Cтраница 1
Неформальное объединение финансовыми дельцами или биржевыми операторами своих усилий с целью подтолкнуть цены на ценные бумаги к росту. [1]
Неформальные объединения в современном татарском обществе / / Современные национальные процессы в республике Татарстан. [2]
Неформальное объединение индивидов, которые регулярно встречаются и участвуют в действиях, выходящих за рамки закона. [3]
На базе неформального объединения Родник в Курске создана областная социально-экологическая партия с районными организациями в городах Железногорске, Льгове, Курчатове. [4]
Активизируется антиармейская деятельность неформальных объединений Армении и Грузии. [5]
Однако не все равнозначно в деятельности неформальных объединений. Есть и такие объединения, к-рые под вывеской самодеятельных организаций прямо ведут провокационную работу, ратуя за создание оппозиционных партий, свободных профсоюзов, плюрализма на буржуазный лад. Эти группы иногда допускают противоправные действия: организуют беспорядки, незаконно печатают и распространяют враждебную социализму литературу. Они во много противопоставляют себя комсомолу, их деятельность носит иногда приглушенный, а нередко открыто антисоциальный характер. Появление подобных объединений ставит перед комсомолом и другими общественными организациями ряд серьезных проблем воспитательного характера, требует неотложного решения задач по эффективному руководству неформальным движением молодежи. [6]
Определение и координация общей направленности влияния неформальных объединений на личность не только педагогическая, но и огромной важности социальная проблема, ибо нравственное здоровье подрастающих поколений - забота всего общества. Внимание к классному коллективу должно быть усилено, потому что он среди других средств воздействия на личность остается наиболее влиятельным, а главное, управляемым. Классный коллектив - это нередко единственное средство уберечь личность от опасного воздействия негативно направленных неформальных объединений. Он усиливает воздействие всех имеющихся в распоряжении педагогов средств ( живого слова, наглядности, личного примера) и становится той естественной средой, где ребята приобретают собственный социальный опыт, включаясь в совместную со сверстниками общественно полезную деятельность. [7]
В средствах массовой информации, в выступлениях лидеров неформальных объединений активно муссируется так называемая историческая правда об оккупации Прибалтийских республик частями Красной Армии. Кое-где, в том числе и с ведома исполкомов местных Советов народных депутатов, совершены акции осквернения и уничтожения памятников воинам, погибшим в годы Великой Отечественной войны при освобождении Прибалтики, ведется переименование улиц, носивших ранее имена видных революционеров, Героев Советского Союза, партизан. [8]
Со второй половины 1970 - х годов в городской среде возникают неформальные объединения, которые сначала были ориентированы преимущественно на культурно-спортивную жизнь. Среди таклх объединений получают распространение клубы самодеятельной песни, любителей бега, самодеятельные театры, общества помощников реставраторов, проводивших отпуска и выходные на благоустройстве памятников старины. Именно эти городские микромиры с началом перестройки и гласности активно включатся в политические процессы на низовом уровне. [9]
Успех в политической сфере во многом зависит от эффективности информационного воздействия на социально-политическую среду - избирателей, широкую общественность, неформальные объединения. [10]
Люди могут вхрдить и в другие группы, различающиеся психологией поведения: партийные, национальные, территориальные, религиозные группы, формальные и неформальные объединения людей. [11]
Предметная и концептуальная область была существенно расширена за счет изучения социально-культурной дистанции контактирующих народов, когнитивного диссонанса, взаимодействия групп с политическими институтами и неформальными объединениями, их легитимности, а также политических ориентации, реакций на депривацию, ориентации на модернизацию и политическую трансформацию, этнических интересов, этницизма и национализма ( понимаемого как стремление к обретению политической крыши), уровня этнической мобилизации, гиперэтничности. [12]
Как показывает практика, психологическая поддержка осуществляется путем оптимизации психологического состояния человека через разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации на каждом из этапов жизни отдельного человека, малых групп, коллективов, формальных и неформальных объединений людей. [13]
Сегодня проблема неформальных лидеров приобретает особую значимость. Это объясняется ростом различных неформальных объединений и групп в ряде трудовых коллективов. Они выступают весьма активно как социальная альтернатива партийным, профсоюзным и комсомольским организациям и нередко успешно, оказывая влияние на настроение людей в трудовом коллективе. Как правило, неформальные объединения, выходящие из-под влияния руководства трудового коллектива, образуются там, где не популярны официальные руководители, где не сложились нравственно здоровые межличностные связи работников, где допущены явные просчеты в организации труда, в материальном стимулировании людей. [14]
Формально органы корпоративного управления в Японии не отличаются от англо-американской модели, с неформальной же стороны практики их деятельности существенным образом отличаются. Большое значение в Японии сыграют разные неформальные объединения - союзы, клубы, профессиональные ассоциации, которые уделяют важное внимание поддержке дружеских, доверительных отношений и оказывают содействие обмену информацией в среде менеджмента верхнего уровня разных взаимодействующих между собой компаний. Для финансово-промышленных групп наиболее влиятельным органом такого типа является президентский совет группы, которая избирается ежемесячно из числа президентов основных компаний группы. В неформальной обстановке происходит обмен важной информацией и мягкое согласование ключевых решений. [15]