Cтраница 1
Организация безопасных условий труда начинается со склада огнеупоров, куда поступают вагоны с кирпичом. На этом этапе стремятся к максимальному сокращению ручных операций по разгрузке, транспортированию и погрузке кирпича. Наилучшие условия работы могут быть достигнуты при контейнерной перевозке кирпича, при которой кирпич, рассортированный по маркам, помещен в специальный ящик - контейнер и в таком виде поступает с завода-изготовителя на склад и затем непосредственно к месту кладки. [1]
Необходимо также учитывать многолетний опыт организации безопасных условий труда, опыт работы передовых предприятий. Например, одной из основных причин аварий при щелочной очистке и осушке ацетилена является образование внутри аппаратов больших объемов взрывоопасного газа и термического разложения ацетилена. Поэтому во многих производствах щелочная осушка заменена сернокислотным методом очистки и осушки ацетилена в скрубберах, что исключает образование больших объемов взрывоопасных газов и термическое разложение ацетилена в осушителях. [2]
Одной из главных задач при создании и эксплуатации вспомогательного оборудования является организация безопасных условий труда. [3]
Вместе с тем непрерывное развитие общественного производства требует постоянного совершенствования форм и методов работы по организации безопасных условий труда, улучшения надзора за состоянием охраны труда. [4]
Глубокое комплексное воздействие акустических явлений на человека и его поведение должны обязательно учитываться при проектировании предприятий и организации безопасных условий труда. [5]
Инженер должен знать основные положения, составляющие сущность перечисленных вопросов, чтобы успешно выполнять возложенные на него функции по организации безопасных условий труда. [6]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [7]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [8]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, чрубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [9]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [10]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [11]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [12]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [13]
Получив инженерное образование, выпускник вуза должен быть хорошо подготовлен к решению различных вопросов охраны труда на производстве, владеть методами организации безопасных условий труда, соответствующих требованиям социалистического законодательства. Подготовку к такой деятельности инженера должен обеспечить курс охраны труда. [14]
В настоящее время подготовлены Нормы и правила радиационной безопасности ( НПРБ - 76), в которых, по сравнению с НРБ - 69 и ОСП-72 практически не внесено существенных изменений, касающихся организации безопасных условий труда при внешнем облучении. [15]