Cтраница 3
Эта работа, получившая в дальнейшем название Развитие социализма от утопии к науке, сыграла важную роль в ознакомлении рабочих с основными положениями научного коммунизма, в подъеме идейного уровня социалистического движения. [31]
Оно предполагает ознакомление трудового коллектива с сущностью проектных решений, преимуществами бригад по сравнению с имеющейся организацией труда. Необходимо учитывать, что внедрение новой формы организации труда сопровождается определенной реорганизацией существующих способов работы. Как известно, старый способ всего более привычен и поэтому часто кажется более легким, так как люди успели адаптироваться к нему. Степень этого напряжения зависит и от того, насколько работники информированы о сущности предстоящих изменений в способах п условиях работы, об их целесообразности и полезности для каждого из них и для всего коллектива. Вот почему ознакомление рабочих, специалистов п руководящего персонала с проектом в целом и с отдельными заложенными в него решениями имеет большое значение для успешной реализации проекта. [32]
Оно предполагает ознакомление трудового коллектива с сущностью проектных решений, преимуществами бригад по сравнению с имеющейся организацией труда. Необходимо учитывать, что внедрение новой формы организации труда сопровождается определенной реорганизацией существующих способов работы. Как известно, старый способ всего более привычен и поэтому часто кажется более легким, так как люди успели адаптироваться к нему. Степень этого напряжения зависит и от того, насколько работники информированы о сущности предстоящих изменений в способах и условиях работы, об их целесообразности и полезности для каждого из них и для всего коллектива. Вот почему ознакомление рабочих, специалистов и руководящего персонала с проектом в целом и с отдельными заложенными в него решениями имеет большое значение для успешной реализации проекта. [33]
Одним из наиболее типичных органов, обеспечивающих участие в управлении в рамках предприятия, является комитет по безопасности и гигиене труда. Этот комитет, который включает в себя представителей работодателя и рабочих, продолжает, в своей собственной сфере, работу инспекторов по труду. Представители рабочих обычно более многочисленны. Координаторы комитета обычно являются руководителями предприятий или их представителями, которые помогают обеспечить гарантии того, что за решениями, принятыми комитетом, последуют действия. Технические эксперты, включая профврачей и должностных лиц по технике безопасности, помогают комитету, если это возможно. На наиболее важные встречи комитет может также приглашать инспекторов по труду и инженеров служб социального обеспечения. Комитет по безопасности и гигиене труда может и, конечно, должен проводить обходы и очень регулярно посещать рабочие места для выявления опасностей, привлекать внимание менеджеров к проблемам безопасности и гигиены труда или обращаться к ним с жалобами по таким вопросам, предлагать улучшения, совершать действия по вынесенным ранее решениям, проводить расследования в случае производственных несчастных случаев, брать на себя инициативу по ознакомлению рабочих с основами профилактики профессиональных опасностей и совершенствования их знаний, а также обеспечивать участие всего персонала предприятия, от самого верха до самого низа иерархии, в борьбе с несчастными случаями на работе и профессиональными заболеваниями. [34]