Cтраница 1
Более крупные объединения, как правило, имеют в своем составе ряд самостоятельных предприятий и выступают по отношению к ним уже в качестве органов хозяйственного управления. [1]
Группировка столь разнообразных в то время сословий в более крупные объединения была почти невозможна уже в силу децентрализации, независимости отдельных местностей и провинций друг от друга, взаимной отчужденности провинций в промышленном и торговом отношении и плохого состояния путей сообщения. Эта группировка возникает лишь вместе с всеобщим распространением революционных религиозно-политических идей в период Реформации. Выступление различных сословий в защиту этих идей или против них привело, правда, с большим трудом и лишь приблизительно, к концентрации немецкой нации, разбившейся на три больших лагеря: католический, или реакционный, лютеровский, или бюргерско-реформаторский, и революционный. Если и в этом великом расколе нации мы обнаруживаем мало последовательности, если в двух первых лагерях мы отчасти находим одни и те же элементы, то это объясняется тем состоянием разложения, в котором находилось большинство унаследованных от средневековья официальных сословий, и той децентрализацией, в результате которой одни и те же сословия в различных местах временно могли примыкать к противоположным течениям. За последние годы мы так часто имели возможность наблюдать в Германии аналогичные явления, что нас не должно поражать кажущееся столь пестрым переплетение сословий и классов при гораздо более сложных отношениях XVI столетия. [2]
Группировка столь разнообразных в то время сословий в более крупные объединения была почти невозможна уже в силу децентрализации, независимости отдельных местностей и провинций друг от друга, взаимной отчужденности провинций в промышленном и торговом отношении и плохого состояния путей сообщения. Эта группировка возникает лишь вместе с всеобщим распространением революционных религиозно-политических идей в период Реформации. Выступление различных сословий в защиту этих идей или против них привело, правда, с большим трудом и лишь приблизительно, к концентрации немецкой нации, разбившейся на три больших лагеря: католический, или реакционный, лютеровский, или бюргер-ско-реформаторский, и революционный. Если и в этом великом расколе наппи мы обнаруживаем мало последовательности, если в двух первых лагерях мы отчасти находим одни и те же элементы, то это объясняется тем состоянием разложения, в котором находилось большинство унаследованных от средневековья официальных сословий, и той децентрализацией, в результате которой одни и те н е сословия в различных местах временно могли примыкать к противоположным течениям. За последние годы мы так часто имели возможность наблюдать в Германии аналогичные явления, что нас не должно поражать кажущееся столь пестрым переплетение сословий п классов при гораздо более сложных отношениях XVI столетия. [3]
Обмен мощностью с соседними системами учитывается по данным балансов мощности более крупного объединения, в которое входит данная энергосистема. Постоянные снижения мощности ( разрывы мощности) для действующих электростанций учитываются по отчетным данным с учетом возможности устранения этих разрывов в перспективе. [4]
Предприятие или организация, находящаяся в непосредственной собственности частного лица или группы лиц и не являющаяся частью или филиалом более крупного объединения. [5]
Взаимодействие с катионом Са приводит к образованию длинных полимерных нитей, как бы пронизывающих слой почвы, в который внесено удобрение; почвенные коллоиды в результате этого образуют более крупные объединения. [6]
Из схемы, которую мы набросали, следует, что согласованно действующей группой научных работников является лаборатория. Более крупное объединение носит административный характер, а более мелкие отряды не самостоятельны. [7]
Таким образом, социалистический коллектив характеризуется разнообразием целей, что позволяет говорить о множественности протекающих в нем лидерских процессов и, следовательно, об особой сложности его организационной структуры, не укладывающейся в рамки только производственной группы, а также в схему формального и неформального вида взаимоотношений между людьми. Тем не менее анализ малых групп, составляющих более крупные объединения и коллективы, помогает установить ряд закономерностей поведения людей в условиях совместной деятельности. [8]
Проблема, связанная с агрегированием наночастиц, возникает при их компактировании. Например, при компактировании агрегированного порошка путем спекания, для достижения определенной плотности материала требуются температуры тем выше, чем более крупные объединения наночастиц имеются в порошке. [9]
Эта поправка в той форме, как она сказана, по существу уже имеется и в самом параграфе, который требует организации кустарей и мелких производителей в более крупные объединения. [10]
Чтобы гарантировать успех, высшее руководство организации уже на самой ранней стадии разработки системы управления охраной окружающей среды должно принять на себя обязательство по улучшению управления деятельностью организации с точки зрения воздействия на окружающую среду. Неукоснительное соблюдение этих обязательств и ведущая роль высшего руководства при внедрении систем экологического менеджмента являются решающими факторами их успеха. Поэтому разработка и своевременный пересмотр экологической политики организации должны осуществляться на самом высшем уровне руководства, под которым подразумевается отдельное лицо или группа лиц, несущих ответственность за деятельность организации. Если организация является частью более крупного объединения ( например, корпорации), руководство высшего звена должно согласовывать, документально оформлять и проводить политику в области охраны окружающей среды в рамках политики корпорации в целом при соответствующей поддержке последней. [11]