Cтраница 1
Месячные оклады в размере до 250 руб. устанавливаются также высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах. Усилена заинтересованность рабочих в повышении квалификации, выполнении сложных и ответственных работ. В преимущественное положение поставлены рабочие, занятые на особо сложном и уникальном оборудовании, в гибких автоматизированных производствах. [1]
Месячные оклады установлены также работникам отделений железных дорог. [2]
Месячный оклад устанавливается в соответствии с занимаемой должностью. Проведенное в 1985 г. совершенствование системы оплаты труда позволило начиная с 1986 г. вместо двухступенчатой ввести единую пятиступенчатую номенклатуру должностей научных работников: главный научный сотрудник ( замещается лицами, имеющими ученую степень доктора наук), ведущий научный сотрудник ( замещается лицами, имеющими ученую степень доктора или кандидата наук), старший научный сотрудник, научный сотрудник и младший научный сотрудник. [3]
Указанные месячные оклады устанавливаются рабочим учреждений, организаций и предприятий, предусмотренных в приложениях 21, 25 - 27, 29 - 35, 38 к настоящему постановлению. [4]
Месячные оклады административно-управленческого персонала и военизированной охраны установлены на основании типового штатного расписания, а производственного персонала - исходя из расстановки работников по рабочим местам и квалификационных разрядов работников, определенных по тарифно-квалификационному справочнику для каждого вида работ. [5]
Месячный оклад работника науки зависит от занимаемой должности, уровня, квалификации, степени ответственности, количества и качества труда и его экономических результатов; отрасли народного хозяйства, категории научного учреждения и организации; условий труда ( вредность, особая опасность и др.); территориального расположения научного подразделения. [6]
Месячные оклады обслуживающего персонала принимаются по штатному расписанию. [7]
Размеры месячных окладов берутся в соответствии со штатным расписанием. [8]
Инженер получает месячный оклад 460 руб., постоянную ежемесячную надбавку и премии. [9]
Они имеют месячные оклады ( ставки) и норму выступлений на месяц. Это касается и пособий по трудовому увечью, профзаболеванию, беременности и родам. [10]
Например, месячный оклад работника равен 130 руб. Рабочих дней в месяце 26, невыходов на работу было 5 дней. [11]
Работникам, получающим месячный оклад и находящимся на поденном учете рабочего времени, работа в выходные дни планироваться не может, а может осуществляться лишь сверх месячной нормы рабочего времени. Если по договоренности между работником и администрацией работа в выходной день компенсируется отгулом, то оплачивается она так же, как и в обычные рабочие дни. Дни отгула не оплачиваются, поскольку в таких случаях меняются местами рабочий день и день отдыха, а выходные дни не оплачиваются. [12]
Подъемные в размере месячного оклада ( тарифный ставки) по новому месту работы с учетом районного коэффициента. [13]
Для инженера с месячным окладом в 2 100 рублей 4 % повышение оклада останется практически незамеченным - его оклад увеличится на 84 рубля в месяц. [14]
При помесячной оплате труда месячный оклад, установленный ко дню наступления нетрудоспособности, делится на число рабочих дней месяца нетрудоспособности; при сдельной и других видах оплаты труда - фактический заработок работника за два последних полных календарных месяца до первого дня месяца, в котором наступила нетрудоспособность. [15]