Cтраница 1
Органы государственного и хозяйственного управления обязаны оказывать всемерное содействие главным бухгалтерам в исполнении ими обязанностей и использовании прав, предусмотренных настоящим Положением. [1]
Профсоюзы вправе бесплатно получать от администрации, а также от органов государственного и хозяйственного управления информацию по вопросам, связанным с трудом и социально-экономическим развитием, в пределах установленной статистической отчетности. [2]
В свете установок сентябрьского Пленума ЦК КПСС партийным комитетам, органам государственного и хозяйственного управления усилить работу, направленную на укрепление порядка и организованности, повышение персональной ответственности работников за порученное дело. Добиваться активных действий на всех участках в социально-экономической сфере, каждый случай нераспорядительности и бесхозяйственности следует сделать предметом требовательного спроса. Решительно избавляться от находящихся на руководящих постах людей, не работающих в полную меру сил и ответственности, расшатывающих доверие к органам управления. [3]
Предоставить право руководителям временных коллективов принимать на работу на условиях совместительства научных и инженерно-технических работников предприятий, организаций и учреждений ( кроме органов государственного и хозяйственного управления) с оплатой их труда в размере до 50 процентов должностного оклада по совмещаемой должности в зависимости от объема выполняемой работы. [4]
Указанные доплаты не производятся руководителям предприятий и их структурных подразделений, их заместителям и помощникам, главным специалистам и некоторым категориям работников научно-исследовательских учреждений, органов государственного и хозяйственного управления. [5]
Совмещение профессий ( должностей) с установлением доплат для рабочих, младшего обслуживающего персонала ( МОП) допускается на всех без исключения предприятиях производственных и непроизводственных отраслей народного хозяйства, а также в научных учреждениях, органах государственного и хозяйственного управления. Инженерно-технические работники, другие специалисты и служащие также могут совмещать должности с установлением доплат на предприятиях как производственных, так и непроизводственных отраслей, за исключением научно-исследовательских институтов и органов государственного и хозяйственного управления. [6]
Распределение валового дохода на производственно-социальное развитие, а также оплату труда является исключительным правом общего собрания членов кооператива. Вмешательство органов государственного и хозяйственного управления в создание и использование фондов кооперативов и их объединений запрещается. [7]
Новые задачи требуют повышения роли и ответственности партийных организаций в осуществлении государственных планов, дальнейшего развертывания внутрипартийной демократии, усиления активности партийных масс. Исключительно важной задачей в работе партийных организаций по выполнению семилетнего плана развития народного хозяйства СССР является всемерное усиление контроля и организации исполнения директив партии и правительства. В связи с этим расширение общественного контроля как испытанного метода улучшения работы всех органов государственного и хозяйственного управления приобретает теперь особое значение. [8]
И ШТСПГ, пт 15 июля 1964 год я о повышении заработной платы работников органов государственного и хозяйственного управления, а также постановлением ЦК КПСС от 2 декабря 1964 года о заработной плате работников местных партийных органов принято решение осуществить с 1 апреля 1965 года повышение заработной платы работников редакций областных, краевых, республиканских газет и газетно-журнальных издательств. [9]
Совмещение профессий ( должностей) с установлением доплат для рабочих, младшего обслуживающего персонала ( МОП) допускается на всех без исключения предприятиях производственных и непроизводственных отраслей народного хозяйства, а также в научных учреждениях, органах государственного и хозяйственного управления. Инженерно-технические работники, другие специалисты и служащие также могут совмещать должности с установлением доплат на предприятиях как производственных, так и непроизводственных отраслей, за исключением научно-исследовательских институтов и органов государственного и хозяйственного управления. [10]