Cтраница 4
Соответственно общему положению о министерствах, утвержденному 10 июля 1967 г., прямым долгом центрального органа государственного управления является обеспечение предприятий, организаций и учреждений системы министерства квалифицированными кадрами, создание условий для наилучшего использования знаний и опыта работников, выдвижение на руководящую работу молодых хорошо зареко - - мендовавших себя специалистов. Постоянную заботу должны проявлять министерства об условиях труда, о жилье, быте, здоровье и культурном досуге рабочих и служащих. Вопросы труда и быта министерство должно решать с учетом предложений советских и профсоюзных органов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством - совместно или по согласованию с этими органами. [46]
При существующей структуре управления в центральный аппарат министерств и ведомств отвлекается от непосредственного участия в производстве большое количество в совершенстве знающих практику талантливых организаторов производства и инженерно-технических работников. Значительная часть из них оседает в канцеляриях министерств и ведомств. Большим недостатком нынешней структуры управления промышленностью и строительством является то, что она ограничивает возможности местных партийных, советских и профсоюзных органов в руководстве хозяйственным строительством, сдерживает их инициативу в мобилизации сил предприятий и хозяйственных организаций на более полное и правильное использование местных резервов и возможностей. [47]
Необходимо всемерно поощрять стремление у комсомольцев выступать на собраниях, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения. На обсуждение комсомольских собраний необходимо регулярно выносить отчеты членов горкома, райкомов, комитетов ВЛКСМ, комсомольцев, избранных в советские, профсоюзные органы и другие общественные организации и об их деятельности, о выполнении наказов молодежи и поручений комсомольской организации. [48]