Cтраница 1
Подобное обучение позволяет значительно повысить процент успешных сделок и тем самым увеличить как прибыль компании, так и заработок менеджеров ( необходимо отметить, что доминирует сдельная оплата труда менеджеров. [1]
То, что подобное обучение путем одного лишь изложения сведений недостаточно, обнаружится во французском быстрее, чем в математике. [2]
Система просвещения, направленная на лучшее осознание потенциальной возможности заболевания, важности наблюдения за факторами риска и полезности ведения здорового образа жизни, например контроля своего веса, тренировки мышц и прекращения курения. Подобное обучение должно в случае необходимости знакомить с возможностями реагирования. [3]
Для всех работников, для которых существует риск подвергнуться насилию на рабочих местах, необходимо организовывать обучение тому, как следует себя вести с лицами и группами, склонными к проявлению насилия. Подобное обучение может состоять из методов самозащиты и методик поведения с лицами, проявляющими признаки возможного нападения. [4]
Групповое обучение предполагает наличие в организации атмосферы открытости, позволяющей учиться на ошибках других и не бояться, что признание собственных ошибок и даже добросовестных заблуждений может повлечь за собой неприятности. Те, кто обладает рассматриваемыми качествами, должны быть уверенными, что в их организации-работодателе придерживаются достаточно широких взглядов, допускающих подобное обучение. В противном случае у них могут возникнуть сомнения, а следует ли работать в такой атмосфере, и их преданность делу значительно снизится. Мотивационные требования в данном случае очевидны. [5]
Когда вводятся новые стандарты, предпринимаются новые инициативы или принимаются новые программы, инспекторов следует обучать методам профилактики болезней и предотвращения телесных повреждений, а также детально знакомить с новыми требованиями и процедурами их проведения в жизнь, К сожалению, подобное обучение проводится очень редко. [6]
Обучение вне рабочего места осуществляется в учебных центрах компании и учебных заведениях вне компании. Оно принимает формы, например, технических курсов, других курсов по функциональным дисциплинам, языковых курсов. Подобное обучение субсидируется как штаб-квартирами, так и отделениями. Хитати располагает шестью учебными центрами, кроме многочисленных учебных классов на производственных участках. [7]
В диагностической и психотерапевтической практике такая техника известна под названием психодрама, основы которой разработаны Дж Морено и его последователями [ 189, с. Участвуя в психодраме, муж, например, на определенное время может взять на себя роль жены, а она одновременно принимает его роль, затем они сталкиваются в неожиданных диалогах, дискуссиях, конфликтах. Каждый старается играть роль другого, высказывая жалобы и претензии, и в результате имеет возможность проникнуть в мир чувств и реакций другого. Подобное обучение чужим ролям с помощью психодрамы часто используется в деловых играх руководителей разных служб и подразделений предприятия. [8]
Даже там, где используются технические устройства, необходимо обучение методам подъема, переноса и поддержания. Lidstrom and Zachrisson ( 1973) описали шведскую Школу спины, в которой квалифицированные в общении психотерапевты проводят занятия, на которых объясняют устройство и структуру позвоночника и его мышц, особенности их работы в различных положениях и при разных движениях и каким образом их можно повредить. На занятиях демонстрируются адаптивные способы подъема и переноса, которые предупреждают возникновение травм. Подобное обучение методам подъема и переноса особенно важно, по тем или иным соображениям, там, где использование технических устройств невозможно. Многочисленные исследования показали, что обучение этим методам должно постоянно пересматриваться. Знания, приобретенные из инструкций, часто являются неграмотными на практике. [9]
В диагностической и психотерапевтической практике такая техника известна под названием психодрама, основы которой разработаны Дж. Морено и его последователями [ 189, с. Участвуя в психодраме, муж, например, на определенное время может взять на себя роль жены, а она одновременно принимает его роль, затем они сталкиваются в неожиданных диалогах, дискуссиях, конфликтах. Каждый старается играть роль другого, высказывая жалобы и претензии, и в результате имеет возможность проникнуть в мир чувств и реакций другого. Подобное обучение чужим ролям с помощью психодрамы часто используется в деловых играх руководителей разных служб и подразделений предприятия. [10]