Cтраница 2
Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер вертикальных или горизонтальных объединений. Горизонтальные объединения охватывают пред приятия разных отраслей, не связанных между собой. [16]
Информационная система для планирования и управления должна быть интегрированной. Интеграция, однако, слишком часто подразумевает лишь горизонтальное объединение взаимосвязанных систем. Мы не должны упускать из виду дальнейшую интеграцию внешней и внутренней, финансовой и нефинансовой информации, а также вертикальную интеграцию между системами с различной иерархической структурой. [17]
Горизонтальная интеграция, или связанная горизонтальная диверсификация, - это объединение предприятии, работающих и конкурирующих в одной области деятельности. Главной целью горизонтальной интеграции является усиление позиций фирмы в отрасли путем поглощения определенных конкурентов или установления контроля над ними. Горизонтальное объединение может помочь добиться экономии на масштабе производства и / или снизить опасность конкурентной борьбы, расширить спектр товаров или услуг. Зачастую важной причиной горизонтальной диверсификации является географическое расширение рынков; в этом случае объединяются компании, производящие однотипную продукцию, но выступающие на различных региональных рынках. [18]
Стратегические альянсы - это создаваемая на временной основе группа независимых предприятий, связанных современными информационными технологиями, объединивших свои ресурсы и усилия в целях эффективного использования благоприятной рыночной ситуации. Такой стратегический союз не предполагает объединения собственности, а только партнерство в какой-либо сфере, например производственная кооперация или партнерство в сфере НИОКР. Чаще всего стратегические альянсы являются формой горизонтального объединения в пределах одной отрасли, хотя в принципе возможны и межотраслевые альянсы. [19]
Банк инновационный), выполняющего роль структурообразующего звена. Вместе с тем нередко под названием К. Многие из них продолжают занимать монопольные позиции в ряде отраслей экономики. В соответствии с программой углубления экономических реформ в России в ближайшее время намечено преобразовать в акционерные общества большинство крупных российских предприятий независимо от их вхождения в состав трестов, ассоциаций, концернов, союзов и других объединений. При этом предполагается, что перерегистрация горизонтальных объединений типа концернов и ассоциаций, возникших на базе старых управленческих структур, явится средством их приспособления к рынку, преодоления присущего им монополизма. [20]
Для обслуживания работы в каждом учебном заведении, равно как и среди неучащейся интеллигенции, организаторами, с согласия члена комитета, образуются особые центры или ядра. Ядро работает под руководством своего организатора, который и несет ответственность за его деятельность перед комитетом. Со своей стороны, организатор обязан осведомлять ядро о всех партийных событиях, о деятельности комитета и организаторского собрания. Деятельность ядра сводится к следующему: 1) оно приискивает лиц, желающих пойти немедленно же на пролетарскую работу, и направляет таковых через организатора к члену комитета, 2) организует в своем районе или учебном заведении пропагандистские кружки, 3) организует комиссии для обслуживания работы в своем районе, а также для технического и материального содействия местному комитету. Число таких комиссий может быть различно, смотря по широте работы. Каждая из них, особенно три последние, может обслуживать не только работу в своем учебном заведении или районе, но и исполнять поручения комитета. В последнем случае необходимо, чтобы член комитета мог непосредственно сноситься с ними. Для того чтобы комиссии не были оторваны друг от друга, необходимо провести горизонтальное объединение между ними. [21]