Cтраница 2
Индивидуальная форма собственности реализуется путем создания единоличных предприятий; коллективная форма - путем создания объединений предпринимателей: акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, корпораций. [16]
На уровне государства ежегодно в Генеральном соглашении, которое заключается между правительством РФ, российскими объединениями профсоюзов и объединениями предпринимателей, устанавливаются такие основные параметры для планирования и регулирования заработной платы, как размер ММОТ, порядок индексации заработной платы и пенсий, методика и критерии определения уровня жизни, малообеспечен-ности, прожиточного и физиологического минимума, состава и стоимости минимальной потребительской корзины, единая тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы. На уровне отраслей в тарифных соглашениях конкретизируются и дополняются основные положения Генерального соглашения, устанавливаются отраслевые тарифные системы оплаты труда, разрабатываются тарифно-квалификационные справочники, устанавливаются различного рода доплаты и компенсации, связанные с условиями труда. При этом условия оплаты труда, устанавливаемые в тарифных соглашениях, не могут ухудшать условия, зафиксированные в Генеральном соглашении. При переходе к рынку наибольшие сложности и трудности в планировании и регулировании заработной платы возникают на нижнем уровне управления - непосредственно в организациях, получивших полную самостоятельность в организации П.з.п., но оказавшихся к этому неподготовленными. [17]
Антимонопольное законодательство тесно связано с общей системой мер, с помощью которых государство пытается воздействовать на рыночные отношения и формы объединения предпринимателей. Оно ограничивает некоторые наиболее грубые и очевидные приемы монополистической деятельности, оказывает определенное воздействие на конкурентную борьбу, но никогда не задевает важнейших интересов крупных корпораций. Конкретная программа антимонопольных действий разрабатывается и проводится находящимся у власти правительством. Следовательно, эта программа входит составной частью в общую экономическую программу правительства, которое может отражать интересы отдельной предпринимательской группы, тех или иных социальных групп или общие интересы нации и должно учитывать общую внутреннюю и внешнюю экономическую, социальную и политическую конъюнктуру. Это значит, что эффективность применения антимонопольного законодательства и действенность антимонопольной политики в целом меняются и зависят от смены политического руководства страны. [18]
Примечание редактора: В Российской Федерации идея трипартизма реализована путем создания Российской трехсторонней комиссии, деятельность которой на паритетной основе координируется представителями правительства, всероссийских объединений предпринимателей и всероссийских объединений профсоюзов. [19]
В рамках социального соглашения разработка и принятие целевых программ развития физической культуры и спорта должно проходить при обязательном участии профсоюзов, а также спортивных общественных объединений, объединений предпринимателей и других заинтересованных организаций и лиц. Проекты по переподготовке руководства и иного персонала спортивных сооружений должны осуществляться совместно органами управления и профсоюзами, должна быть предусмотрена возможность включения в них объединений предпринимателей и отдельных юридических лиц. Причем необходимо предусмотреть различный характер включения предпринимателей и их объединений в проекты и программы по формированию ресурсной базы массового спорта - благотворительность, спонсорская помощь и другие, в зависимости от которого предоставлять льготы поддерживающим организациям. [20]
Среди организаций, участвующих в формировании международных отношений имеются организации смешанного типа, например, Международна -, организация труда ( МОТ), где представлены правительства, объединения предпринимателей и профсоюзы. [21]
Практически эта идея получила свое воплощение в ФРГ, где с 60 - х гг. стали проводиться согласованные акции, в рамках которых при непосредственном участии правительства представители объединений предпринимателей и лидеры профсоюзов принимают решения по вопросам экономической политики страны. [22]
С учетом ориентации на развитие рыночных отношений за государством сохраняется функция установления минимума прав и социальных гарантий для работников, который может быть увеличен посредством механизма соглашений между органами государственного управления, объединениями предпринимателей и представительными органами работников, а также при помощи коллективных и индивидуальных трудовых договоров. В коллективных договорах определяются размеры тарифных ставок, окладов, премий, виды и системы оплаты труда, применяемые на предприятии, а также соотношения размеров оплаты труда различных категорий персонала. [23]
Эффективность ( рациональность, оптимальность) макро-экономического выбора определяется многими обстоятельствами, среди которых заметное место занимают уровень экономического развития страны, уровень образования и культуры граждан, степень развития предпринимательской способности, наличие естественных ресурсов, уровень развития институциональных сил общества ( традиций, государства, объединений предпринимателей и работников и других), а также иными обстоятельствами. В этом смысле нельзя забывать, что макроэкономический оптимум понимаемый как общий для всего остального, сложнее математического, естественного, технологического, социального, политического и каждого другого, взятого в отдельности. Вместе с тем уровень каждого из указанных оптимумов, как общих к другим предопределяет и качество достигнутого макроэкономического оптимума. [24]
Пулы также относятся к объединениям картельного типа. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибылей его участников. Прибыли участников пула поступают в общий котел, а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции. [25]
Преобладающее значение в современных условиях имеют объединения предпринимателей. Единой классификации объединений предпринимателей в зарубежных странах не существует. [26]
В рамках крупного промышленного производства сосредоточиваются большие и организованные массы рабочего класса. Наряду с объединениями предпринимателей, вырастают отраслевые, региональные, а затем и общенациональные объединения рабочих. [27]
Налогообложение граждан, объединений предпринимателей и других учреждений является основным источником бюджетных средств государства и местных органов управления. Прямые налоги ( direct taxes) подразделяются на реальные и личные. К реальным относятся: поземельный, подомовой, промысловый и на ценные бумаги. Главную роль играют подоходный налог с населения и налог на прибыль фирм. Косвенные налоги ( indirect taxes) включают акцизы, государственные фискальные монополии и таможенные пошлины. Акцизы по способу взимания подразделяются на индивидуальные ( на пиво, сахар, бензин и т.п.) и универсальные. Государственная фискальная монополия применяется не во всех кап. Наиболее распространена в Италии, Франции, Японии, отсутствует в Англии. При регрессивных процент изъятия дохода уменьшается с возрастанием дохода. [28]
Подобное влиятельное положение рабочего для Англии не опасно, так как полувековая профессиональная и политическая выучка научила рабочего отождествлять свои интересы с интересами своей промышленности. Нередко по текущим экономическим вопросам объединения предпринимателей и рабочие союзы выступают сообща. [29]
Правовое положение фирм в зарубежных странах весьма различно и определяется торговым и гражданским правом каждой страны. Фирмы делятся на единоличные предприятия и объединения предпринимателей. Наиболее распространены общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, коммандитные товарищества, полные товарищества. [30]