Организационное объединение

Cтраница 1

Организационное объединение является насущной задачей не только в интересах чисто практических или технических, но и также, что еще важнее, в интересах тактического объединения нашей партии, от которого несомненно зависит ее ближайшее будущее. Указанные выше уклонения в противоположные стороны от главного социал-демократического русла - это симптомы, угрожающие нашей партии потерей сил в том случае, если она в ближайшем же времени не сумеет справиться с назревшими политическими задачами. [1]

Организационное объединение и в особенности объединение в одном помещении с заводским контролем рекомендуется только для малых предприятий и при изготовлении деталей небольшими партиями. Работа должна распределяться между определенными людьми или группами рабочих с учетом их специализации по типам измерительных инструментов. [2]

Организационное объединение с меньшевиками, вызванное главным образом необходимостью борьбы за партийные массы, мыслилось Лениным только при условии сохранения идейной самостоятельности и четкого идейного размежевания. Переговоры об объединении были начаты ЦК партии, избранным на III съезде, сразу же после съезда. [3]

Физическое и организационное объединение всех четырех фаз преобразования энергии для каждой из форм энергии определяет собой создание соответствующей системы. [4]

Фракция партийная - организационное объединение членов какой-либо партии, представленных в органах власти, для проведения ее политики в высших или местных органах власти. [5]

Под кооперированием понимается организационное объединение предприятий, выпускающих в основном одноименную продукцию. Кооперирование создает предпосылки для специализации отдельных кооперированных предприятий на выпуске определенных разновидностей продукции. Специализация внутри кооперированных предприятий приводит к рационализации раскроя материалов и лучшему их использованию. Процессы кооперирования и специализации в отдельных фирмах обеспечивают лучшее качество выпускаемой продукции, так как устанавливается фирменный стандарт качества, которого должны придерживаться все предприятия фирмы, а это приводит к уменьшению брака и к уменьшению потерь материальных ресурсов. [6]

ВЕРТИКАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ - производственное и организационное объединение, слияние, кооперация, взаимодействие предприятий, связанных общим участием в производстве, продаже, потреблении единого конечного продукта: поставщиков материалов, изготовителей узлов и деталей, сборщиков конечного изделия, продавцов и потребителей конечного продукта. [7]

Искра была призвана подготовить идейное и организационное объединение разрозненных социал-демократических кружков и групп в единую и централизованную марксистскую партию. [8]

Для некоторых видов техники наблюдается тенденция организационного объединения ремонта и технического обслуживания со всей эксплуатацией. Так, в 1959 - 1960 гг. на судоремонтные заводы кроме ремонта были возложены также функции технического обслуживания судов во время навигации, ранее осуществляемые соответствующими службами и аппаратом управления пароходства. С этой целью многие из этих заводов были включены в состав ремонтно-эксплуатационных баз, и на них были созданы цехи технической эксплуатации приписного флота. [9]

Удельный вес отдельных групп приборов по проекту производства фта-левого ангидрида. [10]

В связи с этим следует особенно подчеркнуть прогрессивность тенденции организационного объединения исследований и проектирования, понимая под ним не механическое слияние коллективов исследователей и пректировщиков, а концентрацию сил и разделение труда на разумной основе и в соответствующих пропорциях, продуманную организацию труда и взаимообогащение опытом специалистов обоих звеньев. [11]

Отраслевыми являются нормы, регламентирующие использование производственных ресурсов применительно к продукции, изготовляемой группой однородных предприятий в масштабе министерства или другого организационного объединения предприятий. [12]

На основе семьи развились впоследствии организационные структуры рода, племени, общины, поселения, народности, нации, государства и другие виды социальных, экономических организационных объединений. [13]

Несмотря на множество проведенных на разных уровнях совещаний и на неоднократные указания Президента Республики Башкортостан ( РБ), длительные переговоры о финансово - организационном объединении предприятий и организаций нефтехимического комплекса ( НХК) республики не привели до сих пор к желаемому для республики результату. Разобщенность предприятий и отраслей, объективно, несомненно, входящих в НХК РБ, но подчиненных частично ТНК Башнефть, а другая часть - ОАО Башнефтехим, заметно понижает конкурентоспособность экономики Башкортостана на российском и зарубежном рынках сырья ( нефти) и товарных продуктов нефтепереработки и нефтехимии, обостряет кризис неплатежей и дефицит инвестиций, а в конечном итоге ведет к нарастанию глубоких социально-экономических проблем в республике. Расчлененность нефтехимиков на две разные команды со своими локальными и узкогрупповыми интересами, организационный отрыв обеих команд от основной финансовой базы ( а последней со второго полугодия 1997 года стал государственный Башкредитбанк), наряду с общероссийскими и зарубежными вопросами и объективными региональными трудностями ( среди последних наиболее острая - ухудшение качества и удорожание качества башкирских нефтей вместе с падением объемов их добычи), стали, по нашему мнению, главными причинами нарастающего кризиса экономики Башкортостана. Объем экспортных поставок республики, а в структуре экспорта подавляющую долю составляют продукты НХК РБ, упал за прошлый год на 11 процентов. [14]

Мысль о нефракциошюм социал-демократическом ( действительно социал-демократическом, без кавычек) органе является в настоящее время утопией и притом утопией, объективно идущей вразрез с интересами партийно-политического развития и организационного объединения пролетариата под знаменем социал-демократии. [15]

Страницы: 1 2 3