Анализ - выполнение - норма - выработка
Cтраница 1
 |
Диаграмма выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками. [1] |
Анализ выполнения норм выработки в цехе следует осуществлять периодически не только по всем рабочим, но и по отдельным профессиям. [2]
При анализе выполнения норм выработки необходимо установить, как на рассматриваемом химическом предприятии организовано техническое нормирование труда, какой удельный вес составляют технически обоснованные нормы выработки, рабочие каких профессий выполняют нормы, а каких нет и почему. При этом необходимо иметь в виду, что эффективное использование трудовых ресурсов невозможно без постоянного совершенствования нормирования труда, которое заключается н пересмотре действующих норм и разработке новых норм трудовых затрат, для чего на предприятии должен ежегодно составляться календарный план пересмотра норм выработки. В ряде случаев приходится сталкиваться с таким положением, когда по отдельным профессиям рабочих плановый фронт обслуживания работ ниже, чем на родственных предприятиях. Так, например, операторы кручения и сушки химволокна на одном заводе химического волокна имеют фронт обслуживания ниже, чем рабочие на другом предприятии данной подотрасли. Некоторая часть рабочих на отдельных предприятиях ВПО Химволокно не имеют нормированных заданий. Большое, а вернее, определяющее значение на рост норм выработки оказывает бригадный метод с оплатой выполненной работы по единому наряду. [3]
При анализе выполнения норм выработки следует определить их влияние на выполнение плана по производительности труда, особенно рабочих-сдельщиков основного производства. [4]
Решение задач Анализ выполнения норм выработки рабочими по предприятиям и объединениям, Анализ качества действующих норм выработки и других позволяет производственным объединениям пересмотреть и изменить отдельные нормы выработки. [5]
В процессе анализа выполнения норм выработки, кроме того, изучается опыт работы передовиков и новаторов производства, которые благодаря умелому использованию техники и научной организации труда имеют лучшие индивидуальные показатели работы, а также выявляются причины невыполнения норм выработки отдельными рабочими и разрабатываются предложения и мероприятия по их устранению. [6]
Табуляграмма используется для анализа выполнения нормы выработки, подведения итогов социалистического соревнования рабочих, участков и цехов, а также при заполнении установленной отчетности. [7]
Особое внимание уделяется анализу выполнения норм выработки. Этот анализ сочетается с изучением таких вопросов, как повышение технического и культурного уровня рабочих и их квалификации. Определяется влияние на производительность труда различных форм социалистич. На выполнение плана по средней выработке на одного работающего оказывает влияние отклонение от планового соотношения между численностью производственных рабочих и других категорий пром. Чтобы определить влияние этого фактора, сопоставляются проценты выполнения плана по средней выработке на одного работающего и одного рабочего. [8]
Полезную информацию для оперативного управления производством дает анализ выполнения норм выработки и использования рабочего времени. Нормы выработки устанавливаются технологическими подразделениями предприятий или вышестоящими органами, ответственными за нормирование. Разумеется, не для каждого вида деятельности возможно нормирование, но для промышленных предприятий, выпускающих серийную продукцию или предоставляющих стандартизированные услуги, нормы выработки имеют решающее значение в процессе деятельности. Нормирование устанавливает нормы расхода ресурсов ( материальных и трудовых) на изготовление единицы выпуска, а также на отдельные операции в ходе технологического процесса. [9]
Анализ выполнения плана по производительности труда дополняется анализом выполнения норм выработки в целом по строительной организации, по участкам и бригадам. Однако показатель уровня выполнения норм выработки имеет существенный недостаток - он касается только рабочих-сдельщиков. Кроме того, он не учитывает фактически отработанного времени, скрытых неучтенных потерь и сверхурочного времени работы. [10]
После того, как работник адаптировался и получил необходимую подготовку, необходимо правильно оценить результаты его деятельности. С этой целью проводится анализ выполнения норм выработки, анализ выполнения должностных обязанностей, оценивается отношение к труду, соблюдение правил внутреннего распорядка. Полученная оценка используется в трех основных целях: административной, информационной, мотивационной. На основе оценки возможно продвижение или увольнение работника, поощрение или наказание. [11]
После того, как работник адаптировался и получил необходимую подготовку, необходимо правильно оценить результаты его деятельности. С этой целью проводится анализ выполнения норм выработки, анализ выполнения должностных обязанностей, оценивается отношение к труду, соблюдение правил внутреннего распорядка. Полученная оценка используется в трех основных целях: административной, информационной, мотивационной. На основе оценки возможно продвижение или увольнение работника, поощрение или наказание. [12]
Макет готовится раз в месяц на основе анализа выполнения норм выработки за три предыдущих месяца. Справка о выполнении норм выработки готовится в БЦР. [13]
Эти планы, как и на промышленных предприятиях, используют для анализа выполнения норм выработки и определения фонда заработной платы производственного персонала с учетом выполнения производственной программы. [14]
Производительность современных ЭВМ позволяет проводить анализ практически всей вводимой в память технико-экономической информации, например анализ выполнения норм выработки, расхода материалов в рамках определенного договора, заказа, цеха и предприятия. [15]
Страницы: 1 2