Cтраница 3
При этом министру финансов было предоставлено право увеличивать до 50 % пошлины с произведений тех стран, которые будут применять более высокие оклады к русским продуктам. Первая конвенция по таможенному тарифу, со значительными уступками с российской стороны, была заключена в июне 1893 г. с Францией, а в 1894 - 1896 гг. - с Германией и другими государствами. [31]
Этот своеобразный университет предполагается открывать постепенно, по мере выяснения возможностей привлечения действительно первоклассных сил. Само собою разумеется, что приглашенные туда профессора будут обставлены всеми условиями, необходимыми для их работы, из которых самым существенным ( кроме чрезвычайно высоких окладов) является предоставление 5 - 6 совершенно свободных от всяких нагрузок месяцев в году и гарантированное обеспечение их детей ( в случае смерти родителя) до совершеннолетия их. [32]
По общему правилу, снижение администрацией в одностороннем порядке оклада, присвоенного работнику при поступлении на работу, не производится, так как изменение условий трудового договора без согласия работника не допускается. Исключение составляют случаи, когда по решению вышестоящих органов изменяется схема должностных окладов, предприятие переводится в другую группу по оплате труда или когда работнику ошибочно установлен более высокий оклад в результате неправильного применения законодательства. [33]
В семидесятых годах нефтяная промышленность повсеместно была укомплектована кадрами всех звеньев, желающих трудиться в этой отрасли было предостаточно, поскольку нефтяники были наиболее обеспеченными людьми в энергетических отраслях за счет высоких окладов и заработков, особенно в новых районах. Достаточно хорошо у нефтяников была развита и социальная сфера. [34]
Оплата труда инженерно-технических работников в строительстве основывается на складно-повременной системе и зависит от занимаемой должности и категории строительной организации. Для каждой категории строительных организаций установлены максимальные и минимальные оклады. Наиболее высокие оклады определены для строительных организаций первой группы. [35]
Новые условия оплаты труда имеется в виду ввести поэтапно в течение 1986 - 1991 годов. В первую очередь повышаются должностные оклады хирургов, анестезиологов-реаниматологов, врачей женских консультаций, родильных домов и других медицинских работников, выполняющих сложные и ответственные виды работ. Более высокие оклады предусмотрены для врачей в сельской местности. Наряду с этим увеличиваются размеры премий, вводятся доплаты за сложность, напряженность и качество работы, за работу в ночное время. Намечено повысить доплаты работникам, имеющим почетные звания и ученые степени, а также за квалификационные категории. [36]
В статье 6 - й содержатся оклады на свежие плоды и ягоды. Все почти они, считая в том числе и апельсины, и лимоны, могут произрастать в России, так как полутропический климат некоторых частей Закавказья и Закаспийского края позволяет разводить там плодовые деревья прихотливых свойств. Поэтому высокие оклады на эти товары вообще полезны для возбуждения русского садоводства. [37]
Как правило, период замещения временно отсутствующего работника определяется приказом. И в этом случае пособие из более высокого оклада выплачивается не дольше того дня, до которого должно было продолжаться замещение. Если же такой период не был установлен, пособие из более высокого оклада выдается до того дня, когда замещаемый приступил к работе. [38]
Для большей наглядности полученных результатов руководству фирмы и сотрудникам отдела был продемонстрирован график, по осям которого располагались результаты выполнения теста и суммарные оценки сотрудников экспертами: руководством, коллегами и клиентами. Все оценки обследования были положены в основу определения базового оклада. Сотрудники, занявшие более высокие места, были аттестованы на звание ведущий специалист и получили более высокий оклад. Кроме того, измерялась реальная производительность труда сотрудников, на базе которой была построена единая недельная норма выработки дизайнера. Это сняло споры по поводу того, кто сколько сделал. [39]
Высшая норма обложения необходима для пассажирских судов по двум причинам. Во-первых, потому, что такие суда, для скорости хода, снабжаются сильными машинами, представляющими более значительный относительный ( к общему весу судна) вес, чем в торговых судах, а машины по ст. 227 облагаются пошлиною 3 руб., желательно, чтобы при выписке судов, по крайней мере, машины для них делались в России, а потому статья снабжена соответствующим примечанием. Во-вторых, в отделку кают входят столярные изделия из ценных дерев, материи для обивки, зеркала, медные и бронзовые вещи и тому подобные предметы, несущие высокий оклад, а потому он должен быть повышен для судов, содержащих подобную отделку кают, назначенных не для судовых служащих, а для посторонних лиц. [40]
Профессор Хен называет его заводским пожарным. Это высококвалифицированный сотрудник, который, интенсивно повращавшись некоторое время во всех подразделениях предприятия, в состоянии временно замещать любого его ответственного работника. Он является штатным заместителем, но не для одной, а для целого множества позиций. У него должен быть достаточно высокий оклад, так как данная работа связана со значительными трудностями, требует гибкости и умения быстро входить в курс дела. [41]
Прежде всего следует начать с признания того факта, что разнообразие потребностей имеет право на существование. Руководитель должен предлагать в качестве мотивационного стимула то, что ценно для работника с его точки зрения, и так, чтобы это соответствовало тому, что работник считает приемлемым для себя. Например, если предложить сотруднику более высокий оклад только потому, что вам хотелось бы, чтобы и вам предложили повышение оклада, то это не будет мудрым решением, если согласно шкале ценностей этого сотрудника деньги не занимают высокого положения. [42]
Во-первых, менеджеры государственных агентов заботятся не только об их размере. На самом деле многие из них отдают предпочтение общественным работам с низкими затратами, так как им небезразличен общественный интерес. Во-вторых, управляющие на государственных предприятиях в не меньшей степени, чем на частных, зависят от строгих требований рынка менеджеров. Если выяснится, что они преследуют неадекватные цели, то их возможности получить в будущем более высокие оклады сужаются. В-третьих, законодательные и другие правительственные органы выполняют функцию надзора. Например, Государственная бухгалтерская служба, а также Управление менеджмента и бюджета уделяют много сил мониторингу других учреждений. [43]
Если данные располагаются на удаленном сервере, копирование всей таблицы в память для обработки является чрезвычайно затратной операцией: она требует огромных затрат времени и пропускной способности. В большинстве ситуаций использовать подобный подход совершенно непрактично. Представьте себе, что у вас есть таблица EMPLOYEE ( часть демонстрационной базы данных InterBase, включенная в комплект поставки Delphi), в которой содержится информация о сотрудниках некоторой компании. Перед вами стоит задача: определить сотрудника с самым высоким окладом. [44]
Марксизм-ленинизм отвергает идеи мелкобурж. Такая уравниловка неминуемо приводит к уничтожению материальных стимулов к труду, к понижению его производительности, что, естественно, тормозит развитие социализма, улучшение условий жизни трудящихся. Программа КПСС указывает на необходимость строгого соблюдения принципа оплаты труда по его количеству и качеству. Борьба с уравниловкой необходимо связана с борьбой против незаконных привилегий, неоправданно высоких окладов, использования своего служебного положения для получения всевозможных благ за счет общества. Раздувая факты, связанные с нарушением социалистич. Носители подобных утверждений обходят молчанием ту истину, что КПСС и Сов. Каждый, кто нарушает принципы социалистич. В СССР искореняются все формы нарушения соответствия между мерой труда и мерой его оплаты, все формы присвоения нетрудового дохода, осуществляется большая работа по упорядочению зарплаты. [45]