Организация - отдых - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Лучше помалкивать и казаться дураком, чем открыть рот и окончательно развеять сомнения. Законы Мерфи (еще...)

Организация - отдых

Cтраница 1


1 Пример разделения потоков движения людей и транспорта. [1]

Организация отдыха на территории предприятий рассматривается как важнейший элемент обслуживания трудящихся, способствующий уменьшению утомляемости и сохранению постоянной производительности труда.  [2]

3 Схема общей планировки основных рабочих мест ( самоходные агрегаты Бакинец-ЗМ, Азинмаш - 43А, А-50. [3]

Организация отдыха и доставка рабочих на место работы и обратно такие же, как и в буровых бригадах.  [4]

Организация отдыха пионеров и школьников, отмечается в постановлении бюро ЦК ВЛКСМ, является важным делом всего Ленинского комсомола, каждого его отряда.  [5]

Организация внутрисменяого отдыха включает использование специальных помещений для отдыха и зон отдыха на территории предприятий, ликвидацию очередей в столовых и буфетах, выполнение специальных физкультурных упражнений, проведение лечебно-профилактических процедур, перемену деятельности и применение функциональной музыки.  [6]

Организация семейного туристского отдыха - дело большой государственной важности, так как это является значительным вкладом в проблему всестороннего развития и укрепления здоровья подрастающего поколения.  [7]

Для организации отдыха обслуживаемых в отделении оборудуются спальные помещения ( из расчета не менее 2 коек на 10 обслуживаемых) с обеспечением индивидуальными постельными принадлежностями.  [8]

При организации отдыха непосредственно на предприятии также важное значение имеют его содержание и активизация. В основу активизации отдыха положен эффект И. М. Сеченова, суть которого состоит в том, что утомленные мышцы лучше и быстрее восстанавливают работоспособность не при полном нокое, а при работе других мышечных групп, которые до этого бездействовали. Пассивный отдых целесообразен только при тяжелых физиг ческих работах, а также при работах с постоянным хождением.  [9]

Для организации отдыха трудящихся и их семей предприятия строят базы отдыха. Кроме основного назначения базы отдыха служат местом для проведения общественных, культурных и спортивно-оздоровительных мероприятий. Большое внимание уделяется строительству лагерей отдыха для молодежи, в том числе приезжающей из-за рубежа. Примером такого лагеря является Международный молодежный лагерь в Ивакине, Московская обл.  [10]

Для организации отдыха и укрепления здоровья детей-школьников в летние и зимние каникулы в нашей стране создана широкая сеть пионерских лагерей. Они организуются советами и комитетами профсоюзов совместно с предприятиями и содержатся частично за счет средств государственного социального страхования. В текущей пятилетке вводятся дополнительные льготы по оплате путевок в пионерские лагеря. Имеется в виду предоставлять родителям половину путевок бесплатно, а остальные - с оплатой 20 % стоимости.  [11]

При организации отдыха непосредственно на предприятии также важное значение имеют его содержание и активизация. В основу активизации отдыха положен эффект И. М. Сеченова, суть которого состоит в том, что утомленные мышцы лучше и быстрее восстанавливают работоспособность не при полном нокое, а при работе других мышечных групп, которые до этого бездействовали. Пассивный отдых целесообразен только при тяжелых физиг ческих работах, а также при работах с постоянным хождением.  [12]

Для организации отдыха граждан в Дневном отделении, при наличии необходимых площадей, оборудуется спальное помещение с предоставлением обслуживаемым индивидуальных постельных принадлежностей.  [13]

Для организации отдыха туристов на маршруте, их обслуживания, размещения и питания строятся туристические гостиницы и туристические базы.  [14]

РФ на организацию отдыха и лечения детей безработных граждан ( приказ ФСЗ от 05.05.95 г.), которое определяет порядок и условия выделения финансовых средств безработным гражданам, а также гражданам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.  [15]



Страницы:      1    2    3    4