Cтраница 4
Мы привыкли относиться резко отрицательно к этим людям, более того, видеть исключительно в них самих причину неустроенности, неприживаемости в коллективе. Но результаты исследований феномена летунов показывают, что в начале их трудового пути, как правило, был неудачный опыт адаптации к предприятию, коллективу. В результате, столкнувшись с первыми трудностями на работе, с первыми сложностями, с конфликтом, такой человек в силу особенностей психики уходит от этих трудностей путем увольнения с работы по собственному желанию. [46]