Cтраница 3
СНК СССР и ЦК ВКП ( б) считают, что внимание, уделяемое этому важнейшему делу со стороны партийных и профессиональных организаций, совершенно недостаточно, и обязывают все партийные и профессиональные организации усилить массово-политическую и культурную работу среди рабочих строителей, поставив в центре внимания работу по повышению производственной дисциплины, овладению техникой использования механизмов, всесторонней помощи движению строителей-стахановцев по внедрению передовых методов производства, правильной организации зарплаты, укреплению и всяческой поддержке социалистических форм труда, а также по созданию всех необходимых культурно-бытовых условий для закрепления постоянных кадров строителей. [31]
Состоит она в опасности частичного отрыва партийных организаций и профсоюзов от широких масс рабочего класса, от нужд и запросов этих масс. Возникает и развивается эта опасность благодаря засилью бюрократических элементов в целом ряде органов партийных и профессиональных организаций, не исключая ячеек и фабзавкомов. [32]
В деле изучения работников госаппарата необходимо усилить и поощрять инициативу самих ведомств; выяснять целесообразность использования работников, как членов партии, так и беспартийных, в гооорганах, опираясь в этом, в частности, на отзывы низовых партийных и профессиональных организаций. Усиление партийной работы, опирающейся прежде всего на усилившееся активное участие в ней партийной массы, требует улучшения постановки дела информации партийных организаций. Своевременная и регулярная информация ЦК, областными и губернскими комитетами низовых партийных организаций о своей работе, внутрипартийном положении, экономическом и политическом состоянии страны, с - одной стороны, и непосредственная отчетность руководителей советских и хозяйственных органов перед партийными массами получает значение мощного орудия связи партийных организаций и различных слоев партии между собою. [33]
В деле изучения работников госаппарата необходимо усилить и поощрять инициативу самих ведомств; выяснять целесообразность использования работников, как членов партии, так и беспартийных, в госорганах, опираясь в этом, в частности, на отзывы низовых партийных и профессиональных организаций. [34]
Отмечая известное улучшение партийной и профессиональной работы на транспорте на основе проведения решений ЦК и Совнаркома от 15 января 1931 г., усиление мобилизации партийных и рабочих масс вокруг осуществления этих решений партии по оздоровлению транспортного хозяйства, Пленум ЦК считает, что основной задачей в работе партийных и профессиональных организаций должна быть дальнейшая мобилизация рабочих масс на основе подъема производственной активности и роста соцсоревнования и ударничества на борьбу за улучшение работы транспорта и ликвидацию последствий вредительства, с засореяностью в ряде случаев транспортного аппарата чуждым элементом, с проникновением классового врага и кулацких элементов в транспортную среду. [35]
Придавая громадное значение борьбе за качественные показатели, всякое недовыполнение которых создает прорывы в деле накопления и ложится бременем на государственный бюджет, и отмечая, что в истекшем году имело место в некоторых отраслях невыполнение заданий по качественным показателям, а подчас и ухудшение положения в сравнении с прошлым годом - Объединенный пленум ЦК и ЦКК предлагает всем хозяйственным, партийным и профессиональным организациям сосредоточить в 1933 году главное внимание на полном выполнении заданий по поднятию производительности труда и снижению себестоимости, степень осуществления которых будет в первую очередь учитываться при оценке деятельности каждого предприятия и треста. [36]
Констатируя увеличение за последний период охвата военной переподготовкой начсостава запаса, накопление новых кадров комсостава запаса через систему военной подготовки в гражданских вузах, но отмечая вместе с тем, что уровень военной подготовки начсостава запаса все еще резко отстает от требований, предъявляемых сейчас к командиру Красной Армии, ЦК предлагает Реввоенсовету СССР решительно повысить качество военной переподготовки начсостава запаса, а партийным и профессиональным организациям оказывать в этом всемерное содействие воен-веду. [37]
