Cтраница 1
Оказание материальной помощи членам семьи безработного, находящимся на его иждивении, а также гражданам, потерявшим право на пособие по безработице в связи с истечением срока его выплаты. [1]
Оказание материальной помощи бедным ( устар. [2]
В целях оказания материальной помощи лицам, переезжающим к новому месту работы, банк предоставляет им К. [3]
Отдел стипендий и оказания материальной помощи студентам одного из университетов готовит предложения относительно назначения стипендий на следующий год. В качестве будущих стипендиатов выбрано п студентов, причем студенту г предполагается назначить стипендию не менее MI долл. В распоряжении отдела имеется s различных стипендий. Стипендия / дает стипендиату dj долл. Отдел может оказаться вынужденным назначить отдельным студентам по несколько стипендий, чтобы они получали не менее чем по Л /; долл. Если стипендия; на рассматриваемый год вообще не назначается, то к величине а прибавляются проценты, и эта стипендия может быть назначена в увеличенном размере в следующем году. [4]
К таким случаям следует отнести оказание материальной помощи в связи с постигшими работников стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников. Оказание такой материальной помощи также предусматривается коллективным договором, но носит единовременный и компенсационный характер. [5]
Поощрительные фонды могут быть использованы на оказание безвозмездной материальной помощи и частичное погашение банковского кредита на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство работников. [6]
Фонды поощрения могут быть использованы на оказание безвозмездной материальной помощи и частичное погашение банковского кредита на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство работникам снабженческо-сбытовых организаций. [7]
Средства фонда материального поощрения, выделенные на оказание материальной помощи, распределяются в смете между рабочими и другими категориями работников пропорционально их плановому фонду заработной платы или пропорционально численности работников. [8]
Средства фонда материального поощрения, выделенные на оказание материальной помощи, распределяются в смете между рабочими и другими категориями работников пропорционально их плановому фонду заработной платы или численности работников. Перераспределение средств по различным направлениям в принципе нежелательно, но при необходимости следует вновь утвердить смету в установленном порядке. [9]
Средства фондов поощрения могут быть использованы на оказание безвозмездной материальной помощи, на частичное погашение банковского кредита на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство. Они расходуются строго по целевому назначению. Не израсходованные в текущем году средства поощрительных фондов изъятию не подлежат и могут быть использованы в последующий год. [10]
В частности, сумма, превышающая на момент оказания материальной помощи двенадцатикратный установленный Законом размер минимальной месячной оплаты труда, подлежит включению в облагаемый налогом доход на общих основаниях. Если в течение года материальная помощь оказывается несколько раз, то рассчитывается средний размер минимальной месячной оплаты груда за периоды, когда она оказывалась. [11]
В частности, сумма, превышающая на момент оказания материальной помощи двенадцатикратный установленный законом размер минимальной месячной оплаты труда, подлежит включению в облагаемый налогом доход на общих основаниях. Если в течение года материальная помощь оказывается несколько раз, то рассчитывается средний размер минимальной месячной оплаты труда за период, когда она оказывалась. [12]
Вторая группа - пособия, выплачиваемые с целью оказания разовой материальной помощи в связи с определенными событиями ( рождение ребенка, смерть члена семьи) либо предоставления более длительной поддержки в связи с нахождением матери в отпуске для ухода за новорожденным или малолетним ребенком, недостаточной материальной обеспеченностью семьи, в которой есть дети. Соответственно различаются пособия на рождение ребенка, пособия на погребение, пособия за время отпуска по уходу за ребенком и пособия малообеспеченным семьям на детей. Выплата таких пособий является одним из проявлений заботы государства о семье. [13]
К таким затратам не относятся расходы, связанные с оказанием материальной помощи работникам учебного заведения, а также на компенсацию удорожания стоимости питания для преподавателей в столовых и буфетах учебного заведения. [14]
При заключении контракта стороны могут предусмотреть льготы, в том числе оказание материальной помощи, денежные компенсации при условии прекращения контракта по уважительным причинам ( в связи с уходом на пенсию, по возрасту или болезни и другим) по согласованию с профсоюзным комитетом. [15]