Cтраница 1
Партийные органы должны чрезвычайно осторожно производить отзыв работников с профработы, имея постоянно в виду необходимость достаточной работоспособности профорганов и выработку в них опытных работников, пользующихся авторитетом и влиянием на массы. [1]
Партийные органы, включительно до ЦК, должны систематически проверять соответствующую работу местных организаций, вносить в местную практику необходимые поправки и освещать результаты всего дела перед парторганизациями и в печати. [2]
Партийные органы и партийные организации со знанием дела глубоко вникают и активно влияют на все стороны деятельности гражданской обороны, обеспечивают повседневное влияние партии на деятельность всех ее звеньев, на совершенствование стиля работы штабов и служб ГО, решительно вскрывают недостатки в организации и проведении мероприятий ГО, в обучении и воспитании личного состава формирований, помогают командирам формирований и начальникам ГО всех степеней, совершенствовать организацию и управление силами ГО. [3]
Партийные органы должны установить жесткий контроль за ходом строительства, использовать всо возможности и ресурсы для того, чтобы поправить дело. [4]
Партийные органы осуществляют контроль за деятельностью руководителей также путем посещения работниками этих органов предприятий и объединений по изучению выполнения принятых партийных решений, а также изучения состояния партийно-политической, воспитательной работы. В ходе таких посещений работники обкомов, горкомов и райкомов партии интересуются, как организована учеба, как проводятся занятия, насколько тесно они увязаны с производственными делами коллективов, помогают партийным организациям в подборе пропагандистов. [5]
Партийные органы - в центре и на местах - призваны вести активный творческий поиск новых подходов в организаторской, хозяйственной, идеологической работе, направленных на ускорение социально-экономического развития. [6]
Партийные органы должны чрезвычайно осторожно производить отзыв работников с профработы, имея постоянно в виду необходимость достаточной работоспособности профорганов и выработку в них опытных работников, пользующихся авторитетом и влиянием на массы. [7]
Партийные органы, включительно до ЦК, должны систематически проверять соответствующую работу местных организаций, вносить в местную практику необходимые поправки и освещать результаты всего дела перед парторганизациями и в печати. [8]
Партийные органы и исполкомы Советов обязаны серьезно улучшить работу постоянных комиссий, добиться их активной роли в подготовке вопросов к сессиям и заседаниям исполкомов, в осуществлении контроля за исполнением решений Советов и вышестоящих органов, в проведении организаторской работы в массах. Постоянные комиссии должны принимать участие в разработке проектов решений, выступать с содокладами на сессиях, участвовать в обсуждении хозяйственных планов, осуществлять контроль за деятельностью предприятий и учреждений, подотчетных Совету. Исполнительные комитеты, отделы и управления обязаны рассматривать предложения постоянных комиссий, принимать по ним практические меры. Следует также расширить и права комиссий. Целесообразно, например, установить порядок, чтобы жилищные комиссии Советов предварительно рассматривали и вносили свои рекомендации об очередности удовлетворения нуждающихся в жилье, принимали участие в решении вопросов о распределении жилой площади. [9]
Партийные органы допускают существенные недостатки в подборе идеологических кадров, мало вовлекают в агитационно-пропагандистскую работу людей, хорошо знающих экономику промышленности, сельского хозяйства, литературу, искусство, слабо направляют повседневную деятельность пропагандистов и агитаторов. В массово-политической работе не всегда учитывается многонациональный состав населения, мало читается лекций, докладов о пролетарском интернационализме, успехах ленинской национальной политики, советском патриотизме, не уделяется необходимого внимания научно-атеистической пропаганде. В политической работе нередко недостает целеустремленности п конкретности, боевого наступательного характера против нарушителей дисциплины, против частнособственнических тенденций, аморальных поступков и пережитков старого в быту. Руководящие работники все еще редко выступают с политическими докладами и лекциями перед трудящимися, не всегда знают их нужды, запросы и настроения, мало бывают на предприятиях, на отдаленных пастбищах среди чабанов, табунщиков, гуртоправов. [10]
Партийные органы недостаточно остро реагируют на факты неправильного отношения к критике. Некоторые работники, на словах соглашаясь с замечаниями, ничего не делают для исправления недостатков. В Тамбовской, Мичуринской городских, Кирсановской районной парторганизациях имели место случаи грубого зажима критики, гонений за критические выступления, однако виновные в этом лица своевременно не были привлечены к ответственности. [11]
Партийные органы на местах не всегда уделяют необходимое внимание правильному подбору и воспитанию кадров в строительных организациях, изучению и устранению причин высокой сменяемости руководящего состава, порой не оказывают работникам нужной помощи и поддержки, мирятся с фактами подмены кропотливой работы с людьми администрированием. [12]
Партийные органы не всегда требовательно подходят к подбору кадров, допускают поспешность и неразборчивость в этом деле. Имеют место факты выдвижения на ответственные участки людей, не обладающих необходимыми политическими и деловыми качествами, по признакам землячества и личной преданности. Пользуясь бесконтрольностью, некоторые работники нарушают партийную и государственную дисциплину, нравственные нормы, злоупотребляют служебным положением. Партийные комитеты зачастую не дают своевременно принципиальной оценки подобным явлениям, проявляют либерализм и снисходительность. Для воспитания кадров и устранения имеющихся недостатков слабо применяется метод критики и самокритики. [13]
Партийные органы нередко подменяют требовательное доверие к комсомольским организациям излишней регламентацией и опекой, а в некоторых случаях проявляют элементарное невнимание к их делам и заботам. Многие партийные комитеты ослабили работу с комсомольским активом, недостаточно обобщают и внедряют положительный опыт работы с комсомолом, молодежью. [14]
Партийные органы недостаточно остро реагируют на факты неправильного отношения к критике. Некоторые работники, на словах соглашаясь с замечаниями, ничего не делают для исправления недостатков. В Тамбовской, Мичуринской городских, Кирсановской районной парторганизациях имели место случаи зажима критики, гонений за критические выступления, однако виновные в этом лица своевременно не были привлечены к ответственности. [15]