Организация - рациональное использование
Cтраница 2
Без достаточных ресурсов в стране проката черных металлов, без организации рационального использования этих ресурсов невозможно обеспечить расширение масштабов производства, вооружить народное хозяйство передовой техникой, разработать и внедрить в промышленное производство передовую технологию, обеспечить быстрые темпы внедрения научных достижений. [16]
В последние годы в коммунальном водном хозяйстве активно разрабатывается концепция организации рационального использования воды с учетом многих сложных и иногда противоречивых тенденций. Объективной закономерностью общественного развития является систематический рост водопотребления в народнохозяйственных целях и в расчете на одного жителя. Удельная водоемкость продукции и услуг как отдельных видов, так и совокупного общественного продукта в целом, на разных этапах развития может расти или снижаться в зависимости от сложного комплекса связанных с ними обстоятельств. К важнейшим из этих обстоятельств относятся прежде всего структура, темпы и направления развития экономики. Идет ли в стране процесс коренной ломки типа общественного производства ( например, индустриализация) или его естественная эволюция, преобладают интенсивные или экстенсивные факторы развития, высокие или умеренные темпы роста, осуществляется ли программа массового жилищного строительства, развития инфраструктуры и службы сервиса - все эти факторы оказывают самое непосредственное влияние на размеры и структуру водопотребления, формируют снижающуюся или растущую удельную зодоемкость народного хозяйства и удельных расходов воды в быту. Значительную роль при этом играют уровень и стиль жизни населения, которые в свою очередь определяются возможностями экономики. [17]
Однако на современном этапе эти и другие мероприятия и способы организации рационального использования воды оказываются уже недостаточными. Необходимы гораздо более действенные и эффективные средства и методы водосбережения, для чего нужны и более совершенные формы управления процессами водопотребления. [18]
 |
Структура удельного расхода материалов. [19] |
Прогрессивные нормы являются не только расчетной базой плана материально-технического снабжения, но и способствуют организации рационального использования материально-технических ресурсов в производстве. [20]
СССР, к-рое составляет сводный земельный баланс по Союзу ССР и со своими предложениями об организации рационального использования земель представляет в Совет Министров СССР. [21]
Земле - и лесоустройство как инструменты планирования представляют собой систему мероприятий, направленных на обеспечение организации рационального использования и охраны земель, обеспечение рационального ведения лесного хозяйства и пользования лесным фондом, эффективного воспроизводства, охраны и защиты лесов, осуществление единой научно-технической политики в лесном хозяйстве, создание благоприятной экологической среды и улучшение природных ландшафтов. [22]
Сибирскому отделению Академии наук СССР поручено обеспечить проведение научных исследований по проблемам, связанным с организацией рационального использования и сохранения природных богатств бассейна озера Байкал. [23]
Оно должно также отражать требования Правил технической эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения населенных мест в части организации рационального использования воды в промышленности и учитывать местные специфические условия. Решение должно обязывать администрацию промышленных предприятий оказывать содействие в разработке мер по обеспечению рационального расходования воды, строго придерживаться установленных лимитов и определять порядок применения санкций в случае несоблюдения лимитов. [24]
Придавая исключительную важность совершенствованию всего дела охраны природы в стране, повышению ответственности на всех уровнях управления за качество природной среды, организацию рационального использования, воспроизводство и охрану природных ресурсов, осуществление единой научно-технической политики в этой области, а также улучшению координации деятельности министерств, ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в проведении природоохранных мероприятий, признать необходимым образовать союзно-республиканский Государственный комитет СССР по охране природы ( Госкомприрода СССР) на базе соответствующих подразделений Гоеагропрома СССР, Государственного комитета СССР по науке и технике. [25]
Обычно последующее совершенствование водопотреб-ления промышленным предприятием сопряжено с детальным, углубленным изучением процессов расходования воды на технологические нужды, требует разработки и осуществления различных мероприятий по организации рационального использования воды. Основой для такого изучения являются результаты расчета водохозяйственного баланса, систематизированные в форме табл. 26, и данные непосредственного обследования предприятий. При этом могут быть выявлены места нерационального использования воды, намечены пути и способы сокращения потребления воды за счет применения прогрессивных схем водоснабжения и форм во-доиспользования, а также полного исключения воды в производственных процессах, например за счет перехода на безводную технологию. [26]
