, но и переориентацию сознания участников производства. Поэтому представляется целесообразным организовать в производственных коллективах объединений н предприятий, в первую очередь тех, деятельность которых отрицательно воздействует на природную среду, экологическое обучение всех категорий работников. Для рабочих, руководителей среднего звена и специалистов, руководящего состава предприятий и производственных объединений важно подготовить с учетом отраслевой специфики краткие учебные пособия по проблемам охраны окружающей среды, которые бы раскрывали научно-технические, организационные, экономические, юридические, социальные и воспитательные аспекты их деятельности в этой важнейшей сфере. Повышение уровня экологической подготовки всех трудящихся, формирование высокой экологической культуры населения становится важнейшей предпосылкой рационального социалистического хозяйствования, неотъемлемой гранью советского образа жизни. [15]