Cтраница 1
Дополнительная оплата за выполнение нормированных заданий призвана отражать количественные результаты труда и стимулировать рабочих к выполнению этих заданий. [1]
Дополнительная оплата установлена также для некоторых рабочих, занятых на подземных работах, на эксплуатации оборудования в электроэнергетике, а также рабочим, доплата которым за работу в ночное время была ранее включена в месячные тарифные ставки и оклады. [2]
Дополнительная оплата ( единовременная или помесячная) за пересмотр норм по инициативе рабочих входит в расчет среднего заработка, но не ограничивается предельными отраслевыми размерами премирования. Эта выплата не может являться причиной уменьшения размеров премий рабочим по действующим на предприятии положениям. [3]
Дополнительная оплата при освоении новых норм труда должна быть дифференцирована с тем, чтобы в больших размерах ее получали рабочие, труд которых нормируется по межотраслевым, отраслевым ( ведомственным) и другим более прогрессивным нормативным материалам для нормирования труда и по инициативе которых был осуществлен пересмотр норм. [4]
Дополнительная оплата за руководство бригадой бригадирам повременщиков выплачивается при условии выполнения руководимыми ими бригадами установленных нормированных заданий. [5]
Дополнительная оплата выдается пропорционально основному заработку рабочих, полученному за работу на возделывании соответствующих культур сверх сумм, начисленных им по действующей системе оплаты труда. Однако размер дополнительной оплаты ( в натуре и деньгами) рабочим за продукцию этих культур не может превышать 60 % годового заработка, полученного в бригаде за объем выполненных сельскохозяйственных работ по каждой из этих культур. [6]
Дополнительная оплата механизаторам и другим колхозникам, занятым на работах по защите садов и виноградников, выдается пропорционально основному заработку на этих работах. [7]
Дополнительная оплата распределяется между колхозниками и рабочими совхозов пропорционально основному заработку, полученному каждым колхозником и рабочим совхоза за работу на возделывании подсолнечника. [8]
Дополнительная оплата в этих хозяйствах построена таким образом, что ею пользуются не отдельные передовики, а абсолютное большинство колхозников, которые хорошо работают, добиваются увеличения производства продуктов в полеводстве и животноводстве. [9]
Дополнительная оплата за работу в ночное время производится в следующих размерах: рабочим текстильной промышленности - 50 % часовой тарифной ставки; рабочим других отраслей промышленности - 20 % часовой тарифной ставки; рабочим, получающим месячные оклады, и младшему обслуживающему персоналу во всех отраслях промышленности - 20 % часовой тарифной ставки или оклада. [10]
Дополнительная оплата за выполнение нормированных заданий стимулирует количественные результаты труда при выпуске продукции высокого качества. Задания устанавливаются для производственной бригады в целом. [11]
Дополнительная оплата, являясь поощрительной формой, выдается за добросовестный и высокопроизводительный труд. [12]
Дополнительной оплаты лишаются и лица, привлеченные к административной или уголовной ответственности, а также те, к кому применено общественное воздействие за хулиганство и пьянство. [13]
Дополнительной оплате эти потери не подлежат, так как они учтены повышенной дополнительной ставкой двухставочного тарифа. [14]
Наиболее широко дополнительная оплата за качество работ должна применяться на заготовке кормов. [15]