Опыт - фирма - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Восемьдесят процентов водителей оценивают свое водительское мастерство выше среднего. Законы Мерфи (еще...)

Опыт - фирма

Cтраница 1


Опыт фирм, применяющих электронные вычислительные машины, показывает, что стоимость программирования равна приблизительно стоимости самой машины, если учитывать, что в составлении программы участвуют не только программисты, но и инженеры, ученые, плановики, экономисты, операторы и другие работники. По данным крупнейшей американской химической фирмы Du Pont de Nemours 76 ее вычислительных машин, используемых для технических, научных и экономических расчетов, обслуживают 700 человек; программированием, анализом систем и другими аналогичными работами занимаются также 700 человек. Кроме того, 350 человек исследовательского отдела половину своего времени отводят работам по программированию.  [1]

Опыт фирмы Шатл в разработке и внедрении автоматизированных систем контроля и управления на базе современных аппаратно-программных средств в ряде НГДУ АО ТАТНЕФТЬ и опыт совместного участия с ГП ТатНИПИнефть к ГП Нефтехимпроект в разработке проектов АСУ ТП позволяет перейти от частных практических решений к общей постановке задачи комплексной автоматизации объектов нефтяного месторождения.  [2]

3 Доля распределения продукции между заказчиками фирмы Airex. [3]

Опыт фирм Японии со всей очевидностью продемонстрировал исключительно выгодное для изготовителей продукции установление партнерских отношений с поставщиками и заставил западноевропейские и американские компании внимательно изучать и внедрять его в свою практику.  [4]

Опыты фирмы Фарбенфабрик Байер в Леверкусене были направлены на разработку феносольванного метода, который был испытан на этом заводе в производственных условиях.  [5]

Опыт фирмы Mobil Oil [47] показал, что нормальная работа роторно-поршневых двигателей в течение длительного времени ( пробег 100000 км) может быть обеспечена при использовании автомобильных моторных масел, относящихся по классификации API к группам SC или SD.  [6]

7 Ресурсы и потребление нефтяного кокса в капиталистических странах в 1965 г. ( Б тыс. т / год. [7]

Опыт электродных фирм Японии, США и Англии показывает [159], что нефтяной кокс, вырабатываемый из некоторых видов сырья в необогреваемых камерах, более полно удовлетворяет требованиям электродного производства, чем пековый и пиролизный.  [8]

Опытом фирмы заинтересованы многие предприятия России. Фирма оказывает им консультационные услуги по вопросам реорганизации.  [9]

Интересен опыт фирмы Precision Dieeasting ( Англия) в организации выпуска безоблойных отливок.  [10]

По опытам фирмы Ингерсолл-Рэнд, проведенным с валом диаметром 105 мм при изменении числа оборотов от 0 до 3600 в минуту в зоне турбулентного, потока, величина утечки не зависит от числа оборотов.  [11]

Заслуживает внимания опыт фирмы Тосиба ( Toshiba, Япония), предусмотревшей большой ряд мероприятий по предотвращению дефектов шлифования прокатных и каландровых валов.  [12]

Заслуживает внимания опыт фирмы Холройд по изготовлению профильных дисковых фрез. Для расчета профиля фрезы высококвалифицированные специалисты-инструментальщики затрачивают большое количество времени.  [13]

На основе опыта фирмы Виккерс даются рекомендации по выбору рабочих жидкостей. Материал иллюстрирован справочными таблицами и графиками, характеризующими свойства рабочих жидкостей, применяемых в авиации США, и интересен для сопоставления свойств жидкостей, использующихся за рубежом и в Советском Союзе. В конце раздела рассматривается течение газа в закрытых каналах. Здесь показывается, как можно использовать известные положения термодинамики для изучения течения газа в пневматических силовых системах управления. Этот материал весьма полезен для специалистов, занимающихся пневматическим силовым приводом и приводом, работающим на горячем газе.  [14]

Примером может служить опыт фирмы Филипс, - международной компании холдингового типа, материнская фирма которой расположена в Голландии. Ее филиалы осуществляют свою деятельность во многих странах, в том числе во Франции. Выбор фирмой данной стратегии определяет систему работы с персоналом: составляются прогнозы потребности в персонале требуемой компетенции, планы перемещения персонала, замещения, обучения.  [15]



Страницы:      1    2    3    4