Cтраница 3
По существу перед новой организацией поставлена задача восстановления функций РМНТК Нефтеотдача в качестве уполномоченной государством научно-технологической организации по созданию, развитию и широкому распространению, в том числе во внешнеэкономической деятельности, современных МУН. [31]
В мае 1950 г. новая организация, образовавшаяся по соглашению между АНИК и Стандарт Ойл ( Нью-Джерси), официально начала свою деятельность. [32]
При убывании энтропии происходит новая организация более высокого порядка. [33]
Следующими шагами в разработке новой организации будут действия, направленные на формализацию внутренних связей; создание правил внутреннего распорядка; создание положений о персонале и подразделениях ( участках); проведение анализа деятельности по всем имеющимся участкам работ; на основании анализа деятельности и имеющихся стандартных должностных инструкций разрабатываются должностные инструкции для всех остальных сотрудников. [34]
Опекунский совет в качестве новой организации был предложен ГДР как элемент стратегии приватизации немецким экономистом Вольфганом Крау-зе. Им, была предложена методика и теория процесса приватизации, которая затем реализовалась. Согласно этой методике Опекунский совет - это промежуточная структура, и ее состав, набираемый в первый период приватизации ( 4000 чел. ФРГ), затем сокращается ( 700 чел. [35]
К расходам на освоение новых организаций, производств, цехов и агрегатов ( пусковым расходам) относят затраты по проверке их готовности к вводу в эксплуатацию путем комплексного опробования ( под нагрузкой) всех машин и механизмов ( пробная эксплуатация) с пробным выпуском предусмотренной проектом продукции, наладкой оборудования. Номенклатура этих расходов зависит от характера пусковых испытаний и определяется отраслевыми инструкциями. При исчислении общей суммы пусковых расходов из этой суммы вычитают стоимость продукции, полученной в период комплексного опробования. [36]
Таким образом, при новой организации государственного управления, долженствовавшей заменить собой прежнюю организацию, имрли решительное влияние два новых факта: 1) стремление всех влиятельных членов общества устранить сословную замкнутость и изолированность должностных лиц государственного управления и подчинить их своему влиянию и 2) нарождение особого класса профессиональных чиновников. Устранить это профессиональное чиновничество невозможно. Сложные задачи современного государственного управления требуют такой технической подготовки и такой затраты времени, каких можно требовать только от лиц, для которых государственная служба имеет значение профессии. Но, с другой стороны, для того, чтобы государственное управление не осуществлялось исключительно в узких интересах одного класса, непосредственно принимающего участие в нем в качестве должностных лиц, необходимо и остальным классам населения дать известное влияние и участие в отправлении функций государственного управления. В силу этого, состав современных государственных учреждений, естественно, является двояким. Государственные учреждения составляются, во-первых, из лиц, посвящающих себя государственной службе, как профессии, и, во-вторых, из лиц, являющихся лишь представителями интересов других классов. Другими словами, в составе современных государственных учреждений различимы два элемента: элемент профессиональный и элемент представительный. Первый из них обеспечивает знание и опытность; второй противодействует рутине и духу сословности. [37]
Для того чтобы создать новую организацию или реструктуризировать существующую, вам нужно предпринять целый ряд последовательных действий. Вам надлежит проделать следующее. [38]
Мотопехотная дивизия бундесвера имеет теперь новую организацию. Недавно я прочел об этой дивизии статью в журнале. [39]
Автоматизированные системы управления характеризуются качественно новой организацией информационных процессов вследствие ликвидации дублирующих систем сбора и переработки информации и ее интегрированного использования в задачах управления. Исследование потоков в информационных системах технологического и административно-организационного типов заключается в изучении состава и объема циркулирующих сигналов и сообщений, их связи с состоянием источника информации, периодичностью поступления и обработки информации. Совершенствование информационных потоков сводится к сокращению избыточной информации и повышению эффективности использования информации. [40]
На базе этой лаборатории создана новая организация Corporate Research Laboratories ( бюджет ее - 6 5 - 7 млн. долл / год), в которой будут работать - 90 - 100 научных сотрудников. В каждой узкой области науки, по заявлению директора организации, будет занято не менее 2 - 3 специалистов с целью обеспечения нормальных условий для исследовательской работы, требующих постоянного обмена мнениями между специалиста -, ми одного профиля. [41]
Но человеческая эмансипация - это совершенно новая организация общественных сил, такая, при которой человек становится господином своих источников жизни. Тут в еще не отчетливых очертаниях вырисовывается картина социалистического обшества. [42]
Следует отметить, что проектирование новой организации основывается на следующих принципах. [43]
Конфликт является одним из родоначальников новых организаций и направлений деятельности. Большинство организаций возникло в процессе и в результате отделения групп сотрудников от материнской организации. [44]
Есть много путей начать деятельность новой организации. [45]