Cтраница 1
Определение размера компенсации через рыночную стоимость ( или такие идентичные термины, как справедливая рыночная стоимость, действительная стоимость, реальная стоимость, коммерческая стоимость) - один из методов, наиболее часто используемых для подсчета экспроприированных активов. [1]
При определении размера компенсации морального вреда учитываются требования разумности и справедливости. [2]
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. [3]
Наконец, опираясь на ст. 1083 ГК РФ, имеющую общее значение, при определении размера компенсации суд должен учесть имущественное положение причинителя вреда. Однако это обстоятельство может приниматься в расчет лишь тогда, когда нарушителем авторских прав выступает физическое лицо, а само нарушение авторских прав произошло по неосторожности. Если же моральный вред потерпевшему причинен юридическим лицом либо правонарушение было умышленным, имущественное положение причинителя вреда значения не имеет. [4]
В ст. 151 ГК предпринята попытка найти ориентиры, из которых суд мог бы исходить при определении размеров компенсации морального вреда. Суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В самом деле, один человек легко раним и остро переживает неправомерное вторжение другого лица в сферу его нематериальных и имущественных прав и интересов. А другому лицу все как с гуся вода, и он довольно спокойно реагирует на действия, наносящие ему какой-либо урон. При этом, поскольку возмещение морального вреда является мерой гражданско-правовой ответственности, надлежит исходить из тех оснований ответственности, которые должны быть налицо в том или ином конкретном случае. Так, если ответственность наступает независимо от вины ( например, за вред, причиненный источником повышенной опасности), то и моральный вред в принципе подлежит возмещению независимо от вины. [5]
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. [6]
Компенсацию за дни неиспользованного отпуска выплачивают только в случае увольнения работника. Средний заработок для определения размера компенсации рассчитывают в таком же порядке, как и при уходе в отпуск. [7]
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, а размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя в случаях, когда вина является основанием возмещения. Закон требует, чтобы при определении размера компенсации вреда учитывались требования разумности и справедливости. Оценка судом характера физических и нравственных страданий должна производиться с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. [8]
Следует иметь в виду, что продолжительность отпуска может в соответствии с законодательством или коллективным договором, принятом на предприятии определяться также и в календарных днях. При этом средний дневной заработок для оплаты отпусков и определения размера компенсации за неиспользованный отпуск, в случае увольнения, исчисляется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней в этом периоде. [9]
Оплата за вынужденный прогул взыскивается с организации, а не с виновного должностного лица. С учетом требований ст. 81 КЗоТ суд при ни мает решение для определения размера компенсаций по индексации оплаты труда. [10]
Дополнительные компенсации установлены в случаях увечья, гибели, профессионального заболевания работников организаций по добыче и переработке угля. Так, в случае утраты работником, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и ( или) вредными условиями труда, профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, организация по добыче ( переработке) угля выплачивает ему единовременную компенсацию сверх установленного законодательством Российской Федерации возмещения причиненного вреда в размере не менее чем 20 % среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Порядок определения размера компенсации и ее выплаты устанавливает Правительство Российской Федерации. [11]