В то время как на лучших стройках стахановцы-строители показали образцы высокой производительности труда по кирпичной кладке, кладке бетона, штукатурным работам, по экскаваторам и др. и уже несколько лет назад имелись на ряде строек выдающиеся образцы работы строителей ( Днепрострой, Харьковский тракторный и др.), производительность труда рабочих-строителей в целом низка, а почин передовых рабочих-стахановцев не был зачастую подхвачен и поддержан руководителями строек, партийными и профессиональными организациями, и стахановское движение в строительстве не получило еще должного размаха. [38]
Вместе с тем ЦК партии предлагает всем партийным организациям, фракциям профсоюзов и хозяйственным органам более решительно и более активно продвигать рабочих на административно-хозяйственные посты, планомерно продвигая их с одной ступени управления на другую и отбирая рабочих, проявляющих сознательное отношение к производству, умеющих руководить рабочей массой и техническим персоналом, в частности, обнаружив вающих эти качества на работе в производственных и контрольных комиссиях. Выдвигаемые рабочими кандидатуры зачисляются партийными и профессиональными организациями в резерв, из которого черпаются силы для назначения на соответствующие административно-хозяйственные посты. [39]
Вместе с тем ЦК партии предлагает всем партийным организациям, фракциям профсоюзов и хозяйственным органам более решительно и более активно продвигать рабочих на административно-хозяйственные посты, планомерно продвигая их с одной ступени управления на другую и отбирая рабочих, проявляющих сознательное отношение к производству, умеющих руководить рабочей массой и техническим персоналом, в частности обнаруживших эти качества на работе в производственных и контрольных комиссиях. Выдвигаемые рабочими кандидатуры зачисляются партийными и профессиональными организациями в резерв, из которого черпаются силы для назначения на соответствующие административно-хозяйственные посты. [40]
Административно-технический и руководящий персонал текстильной промышленности не проявил должной инициативы и энергии в проработке и осуществлении мероприятий по снижению себестоимости, в это важнейшее дело не были втянуты ни фабричные активы, ни широкие массы рабочих. Вследствие неподготовленности как промышленности, так и местных партийных и профессиональных организаций к работе в условиях напряженного хозяйственного плана текущего года и к преодолению вытекающих из него трудностей общие результаты работы текстильной промышленности в I квартале являются крайне неудовлетворительными: фактическое снижение себестоимости сильно отстает от заданий, а по отдельным предприятиям имеет место даже повышение себестоимости; резко пала трудовая дисциплина при отсутствии отпора со стороны хозяйственных, партийных и профессиональных организаций отдельным группам рабочих, дезорганизующим работу на производстве. [41]
В начале 1916 г., когда в Швеции особенно усилилась пропаганда за вступление в войну на стороне Германии, молодые решили созвать чрезвычайный конгресс противников войны для выработки мер борьбы против военной опасности. На нем присутствовало 265 делегатов, представлявших более 300 партийных, профессиональных организаций и социал-демократических объединений молодежи, насчитывавших около 40 тысяч рабочих. На конгрессе был принят манифест, главным лозунгом которого было: Мир во что бы то ни стало. Хедену было предъявлено обвинение в государственной измене. Они были арестованы и приговорены к различным срокам каторжных работ. [42]
Кино должно явиться в руках партии могущественным средством коммунистического просвещения и агитации. Необходимо привлечь к этому делу внимание широких пролетарских масс, партийных и профессиональных организаций. [43]
Нашим недостатком в области профессиональной работы является до спх пор далеко недостаточное влияние партии в низших союзных органах, фабзавкомах и месткомах. В этом отношении необходимо усиление партийного наблюдения и большая требовательность к партийным и профессиональным организациям. [44]
Все его оперативно-хозяйственные распоряжения как для нижестоящей администрации, так и для рабочих, безусловно обязательны, какое бы положение они ни занимали в партийных, профессиональных и иных организациях. При назначении и смещении того или иного работника администрация обязана учитывать мнение партийной и профессиональной организации, за которыми, в случае несогласия с назначением или смещением, остается право апелляции к вышестоящим партийным, профессиональным и хозяйственным органам, что, однако, не приостанавливает проведения в жизнь решения администрации. [45]