Cтраница 1
Советские и хозяйственные органы, предприятия, учреждения и организации не должны требовать от трудящихся каких-либо письменных справок, когда необходимые данные могут быть подтверждены предъявлением паспорта, трудовой книжки, свидетельства о рождении или других документов, удостоверяющих личность и трудовую деятельность граждан. [1]
Партийные, советские, хозяйственные органы, профсоюзные и комсомольские организации, Советы колхозов обязаны исходить из того, что проведение специализации и концентрации на базе межхозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции - одна из важнейших составных частей комплексной программы партии по развитию сельского хозяйства. Все наши кадры должны проникнуться пониманием объективной необходимости осуществляемых мер, со знанием дела, творчески решать конкретные задачи, постоянно овладевать научно-техническими достижениями и современными методами управления, добиться, чтобы сельское хозяйство встало в один ряд с передовыми отраслями нашей экономики. [2]
Партийные, советские и хозяйственные органы вместе с комсомолом должны последовательно вести линию на выдвижение достойных представителей молодежи на руководящую работу в управлении, производстве, науке, культуре. Мы говорим: молодым везде у нас дорога. Но нужны постоянные усилия, чтобы слова эти не тускнели. А дорога всегда была действительно широкой. [3]
Партийные, советские и хозяйственные органы не проводят планомерной работы по созданию действенного резерва кадров, допускают перестановки не справляющихся с делом руководителей, в то же время робко выдвигают перспективных, хорошо зарекомендовавших себя работников, особенно из числа молодежи. В республике нет женщин среди председателей исполкомов городских и районных Советов, мало их на руководящих постах в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве. [4]
Партийные, советские и хозяйственные органы не обеспечили предметное освоение всеми производственными подразделениями нового механизма хозяйствования, проявляют инертность в перестройке, недооценивают важность эффективного использования экономических факторов интенсификации животноводства. Капитальные вложения и материальные ресурсы не концентрируются на решающих участках, не получает дальнейшего развития специализация. Крайне мало средств вкладывается в кормопроизводство, особенно в новые технологии, обеспечивающие высокое качество кормов, сбалансированность их по белку и другим важным компонентам. Неудовлетворительно развивается база переработки скота и птицы, молока. При планировании закупок мяса, молока и другой продукции практически не находит применения нормативно-ресурсный метод. [5]
Партийные, советские и хозяйственные органы не уделяют надлежащего внимания переводу колхозов и совхозов на полный хозяйственный расчет и самофинансирование. В хозяйствах области сплошь и рядом допускаются нарушения экономических закономерностей. Рост оплаты труда, как правило, значительно опережает повышение производительности. Не внедряется оплата труда от валового дохода, в трети хозяйств он ниже фактически расходуемого фонда заработной платы. Значительная часть ферм не перешла на поточно-цеховую систему работы, мало применяются другие прогрессивные формы организации и оплаты труда, остаются низкими нагрузки поголовья на работающего в животноводстве. [6]
Партийные, советские и хозяйственные органы не проводят плапомерпой работы по созданию действенного резерва кадров, допускают перестановки не справляющихся с делом руководителей, в то же время робко выдвигают перспективных, хорошо зарекомендовавших себя работников, особенно из числа молодежи. В республике нет женщин среди председателей исполкомов городских и районных Советов, мало их на руководящих постах в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве. [7]
Партийные, советские и хозяйственные органы, профсоюзные и комсомольские организации обязаны широко развернуть социалистическое соревнование среди земледельцев страны за эффективное использование вкладываемых в интенсификацию зернового хозяйства ресурсов, увеличение производства и заготовок зерна, максимально используя условия нового экономического механизма хозяйствования в АПК. [8]
Партийные, советские и хозяйственные органы должны обратить серьезное внимание на создание действенного резерва кадров. На должности заместителей руководителей следует подбирать перспективных работников, которые по своим качествам впоследствии могут быть выдвинуты на большие посты. [9]
Партийные, советские и хозяйственные органы сейчас сосредоточивают внимание коммунистов и всех трудящихся на устранении недостатков и упущений, направляют их усилия на дальнейшее ускоренное развитие экономики и культуры, еще шире развертывают социалистическое соревнование за перевыполнение заданий новой пятилетки. [10]
Партийные, советские и хозяйственные органы вместе с комсомолом должны последовательно вести линию на выдвижение достойных представителей молодежи на руководящую работу в управлении, производстве, науке, культуре. Мы говорим: молодым везде у нас дорога. Но нужны постоянные усилия, чтобы слова эти не тускнели. А дорога всегда была действительно широкой. [11]
Партийные, советские и хозяйственные органы должны обратить серьезное внимание на создание действенного резерва кадров. На должности заместителей руководителей следует подбирать перспективных работников, которые по своим качествам впоследствии могут быть выдвинуты на большие посты. [12]
Партийные, советские и хозяйственные органы области не проявляют должной заботы о закреплении кадров в торговле и бытовом обслуживании, о более полном удовлетворении их культурных запросов и бытовых нужд, что является одной из причин неукомплектованности и большой текучести кадров. [13]
Партийные, советские и хозяйственные органы области не проявляют должной заботы о закреплении кадров в торговле и бытовом обслуживании, о более полном удовлетворении их культурных запросов п бытовых нужд, что является одной из причин неукомплектованности и большой текучести кадров. [14]
Партийным, советским и хозяйственным органам всемерно содействовать организациям потребительской кооперации в увеличении закупок излишков сельскохозяйственной продукции, оказывать им помощь в работе по заключению договоров с гражданами на закупку этой продукции, по организации ее доставки, переработки и реализации. [15]