Профсоюзная хозяйственная организация

Cтраница 2

ЦК КПСС обязывал местные партийные органы совместно с профсоюзными и хозяйственными организациями принять меры к устранению параллелизма в работе библиотек, рациональному размещению их по территории страны, к слиянию и объединению мелких библиотек различных ведомств и учреждений. [16]

Вместе с тем пленум ВЦСПС считает, что многие профсоюзные и хозяйственные организации еще плохо используют огромные возможности социалистического соревнования для повышения эффективности сельскохозяйственного производства, укрепления трудовой дисциплины и воспитания тружеников села. Кое-где допускается легкий, формальный подход к этому важному делу; принятые обязательства часто не подкрепляются организаторской работой и остаются невыполненными; ЦК профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок, многие Советы, комитеты профсоюзов и хозяйственные органы зачастую подведение итогов соревнования сводят к распределению знамен и премий, слабо анализируют причины невыполнения планов, не принимают мер по устранению недостатков и распространению опыта победителей со - евнования. [17]

Большая работа по организации социалистического соревнования за повышение культуры земледелия проводится профсоюзными и хозяйственными организациями Татарской АССР. В организаторской работе по руководству соревнованием активное участие принимают рабочие комитеты совхозов, профкомы колхозов и райкомы профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок. В хозяйствах республики с привлечением профсоюзного актива созданы группы общественных инспекторов по качеству, осуществляющие контроль за соблюдением правил агротехники и высококачественного проведения работ. Положительную работу по распространению перечового производственного опыта ведет областное правление Н ГО сельского хозяйства. [18]

ЦК ВКП ( б) предлагает ЦК КП ( б) У, Харьковскому горкому, партийным, профсоюзным и хозяйственным организациям Трак-торостроя немедленно устранить указанные недочеты. [19]

Календарный план пересмотра и замены действующих норм. [20]

Для совершенствования нормирования труда нужно активизировать работу общественных бюро по нормированию труда, усилить контроль со стороны партийных, профсоюзных, хозяйственных организаций, всего трудового коллектива предприятия за ее развитием и систематическим совершенствованием этой формы привлечения трудящихся к управлению производством. [21]

Отмечая достигнутые после XXVI съезда КПСС ощутимые результаты в осуществлении социальной политики партии, повышении уровня жизни народа, коммунисты взыскательно анализировали практическую деятельность партийных, советских, профсоюзных и хозяйственных организаций, трудовых коллективов по выполнению намеченных планов и мероприятий, связанных с удовлетворением растущих материальных и духовных запросов трудящихся, подвергали критике недостатки и упущения в этой работе. [22]

Обязать ЦК компартий союзных республик, краевые, областные, городские и районные комитеты партии осуществлять постоянный контроль за своевременным и внимательным рассмотрением писем в партийных, советских, профсоюзных и хозяйственных организациях; повысить требовательность к руководителям предприятий, учреждений и организаций за состояние этой работы, строго наказывать лиц, виновных в неправильном отношении к письмам трудящихся. [23]

Центральные Комитеты компартий союзных республик, краевые, областные, городские и районные комитеты партии обязаны осуществлять постоянный контроль за своевременным и внимательным рассмотрением писем в партийных, советских, профсоюзных и хозяйственных организациях; повысить требовательность к руководителям предприятий, учреждений и организаций за состояние этой работы, строго наказывать лиц, виновных в неправильном отношении к письмам трудящихся. [24]

На некоторых предприятиях и в учреждениях не создаются необходимые условия для свободного и делового обсуждения вопросов на собраниях рабочих и служащих, развития критики и самокритики недостатков в работе профсоюзных и хозяйственных организаций. Немало случаев, когда собрание проводится лишь в первой смене, а постановление оформляется как решение общецехового собрания. Некоторые руководители хозяйственных и профсоюзных организаций уходят на собраниях от ответов на острые вопросы и критические выступления рабочих и служащих, дают общие обещания по высказанным критическим замечаниям и предложениям, которые затем не выполняются. В результате у многих рабочих теряется интерес к собраниям. Хозяйственные руководители многих предприятий не выполняют требований Положения о социалистическом государственном производственном предприятии и не докладывают на собраниях рабочих и служащих о мероприятиях, осуществленных во исполнение ранее принятых решений. Имеют место факты, когда на небольших предприятиях, в организациях и учреждениях допускается не вызываемая необходимостью подмена общих собраний конференциями. [25]

Сознательное отношение миллионов людей к труду ярко проявляется во всенародном размахе социалистического соревнования, играющего важную роль в борьбе за подъем и совершенствование производства. Партийные, профсоюзные и хозяйственные организации проводят большую работу по развитию соревнования. Теперь оно организовано по отраслям производства, в нем участвует свыше 90 процентов рабочих и служащих. [26]

В некоторых республиках и областях медицинские учреждения не обеспечивают преимущественную лечебную и профилактическую помощь трудящимся промышленности, строительства и транспорта; развитие медико-санитарных частей и поликлиник при предприятиях отстает от роста потребности в них. Слабо распространяется оправдавший себя на практике опыт совместной работы органов здравоохранения, профсоюзных и хозяйственных организаций Донецкой, Днепропетровской, Кемеровской и Ивановской областей, добившихся значительного снижения заболеваемости в результате улучшения охраны здоровья, приближения лечебной, в особенности профилактической, помощи трудящимся промышленности. [27]

Перед черной металлургией Урала стоят крупнейшие задачи. Выполнение их требует не только максимального внимания, настойчивости всех работников Урала, но и активного содействия и поддержки им со стороны всех партийных, профсоюзных и хозяйственных организаций. [28]

Коренное улучшение строительства объектов легкой, пищевой, мясной и молочной промышленности, обеспечение безусловного выполнения заданий девятой пятилетки по наращиванию производственных мощностей в этих отраслях является одной из важнейших политических и хозяйственных задач партийных, советских, профсоюзных и хозяйственных организаций. [29]

Проверка коллективных договоров проводится постоянными комиссиями при фабричном, заводском и местном комитетах профсоюзов, которые привлекают к этой работе широкий профсоюзный актив. Члены комиссии анализируют выполнение каждого пункта коллективного договора, выявляют причины, мешающие их осуществлению, принимают меры к устранению обнаруженных недостатков. Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется не только комиссиями ФЗМК, но и вышестоящими профсоюзными и хозяйственными организациями, например министерствами совместно с ЦК профсоюза. [30]

Страницы: 1 2