Cтраница 1
Юридические ограничения нужно учитывать на протяжении всего процесса управления. Должностные инструкции, положения о выборах, порядке замещения, перевода на другую должность, нормативные акты, содержащие сведения о порядке оплаты труда, продолжительности отпуска сотрудников и другие документы в обязательном порядке должны быть хорошо изучены любым руководителем. [1]
Никаких юридических ограничений на деятельность компаний в сфере распределения газа не существует. Однако этот вид деятельности рассматривается как коммунальные услуги, которые регулируются общим правом и конкретными правовыми режимами. [2]
Поскольку юридические ограничения, накладываемые на инвестиции в общественные фонды, уже обсуждались в другом месте [228], мы здесь приведем лишь основные правила, используемые при решении вопроса о подключении индивидуальных капиталов к одному из этих фондов. [3]
Помимо юридических ограничений, с этикой маркетинга тесно связаны и другие вопросы. Социальная ответственность маркетинга может рассматриваться как часть маркетинговой этики, в рамках которой рассматривается ответственность людей, принимающих маркетинговые решения, перед различными заинтересованными сторонами, на которых маркетинг оказывает воздействие. Иногда социальную ответственность маркетинга путают с социальным маркетингом. И то и другое касается взаимоотношений маркетинга и общества. Однако социальная ответственность маркетинга рассматривает воздействие маркетинговой деятельности на общество, в то время как социальный маркетинг использует методы маркетинга для того, чтобы изменить поведение части общества для пользы общества в целом и, как правило, для пользы тех отдельных личностей, на которых он нацелен. Например реклама, являющаяся оскорбительной для какой-либо части общества ( например, для пожилых людей), является вопросом социальной ответственности маркетинга. [4]
Какие существуют юридические ограничения на использование гостиницы, кто является ее владельцем и каковы его права. [5]
Что касается юридических ограничений, то они всем хорошо известны. Например, мощность компрессоров может в большей степени, чем запасы месторождения, ограничить добычу нефти, когда действует приказ Работать без факелов; или другой случай, когда для выполнения контракта на поставку газа месторождение должно эксплуатироваться в режиме, неэффективном с точки зрения его запасов. Многие запрещения этого типа временны, но они могут привести к нарушениям в системе. [6]
Большую группу плановых и юридических ограничений верхние уровни системы нефтеснабжения налагают на действия нижних уровней. Это результат декомпозиции системы нефтеснабжения, призванный создавать предпосылки для координированного взаимодействия нижних уровней. Причем внутриведомственные ограничения имеют иерархическую структуру, соответствующую организационной иерархии. Например, Союзглавнефть вместе с Министерством путей сообщения на опыте просчета многочисленных оптимальных планов перевозок нефтепродуктов определяют так называемые нормальные грузопотоки. Это не что иное, как ограничения по каждому нефтепродукту на перевозки по железной дороге от каждого пункта отгрузки до определенных станций. [7]
Как мы уже отмечали ранее, юридические ограничения являются той переменной, которую необходимо всегда учитывать в процессе планирования. В особой мере это относится к планированию людских ресурсов. Закон о профессиональной безопасности и охране здоровья в промышленности, например, устанавливает стандарты по технике безопасности для многих отраслей промышленности. Раздел VII Закона о гражданских правах от 1964 г. запрещает дискриминацию по соображениям расы, цвета кожи, пола, религии или национального происхождения. Соображения по поводу сексуальных отклонений, препятствующие его найму или продвижению по службе, тоже являются нарушением раздела VII этого Закона. Закон 1979 г. о защите беременности, поправка к разделу VII запрещает увольнять женщин лишь по той причине, что они беременны. Он же защищает их интересы во время отпуска по беременности. Закон 1967 г. о пожилых запрещает дискриминацию по соображениям возраста. Принятая в 1978 г. поправка к этому закону увеличивает защищаемый возраст до 70 лет для большинства рабочих и не устанавливает верхнего предела по возрасту для государственных служащих. Существует несметное количество других федеральных норм, кроме того, каждый штат имеет собственные нормы, регулирующие действия руководства во многих ситуациях. [8]
Закрытая монополия защищена от конкуренции с помощью юридических ограничений. Примером может служить монополия почтовой службы США на доставку почты 1 - м классом. Другими вариантами возникновения закрытой монополии являются патентная защита, институт авторских прав. [9]
Закрытая М защищена от конкуренции с помощью юридических ограничений. [10]
Закрытая монополия защищена от конкуренции с помощью юридических ограничений. Примером может служить монополия почтовой службы США на доставку почты первым классом. Другими вариантами возникновения закрытой монополии являются патентная защита, институт авторских прав. [11]
Отбор персонала ( планирование потребности, набор и отбор работников ( рис. 3.1)) имеет юридические ограничения, заданные Кодексом законов о труде Российской Федерации. В частности, Кодексом устанавливаются определенные ограничения при проведении испытаний при приеме на работу и при заключении трудовых договоров, одной из форм которых является контракт. По своему содержанию контракт - это трудовой договор, регулирующий не только условия самой сделки купли-продажи труда. [12]
Кроме того, напомним, что в реализации всех этих форм свободного выбора существует довольно широкий круг юридических ограничений. [13]
Нематериальные активы, как обобщающая имущественная статья, состоят из неденежных объектов имущества, не имеющих материально-вещественного содержания или это содержание не имеет решающего значения или не рассматривается из-за юридических ограничений. Как и любой актив, объект нематериальных активов должен быть под контролем организации, приносить экономические выгоды ( или по крайней мере имеются обоснованные ожидания получения выгод в будущем), однозначно идентифицироваться как отдельный объект учета. [14]
Юридические ограничения при создании новых форм документов отсутствуют, поэтому применявшиеся ранее формы часто изменяют в интересах одной организации, добавляя трафаретный текст, опуская незаполняемые реквизиты, изменяя площади зон. При заказе бланков типографии не только не вводят ограничений по форме, но и вносят дополнительное разнообразие. Еще более разнообразны формы в пределах одной организации, при изготовлении бланков средствами копировально-множительной техники. [15]