Здесь уместно подчеркнуть, что специфические особенности применяемых технологических процессов и оборудования требуют весьма тщательного изучения для того, чтобы выбрать наиболее предпочтительные в технико-экономическом отношении способы организации рационального использования воды на производственные цели Причем это может быть достигнуто как за счет совершенствования конструкции, так и за счет наладки режимов эксплуатации применяемого оборудования. [27]
Отрасль материального производства народного хозяйства, в которой осуществляется продолжение процесса производства в сфере обращения, т.е. распределение материальных ресурсов, доведение продукции от производителей к потребителям и организация рационального использования ППТН. Эти функции в СССР выполняют органы общегосударственной системы МТС во главе с Государственным комитетом СССР по материально-техническому снабжению, ведомственные органы МТС, а также органы снабжения и сбыта объединений, предприятий и организаций. Основными задачами этих органов являются: плановое распределение, обращение и доведение ППТН до непосредственных потребителей в нужные сроки, необходимом количестве, качестве, с учетом экономии материальных, трудовых, финансовых средств и наиболее рациональной организации МТС. [28]
Экологическая служба ВС РФ создана в целях организации, координации и непосредственного руководства обеспечением экологической безопасности деятельности войск ( сил), их защиты от экологически вредных воздействий, охраны ОПС и организации рационального использования природных ресурсов в районах дислокации, базирования и деятельности ВС РФ. [29]
Подсистема найма и учета персонала организует найм персонала, организацию собеседования, оценку, отбор и прием персонала, учет приема, перемещений, поощрений и увольнения персонала, профессиональную ориентацию и организацию рационального использования персонала, управления занятостью, делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Подсистема трудовых отношений анализирует и регулирует групповые и личностные взаимоотношения, анализирует и регулирует отношения руководства управления производственными конфликтами и стрессами, проводит социально-психологическую диагностику, контролирует соблюдение этических норм взаимоотношений, управляет взаимодействием с профсоюзами. Подсистема условий труда выполняет следующие функции: соблюдение требований психофизиологии, эргономики труда, требований технической эстетики, охрана труда и окружающей среды, осуществляет военизированную охрану организации и отдельных должностных лиц. Подсистема развития персонала осуществляет обучение, переподготовку и повышение квалификации, введение в должность и адаптацию новых работников, оценку кандидатов на вакантную должность, текущую периодическую оценку кадров, организацию рационализаторской и изобретательской деятельности, реализацию деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения, организацию работы с кадровым резервом. Подсистема мотивации поведения персонала выполняет функции: управление мотивацией трудового поведения, нормирование и тарификация трудового процесса; разработку систем оплаты труда, разработку форм участия персонала в прибылях и капитале и морального поощрения персонала; организацию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом. Подсистема развития организационных структур управления выполняет функции: анализ сложившейся оргструктуры управления, проектирование новой оргструктуры управления, разработку штатного расписания, формирование новой оргструктуры управления, разработку и реализацию рекомендаций по развитию стиля и методов руководства. Подсистема правового обеспечения осуществляет: решение правовых вопросов трудовых отношений, согласование распорядительных и иных документов по управления персоналом, решение правовых вопросов хозяйственной деятельности, проведение консультаций по юридическим вопросам. Подсистема информационного обеспечения выполняет следующие функции: ведение учета и статистики персонала, информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом, обеспечение персонала научно-технической информацией, организацию работы органов массовой информации организации, организация патентно-лицензионной деятельности. Функции этих подсистем выполняются различными подразделениями по работе с кадрами организации. В зависимости от размеров организации состав подразделений меняется: в мелких организациях одно подразделение может выполнять функции нескольких подсистем, а в крупных - - функции каждой из подсистем, как правило, выполняет отдельное подразделение. [30]
Страницы: 1 2 3 4