Cтраница 2
С учетом новых задач изменяются и отраслевые системы управления. При министерствах, как показывает опыт Министерства судостроительной промышленности СССР, целесообразно создавать постоянно действующие комиссии, которые бы осуществляли оперативное руководство, планирование и контроль за внедрением бригадной организации труда. Роль головных организаций, осуществляющих нормативно-методическое обеспечение работ по развитию бригадных форм организации труда, могут выполнять отраслевые центры НОТ. Целесообразно привлекать к этой работе также и отраслевые научные организации. [16]