Cтраница 1
Профсоюзные и хозяйственные органы должны постоянно совершенствовать системы оплаты труда рабочих, руководящих п инженерно-технических работников и служащих, добиваться, чтобы заработная плата, а также премиальная система являлись мощными рычагами материальной заинтересованности в увеличении выпуска продукции, повышении производительности труда, способствовали рентабельной работе цехов и предприятий, сверхплановому снижению себестоимости продукции и применению повой техники. Надо добиться, чтобы каждый рабочий знал свою норму выработки, расценки, тарифную ставку, имея ясное представление об исчислении своего заработка. [1]
Советские, профсоюзные и хозяйственные органы республик, краев и областей, исходя из местных условий и особенностей производства, могут вносить по согласованию с ВЦСПС отдельные изменения н настоящее положение. [2]
Профсоюзным и хозяйственным органам следует шире распространить инициативу передовых коллективов, развернувших движение за повышение культуры производства, улучшение санитарно-гигиенических условий и всего комплекса бытового обслуживания на предприятиях. [3]
Партийным, советским, профсоюзным и хозяйственным органам, говорится далее в постановлении, необходимо усилить внимание к подбору и воспитанию кадров, укрепить библиотеки квалифицированными работниками. [4]
Партийным, советским, профсоюзным и хозяйственным органам, последовательно претворяя в жизнь ленинские принципы работы с письмами трудящихся, регулярно проводить проверку выполнения решений об организации рассмотрения письменных и устных обращений граждан, осуществлять строгий контроль за их разрешением, обсуждать связанные с этим вопросы на пленумах и бюро партийных комитетов, сессиях и исполкомах Советов депутатов трудящихся, коллегиях министерств и ведомств, заслушивать отчеты, шире привлекать к разбору заявлений партийно-советский актив. Ввести в практику работы систематическое комплексное изучение поступающих писем, делать на основе их анализа необходимые выводы, связанные с решением текущих и перспективных задач. [5]
Партийным, советским, профсоюзным и хозяйственным органам, говорится далее в постановлении, необходимо усилить внимание к подбору и воспитанию кадров, укрепить библиотеки квалифицированными работниками. Предложено повысить качество подготовки кадров для всех библиотек, обратив особое внимание на увеличение подготовки работников с высшим образованием и осуществление их специализации. Министерству высшего и среднего специального образования СССР, Министерству просвещения СССР, министерствам и ведомствам, имеющим высшие и средние специальные учебные заведения, поручено принять меры, обеспечивающие овладение студентами и учащимися основами библиотечно-библио-графических знаний. [6]
Партийным, советским, профсоюзным и хозяйственным органам разработать и осуществить конкретные меры по дальнейшему совершенствованию форм и методов работы с письмами и личного приема граждан, закреплению накопленного положительного опыта, устранению недостатков и причин, порождающих жалобы. [7]
Партийным, советским, профсоюзным и хозяйственным органам рекомендовано регулярно обсуждать вопросы работы с письмами и приема трудящихся на заседаниях партийных комитетов, исполкомов, комитетов и советов профсоюзов, сессиях Советов депутатов трудящихся, коллегиях министерств и ведомств и принимать оперативные меры по устранению недостатков в этом деле. Привлекать к всесторонней проверке и рассмотрению писем трудящихся членов и кандидатов в члены ЦК компартий союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов партии, депутатов местных Советов, членов ревизионных комиссий партийных, профсоюзных и других общественных организаций, комитетов народного контроля, советский и профсоюзный актив. [8]
На местные советские, профсоюзные и хозяйственные органы постановлением ЦК КПСС О повышении роли библиотек в коммунистическом воспитании трудящихся и научно-техническом прогрессе возлагается дальнейшее укрепление материально-технической базы библиотек, обеспечение их необходимыми помещениями и оборудованием. [9]
Обязать партийные, советские, профсоюзные и хозяйственные органы не допускать необоснованного привлечения рабочих и служащих на разного рода сельскохозяйственные, строи - тельные, заготовительные и другие работы. [10]
Многие партийные, советские, профсоюзные и хозяйственные органы не анализируют существо и характер писем, не принимают действенных мер по устранению причин и условий, вызывающих жалобы населения, слабо заботятся о своевременном рассмотрении ценных предложений. [11]
Рекомендовать партийным, советским, профсоюзным и хозяйственным органам регулярно обсуждать вопросы работы с письмами и приема трудящихся на заседаниях партийных комитетов, исполкомов, комитетов и советов профсоюзов, сессиях Советов депутатов трудящихся, коллегиях министерств и ведомств и принимать оперативные меры по устранению недостатков в этом деле. Привлекать к всесторонней проверке и рассмотрению писем трудящихся членов и кандидатов в члены ЦК компартий союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов партии, депутатов местных Советов, членов ревизионных комиссий партийных, профсоюзных и других общественных организаций, комитетов народного контроля, советский и профсоюзный актив. [12]
В деятельности профсоюзных и хозяйственных органов утвердился комплексный подход к решению проблем охраны труда, нашедший воплощение в разработке пятилетних комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оз-доровительных мероприятий. [13]
Совместно с профсоюзными, хозяйственными органами добиваться массового внедрения прогрессивных форм организации труда на стройках, способствовать созданию условий для перевода большего числа комсомольско-молодежных коллективов на бригадный подряд, широкого распространения инициативы свердловчан Пятилетнее задание бригады - меньшим составом. [14]
Партийные комитеты, советские, профсоюзные, хозяйственные органы обязаны проявлять повседневную заботу о человеке труда. [15]