Cтраница 3
Правоотношение характеризуется тем, что его участники ( субъекты) наделены субъективными правами и несут юридические обязанности. И те и другие воз - никают на основе норм права, которые определяют круг и объем субъективных прав и обязанностей. [31]
Акты профсоюзов предусматривают общественные обязанности профсоюзных органов, а государство определяет правомочия профсоюзных органов и соответствующие юридические обязанности государственных, хозяйственных органов в этих отношениях. Профсоюзные органы ( от ВЦСПС до ФЗМК) принимают участие в установлении условий труда рабочих и служащих, а также в применении уже установленных норм трудового права к конкретным трудовым правоотношениям. [32]
Таким образом, создание надлежащих материальных условий для деятельности профсоюзных организаций является важнейшей задачей и юридической обязанностью работодателя. Закон обязывает его прежде всего предоставлять первичным профсоюзным организациям помещения, необходимые для организационной и иной работы выборных органов первичной профсоюзной организации, приема ее членов, проведения заседаний, совещаний, хранения документов. Работодатель не должен запрещать использование его помещений, залов заседаний для собраний, конференций, проводимых первичной профсоюзной организацией, иных мероприятий, организуемых профсоюзами среди трудового коллектива. Понятно, что предоставляемые помещения должны соответствовать необходимым санитарно-гигиеническим требованиям и обеспечивать надлежащие условия для деятельности профсоюзов и их выборных органов. [33]
Дееспособность - способность лица ( гражданина, организации) своими действиями приобретать права и создавать для себя юридические обязанности, а также нести ответственность за совершение правонарушения. [34]
ДЕЕСПОСОБНОСТЬ - способность лица ( физического, юридического) своими действиями приобретать права и создавать для себя юридические обязанности, а также нести ответственность за совершенные правонарушения. [35]
Своеобразие указанных правоотношений состоит в том, что в них правомочия имеют только профсоюзные органы, а соответствующие юридические обязанности лежат на государственных и хозяйственных органах. [36]
Правоотношение складывается из следующих элементов, образующих его состав: субъектов права, содержания правоотношения ( субъективных прав и юридических обязанностей), объекта правоотношения. Субъектами права являются ин-оивиды или организации, которые на основании юридических норм могут быть участниками правоотношений - носителями субъективных прав и обязанностей. [37]
Правоотношение - это возникающее в соответствии с требованиями норм социалистического права общественное отношение, участники которого имеют субъективные права и юридические обязанности, гарантируемые социалистическим государством. [38]
Под субъектом права понимаются лицо или организация, за государство признает способность вступать в правоотношения и быть субъективных прав и юридических обязанностей. Считается общепризнанным, что субъектами права могут быть физические ( частные) лица и лица. А также существует разделение на индивидуальные и субъекты права. Субъектами ПСО выступают: физическое лицо ( или семья), такие как граждане РФ достигшие пенсионного возраста, временно нетрудоспособные, инвалиды, семьи с детьми; семьи, потерявшие кормильца, безработные, вынужденные переселенцы и беженцы и другие; и государственный органы министерства труда и социального развития; органы социальной защиты населения; службы занятости и многие другие, которые являются носителями субъективных прав и обязанностей. В основном понятия объектов права и правоотношения по праву социального обеспечения совпадают. Под объектом права ПСО понимают правоотношение, по поводу которого они возникают, т.е. конкретного вида социального обеспечения. В зависимости от видов обеспечения они классифицируются: а) пенсионные; б) по поводу пособий и компенсационных выплат; в) по поводу социального обслуживанию; в) по поводу предоставления услуг медицинского страхования. Каждый вид социального обеспечения ( пенсии, пособия, компенсации, услуги) имеет ряд характерных признаков, которые позволяют отграничивать их от выплат и услуг, не регулируемых нормами права социального обеспечения, и проводить различия между ними. [39]
Субъект права - носитель прав и обязанностей; физическое или юридическое лицо, наделенное по закону способностью иметь права и нести юридические обязанности. [40]
Важной гарантией реализации профсоюзом прав в области производства, труда, быта, культуры является то, что этим правам соответствуют юридические обязанности хозяйственных органов. [41]
Обязанность бережно относиться к государственному и общественному имуществу является не только моральным долгом каждого рабочего и служащего, но и его юридической обязанностью. В ст. 2 Основ предусмотрено, что соблюдение трудовой дисциплины, бережное отношение к народному добру составляют одну из основных трудовых обязанностей каждого рабочего и служащего. Администрация обязана также создавать рабочим и служащим условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. [42]
ДЕЕСПОСОБНОСТЬ ( active capacity) - способность физического или юридического лица быть субъектом правовых отношений, приобретать права и создавать для себя юридические обязанности, а также нести ответственность за совершенные правонарушения. [43]
Несмотря на указанную связь права с нравственностью, жизнь дает нам постоянно примеры противоречия между ними, и именно коренного противоречия между юридической обязанностью и нравственным долгом. Противоречия эти переживаются отдельными людьми и ставят их в глубоко трагические положения, встречаемые в повседневной жизни и нашедшие себе отражение в драматической литературе ( припомним Антигону), [ с. Мы должны остановиться на этих противоречиях и выяснить их значение с теоретической точки зрения. [44]
На организацию, к которой профсоюзный орган обратился с вопросом о привлечении руководящего работника к дисциплинарной ответственности, ст. 231 КЗоТ, возлагает юридическую обязанность в месячный срок сообщить этому профсоюзному органу о принятых мерах. [45]