Виртуальная организация

Cтраница 1

Виртуальные организации все чаще заключают субконтракты с внешними структурами с тем, чтобы использовать преимущества организаций малых размеров, их гибкость и адаптивность. Внешних контрактов заключается так много, что они становятся каркасом, зонтом организации. Это и определяет ее основное качество - широкую распределенность в пространстве и времени. Внешние контракты позволяют привлекать те организации, которые преуспевают в определенных областях и выполняют конкретные работы лучше, чем все остальные. [1]

Виртуальная организация может трактоваться двояко. В общем случае, ВО можно рассматривать как сложную социотехническую систему, образованную из географически удаленных друг от друга групп людей ( виртуальных коллективов) и компьютерных ресурсов, которые объединяются на основе симбиоза ведущих сетевых и интеллектуальных технологий, например, служб сети Интернет и средств управления знаниями. По сути, это сетевая ( или, даже, межсетевая), компьютерно интегрированная организация, состоящая из неоднородных, свободно взаимодействующих индивидуальных и коллективных агентов, находящихся в различных местах. В частном случае, ВО может фигурировать как искусственная организация, состоящая исключительно из взаимодействующих на расстоянии искусственных агентов. [2]

Виртуальная организация - ключевые многофункциональные команды, связанные между собой через электронные каналы передачи данных, сообща выполняющие необходимые работы по выполнению заказов потребителей на интегральной основе. [3]

Виртуальная организация памяти может быть использована также и для увеличения производительности системы за счет улучшения управления памятью. [4]

Понятие виртуальной организации ( предприятия) вводится как обобщающее, позволяющее объединить и развить представление о естественных и искусственных посттейлоровский организациях. Они представляют собой сложные структуры, приводящие к синергетическим эффектам, которые способствуют возникновению у таких организаций новых функциональных возможностей. [5]

При виртуальной организации памяти используется динамическое преобразование логических адресов ( адресов виртуальной памяти) в реальные адреса. Как переадресация, так и предпосылки страниц виртуальной памяти происходят без ведома пользователя. Виртуальная память ускоряет процесс подготовки программ и упрощает структуру самих программ, в значительной мере способствует развитию системного применения ЭВМ. [6]

В какой степени виртуальные организации могут преодолеть пределы ограниченной рациональности, изменить правила игры влияний. Теория ограниченной рациональности остается справедливой применительно к решениям, принимаемым руководством виртуальной организации. [7]

Классификация моделей для анализа пропускной способности параллельной оперативной памяти. [8]

ОП уменьшается при виртуальной организации памяти системы либо на уровне страниц, либо на уровне сегментов программ и данных. [9]

В этом аспекте, виртуальная организация может рассматриваться как своего рода мешаорганизация, объединяющая цели, ресурсы, традиции и опыт ряда MAC, а также координирующая их развитие. [10]

Пример нечеткой лингвистической шкалы для критерия Управление. [11]

Вначале построим набор базовых структур виртуальных организаций, рассмотрев наиболее четкие ( двузначные) экспертные оценки по критериям, когда fiij: Cj - Lj. Из этой же табл. 9.3 видно, что базовыми структурами для сетевых организаций могут стать структуры щи oj, моз. [12]

Иерархический метод доступа, базирующийся на файлах с виртуальной организацией; обеспечивает индексный доступ к корневым сегментам и прямой или последовательный доступ к подчиненным сегментам с помощью указателей. [13]

Одним из привлекательных свойств входного языка системы ДИАМС является виртуальная организация древовидных структур данных на внешней памяти. [14]

При организации сетевого уровня без установления соединения в отличие от виртуальной организации маршрут для каждой передачи пакета выбирается заново. Перед передачей пакета необходимо рассчитать маршрут пересылки, что приводит к некоторой задержке, особенно в больших корпоративных сетях. Однако в отличие от виртуального канала данный способ организации более гибкий и позволяет легче приспосабливаться к неисправностям и заторам передачи данных. При передаче данных используются адреса получателя, которые при увеличении сетей становятся довольно длинными - до нескольких байтов. [15]

Страницы: 1 2 3