Cтраница 1
Плановый объем продукции - 14 600 тыс. руб.; плановая прибыль - 15 %; dynp - в среднем 30 % себестоимости, ФЗП up 1861 5 тыс. руб.; весь ФЗПЦЛ 5102 5 тыс. руб.; / Сгб - 08 - Рассчитать возможные / 7ПР за каждый процент перевыполнения плана: а) исходя из снижения себестоимости за счет условно-постоянных расходов; б) за счет относительной экономии фонда заработной платы, рассчитанного по банковскому методу. [1]
Трудоемкость планового объема - определяется как произведение планового объема продукции С. [2]
При анализе важно иметь в виду, что для определения планового объема продукции, выпуск которой планируется только в стоимостном выражении, а учитывается как в стоимостном, так и в натуральном выражении ( запасные части, поставки по межзаводской кооперации и др.), могут применяться рассмотренные нормативные коэффициенты. Для определения же фактического объема нормативной чистой продукции по этим изделиям должны применяться конкретные нормативы. [3]
Экономия затрат труда по каждому фактору определяется сопоставлением затрат труда ( численности работающих) на плановый объем продукции при старых ( базисных) и новых ( плановых) условиях производства. После расчета экономии определяются плановая численность и рост производительности труда на предприятии. [4]
Экономия затрат труда в результате внедрения новой техники и технологии определяется путем сравнения численности рабочих, необходимой на плановый объем продукции, до технического совершенствования производства и после него. [5]
Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется путем сравнения численности рабочих, необходимой для производства планового объема продукции, до и после технического совершенствования производства. [6]
В, Q, Э, W - плановая потребность предприятия в топливе, теплоте, электроэнергии, сжатом воздухе в рассматриваемый период, т / период, ГДж / период, кВт - ч / период, м3 / период и др.; b, q, э, w - плановые нормы расхода топлива, теплоты, электроэнергии, сжатого воздуха; V - плановые объемы продукции или перерабатываемого сырья. [7]
Задачи оперативного - текущего управления могут быть фрагментами, как упомянутой выше глобальной задачи управления качеством продукции, так и локальных задач и должны отслеживать их критерии. Например, пусть текущий плановый объем выходной продукции исследуемого производства составляет Утек. [8]
Воздействие факторов и резервов роста П.т. определяется путем возможного изменения численности работников в предстоящем периоде за счет каждого фактора в отдельности и всех вместе. При этом сопоставляются затраты труда на производство планового объема продукции в базисных и планируемых условиях по каждому фактору. [9]
Чур - расчетная численность условно-постоянного персонала, требуемая для выпуска планового объема продукции при базисных условиях производства, тыс. чел. [10]
В свою очередь, между процентом выполнения плана по показателю, вычисленному по накопленным данным, и степенью выполнения пятилетнего плана нарастающим итогом с начала пятилетки существует следующая зависимость. Произведение процента выполнения заданий пятилетнего плана за отчетный период вычисленного по накопленным данным на долю планового объема продукции, приходящуюся на отчетный период, показывает степень выполнения плана по общему объему производства продукции, предусмотренному на пятилетку. [11]
Если Г0ОПТ Г0розн, то торговая мощность оптовой сети загружается полностью, а остаток продукции предлагается потребителям в розничной сети. И наоборот, если Г0ОПТ T0pow, то полностью загружается розничная торговая сеть, а остаток товаров реализуется оптовикам. При Г0ОПТ 70розн плановый объем продукции распределяется поровну. Помимо рационального распределения товаров данная схема позволяет определить направления развития сети: при большей эффективности оптовых продаж расширяются оптовые базы, склады, растут рынки; при более эффективной розничной торговле происходит расширение дилерских сетей, магазинов и торговых домов. [12]
В подрядных коллективах фонд оплаты формируется из основного фонда оплаты труда, начисляемого по нормативу за единицу объема продукции, и средств за премирование. Основной фонд заработной платы образуется на основе стабильного долгосрочного норматива, определяемого по действующим нормам выработки, расценкам, тарифным ставкам, окладам, отнесенным на единицу объема выпуска продукции. Норматив заработной платы определяется в целом на подрядный коллектив делением планового основного фонда заработной платы на плановый объем продукции. Основной фонд оплаты труда включает также приработок рабочих, находящихся на сдельной оплате труда, и заработную плату соответствующих работников. Премируются работники подрядного коллектива по положениям, действующим на предприятии. [13]
Методика Госплана СССР [31] для всех уровней управления предусматривает планирование роста производительности труда по факторам. По этой методике определяют возможное уменьшение численности работающих за счет каждого фактора Эч, которое устанавливают сопоставлением затрат труда на плановый объем продукции при прежних ( базисных) и новых ( планируемых) условиях. Вначале определяют исходную численность работающих ППП на объем производства планового периода при сохранении базисной выработки. Затем из этой численности вычитают возможное ее уменьшение за счет каждого фактора. [14]
Основным показателем производительности труда при планировании является объем нормативной чистой продукции в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производ-ственного персонала в плановом году в процентах к базисному году. Могут использоваться также натуральные и другие стоимостные показатели, наиболее точно определяющие ее сущность. Рост производительности труда планируется по факторам на основе расчета относительной экономии рабочей силы. Последняя определяется путем сопоставления затрат труда на плановый объем продукции при прежних ( базисных) и новых ( планируемых) условиях. [15]