Cтраница 2
Партийные, профессиональные, комсомольские и хозяйственные организации должны оказать всяческую помощь развитию самодеятельности рабочих в этом деле, укрепить кооперацию и всемерно усилить развитие массового контроля рабочих и работниц над работой коопаппарата. [16]
Партийным, советским, профсоюзным, комсомольским, физкультурным и хозяйственным организациям поручено обеспечить внедрение физической культуры и спорта на каждом предприятии, в учреждении как неотъемлемой части мероприятий по повышению производительности труда, профилактике заболеваемости, созданию условий активного отдыха рабочих и служащих. [17]
Хозяйственными организациями проведена большая работа по замене вертикальных цилиндрических жаротрубных котлов современными водотрубными котлами, в результате чего число первых сократилось в несколько раз. Число находящихся в эксплуатации вертикальных цилиндрических котлов уменьшилось также благодаря переводу предприятий на централизованное теплоснабжение. [18]
Основной хозяйственной организацией на железнодорожном транспорте является железная дорога. Руководит ее работой управление дороги. [19]
Уставной хозяйственной организацией, занятой проектированием, являются проектные институты. Они пользуются правом юридического лица. Хозяйственная деятельность проектных институтов ведется на основе полного хозрасчета, а их взаимоотношения с заказчиками строятся на договорных началах. [20]
Эта хозяйственная организация существовала и существует на протяжении всей истории экономики. Она господствовала в производстве примерно 9 тысяч лет. [21]
Все хозяйственные организации стремятся к монополизации ресурсов или отвоеванию определенной экономической ниши и пытаются не допустить к ним прочих хозяйствующих субъектов. Если мы, вслед за многими экономистами, исходим из предпосылки об однородности рынка, то экономической монополией для нас становится лишь организация, контролирующая производство или реализацию подавляющей массы товаров или услуг данного вида. Если же учитывается, что реальный рынок данного продукта разделен многочисленными, в том числе неэкономическими, барьерами и представляет собой совокупность относительно обособленных рынков, то оказывается, что стать монополией проще. Для этого организации достаточно жестко закрепить за собою набор дефицитных ресурсов и определенных рыночных ниш. Например, фактически любое советское предприятие приобретало монопольные черты просто потому, что его ресурсы и сбыт продукции были гарантированы независимо от результатов хозяйственной деятельности. [22]
Всякая хозяйственная организация имеет более или менее выраженную иерархическую структуру, но сами иерархии по характеру не одинаковы. Распределение мест и вертикальная мобильность осуществляются на трех основаниях: наследственности; назначения сверху; выдвижения снизу. Сами же места в иерархии могут принимать облик формальных рангов и неформальных позиций. [23]
Эти хозяйственные организации в некоторых случаях развились в организации, могущие заменять и дополнять капиталистический аппарат, - и это мы должны признать, а между тем городской пролетариат был настолько вовлечен в организацию капиталистической крупной промышленности, что он стал достаточно силен, чтобы свергнуть класс помещиков и капиталистов, суметь использовать весь капиталистический аппарат. [24]
Обязать партийные, профсоюзные, комсомольские и хозяйственные организации усилить политическую и культурно-массо-пую работу, постоянно воспитывать трудящихся в духе высокой ответственности за порученное дело, добиваться безупречной производственной и трудовой дисциплины, создавая обстановку нетерпимости к фактам неряшливости, расхлябанности, недисциплинированности и аморального поведения отдельных граждан. [25]
Обязать партийные, профсоюзные, комсомольские и хозяйственные организации усилить политическую и культурно-массовую работу, постоянно воспитывать трудящихся в духе высокой ответственности за порученное дело, добиваться безупречной производственной и трудовой дисциплины, создавая обстановку нетерпимости к фактам неряшливости, расхлябанности, недисциплинированности и аморального поведения отдельных граждан. [26]
Модель хозяйственной организации нужно строить точно так же путем изучения отдельных конкретных решений и результатов, достигаемых при их осуществлении. [27]
Шх хозяйственных организаций, действующих планомерно и согла-ихснои планы друг с другом. Как и на Западе, в СССР вэтихоргани-х и в обществе в целом к власти приходиттехноструктура, то есть слой Чистраторов и специалистов. Этот слой ориентируется не на решение льных задач общества, а на упрочение своих позиций путем расши-нроизоодства, научно-технического прогресса, выпуска сложной, цг всего военной, продукции. Для обеспечения устойчивости произ-и сбыта техноструктура нуждается в увеличен и и государственного Ста, в гонке вооружений. Таким образом, вступив в стадию нового Триал ьного общества, советская экономика утрачивает свою исход-опиальную и идеологическую ориентацию и становится разновид-ю современной технократической бюрократизированной системы со ее противоречиями и социальными конфликтами. За ними исключениями в них предполагалось не полное, алишьчастич-с Плижение западной и советской экономических моделей. Предпола -) U что различия могут сохраняться и усиливаться и той мере, в какой 1йственная система зависит не от технических, а от политических и алогических факторов ( У. [28]
Съезды хозяйственных организаций и соответственных профсоюзов должны приурочиваться к одному и тому же времени и месту. Всероссийский съезд профсоюзов должен созываться одновременно со всероссийским съездом совнархозов, съезд союза металлистов - одновременно со съездом отделов металла и пр. [29]
В хозяйственной организации имеются живые системы трех видов: человек, группа ( социальная общность), сама организация в целом как коллектив. Все они имеют системные признаки, уникальны, находятся в постоянном развитии и взаимодействии друг с другом и с меняющейся окружающей средой. [30]