Cтраница 1
Организация обучения персонала ООО Баштрансгаз возлагается на отдел кадров и социального развития. [1]
Настоящий Регламент организации обучения персонала охватывает порядок формирования плана подготовки кадров, финансирования, внепланового обучения, вытекающих из особенностей деятельности ООО Баштрансгаз, заключающихся в эксплуатации опасных производственных объектов, подконтрольных Госгортехнад-зору России. [2]
Ответственность за организацию обучения персонала возлагается на руководителя ДАО, филиала или должностное лицо из числа руководящих работников, которому руководитель ДАО, филиала передает эту функцию распорядительным документом. Права, обязанности и ответственность руководителей и инженерно-технических работников в части обучения электротехнического персонала определяются распорядительными документами. [3]
К началу монтажных работ штаты котельной должны быть полностью укомплектованы, а приказом по предприятию назначено лицо, ответственное за газовое хозяйство котельной, Его обязанности на начальном этапе включают организацию обучения персонала в объеме техминимума по своей специальное, технический надзор за строительством и участие в работе комиссии по приемке оборудования и пуску газа. [4]
Организационная подготовка состит в заключении договора на производство работ; в назначении руководителя ( или руководителей) работ; в обеспечении готовности объекта к проведению моитажно-наладочпых работ с оформлением акта; в организации обучения монтажно-наладочного персонала работе с конкретной аппаратурой и оборудованием с оформлением допуска персонала к производству работ. [5]
В jo б язанности ответственного за газовое хозяйство предприятия или крупно го цеха входят следующие основные функции: организация систематического контроля и надзора за бесперебойной и безопасной работой газопроводов и газового оборудования согласно техническим нормам; условиям и инструкциям по эксплуатации; обеспечение всего эксплуатационного персонала соответствующими утвержденными инструкциями по газовому хозяйству; оперативное руководство всем газовым хозяйством объекта; организация обучения персонала знанию правил и инструкций по газовому хозяйству; руководство газоопасными работами; обеспечение проведения планово-предупредительных ремонтов газопроводов it газового оборудования; контроль за рациональным использованием газа; разработка и контроль за соблюдением удельных норм расхода газового топлива; организация учета потребления газа. [6]
К началу монтажных работ штаты котельной должны быть полностью укомплектованы, а приказом по предприятию назначено лицо, ответственное за газовое хозяйство котельной. Его обязанности на начальном этапе включают организацию обучения персонала в объеме техминимума по своей специальности, технический надзор за строительством и участие в работе комиссии по приемке оборудования и пуску газа. [7]
Инженер по технике безопасности должен проводить самую активную работу в соответствии с положением об инженере ( инженере-инспекторе) по технике безопасности той или иной отрасли народного хозяйства, которое определяет его права и обязанности. Инженер по технике безопасности ( или инженер-инспектор) осу1 ществляет: организацию обучения персонала безопасным методам работы; проведение вводного инструктажа; контроль и участие в систематической проверке знаний по технике безопасности; пропаганду техники безопасности; помощь цехам и участкам в составлении инструкций по технике безопасности, плана мероприятий для включения в коллективный договор; консультации по вопросам техники безопасности; контроль за соблюдением правил и инструкций, за условиями труда, расходованием средств, ассигнованных на мероприятия по охране труда; экспертизу проектов для проверки их соответствия требованиям безопасности; расследование, учет и анализ травматизма; составление отчетов, обобщение опыта работы. [8]
Техника безопасности на основе всестороннего изучения опасных факторов способствует разработке, созданию и усовершенствованию безопасного оборудования, приборов и инструментов, разработке и изучению безопасных приемов и методов работы, безопасной организации рабочего места, внедрению в практику средств защиты от опасных производственных факторов. Важнейшими задачами техники безопасности являются также разработка правил и норм и контроль за их выполнением, организация обучения персонала безопасной работе. [9]
К концу 2005 года функционировал в новом качестве филиал - управление аварийно-восстановительных работ, которому были переподчинены специализированный технологический автомобильный транспорт, дорожно-строительная, подъемная техника и тяжелый спецтранспорт, ремонтно-механические мастерские. Начал работать новый филиал - инженерно-технический центр, основу деятельности которого составляет инновационно-техническая политика, направленная на техническое перевооружение, оснащение новой техникой, организация обучения персонала применительно к новой технике и технологии, а также к новым условиям производства. [10]
Лаборатория технического обслуживания и организации ремонта станков с программным управлением создается в составе СГЭ при наличии в объединении сложных систем автоматизации производственных процессов. Основными задачами такой лаборатории являются: повышение эффективности использования автоматизированного оборудования на основе высококачественного его технического обслуживания и ремонта, организация монтажных и пусконаладочных работ, связанных с вводом в эксплуатацию станков с ЧПУ, ГАП и ГПС, разработка совместно с бюро ППР системы планово-предупредительного ремонта, внедрение передовой технологии ремонта, контроль за качеством его проведения, соблюдением правил эксплуатации оборудования, разработка учебных программ, организация обучения персонала цехов, обслуживающего станки с ЧПУ, ГАП и ГПС, правилам их эксплуатации и методам устранения неисправностей, аттестация персонала на право эксплуатации автоматизированной техники, выявление неполадок в системах управления станками, разработка мероприятий по их профилактике, подготовка технической документации на модернизацию этих систем, участие в анализе аварий и поломок, разработка мероприятий по предупреждению простоев и поломок высокоэффективной техники, учет и хранение технической документации, изучение и внедрение передового опыта, разработка совместно с вычислительным центром или службой АСУ оптимальных режимов управления станками с ЧПУ и гибкими комплексами. [11]
Кадровое и управленческое делопроизводство прежде всего включает разработку штатного расписания, должностных инструкций, приказов по личному составу и ведение личных дел. Чаще всего сюда же может относиться информация о расчете заработной платы сотрудников организации. Внутриорганизационное кадровое планирование включает работу по анализу, оценке затрат и контролю. Так, при организации обучения персонала необходимо проанализировать потребность в обучении и загрузку работников, иметь информацию по планированию их использования, произвести оценку затрат на предполагаемое обучение. [12]
В отличие от секторов производства ноу-хау не патентуется, так как в значительной части состоит из определенных приемов, навыков, производственного опыта. Ноу-хау наряду с патентами, товарными знаками, авторскими правами считается собственностью предприятия, фирмы. В качестве товара ноу-хау сопутствует продаже патентов и лицензий, но может реализоваться само стоятельно. Обмен ноу-хау может осуществляться путем передачи технической документации, организации обучения персонала, участия специалистов в производственном процессе. [13]