Cтраница 2
Лица, принимаемые на работу, связанную с подготовкой теплотехнического оборудования к обслуживанию и ремонту, должны быть не моложе 18 лет и подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию для определения соответствия их состояния здоровья требованиям, предъявляемым правилами техники безопасности, Впоследствии медицинское переосвидетельствование производится периодически один раз в два года. [16]
Лица, назначаемые на работу с радиоактивными веществами ( радиографы, рабочие по переноске гамма-дефектоскопов и транс-нортных контейнеров, шоферы автолабораторий), перед допуском к работе проходят предварительное медицинское освидетельствование. Лица, допущенные к работе с радиоактивными веществами, каждый год проходят периодический медицинский осмотр. [17]
Руководители высшего и среднего специального учебного заведения обязаны ознакомить выпускников учебного заведения с Положением о распределении и использовании в народном х-ве выпускников высших и средних специальных учебных заведений, разъяснить им их права и обязанности, организовать ознакомление с характером предстоящей работы, условиями труда и быта на лредпр. В необходимых случаях совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами проводится предварительное медицинское освидетельствование выпуск - J никое для определения состояния их здоровья в связи с предоставпе - нием им работы, отличающейся особыми условиями труда или выпол - - - няемой в особых климатических условиях. Медицинский осмотр должен 127 быть проведен до начала работы комиссии по распределению с тем, чтобы оканчивающим можно было предоставить работу с учетом состояния их здоровья. Обязанностью комиссии является выполнение плана распределения и предоставление работы всем выпускникам в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией, учитывая при этом их специализацию, академическую успеваемость, семейное положение, состояние здоровья, участие в научно-исследовательской, общественной работе и пожелания М.с. В отдельных случаях при несоответствии предоставленных министерствами и ведомствами мест работы специальности или квалификации, приобретенной М.с. в учебных заведении, или при необеспечении их необходимой жилплощадью комиссия направляет М.с. на др. соответствующие места работы. Выпускники техникумов направляются на должности соответственно их образованию, но они могут быть направлены с их согласия и на работу в качестве рабочих, к-рым по уровню квалификации требуется среднее специальное образование. [18]
К работе в цехах по производству обожженных анодов допускаются лица не моложе 18 лет. Рабочие, инженерно-технические работники, поступающие на работу в цехи обожженных анодов, подлежат предварительному медицинскому освидетельствованию, а постоянно работающие на предприятии - периодическому медицинскому освидетельствованию. [19]
В целях обеспечения трудового устройства инвалидов предоставить инвалидам, имеющим право на социальное обеспечение, преимущественное перед всеми без исключения другими безработными право на занятие определенных должностей, перечень которых должен быть установлен особым законом. Поступление инвалидов на работу, а равно перемещение с одной должности на другую должно производиться после предварительного медицинского освидетельствования и профессионально-технического отбора. [20]
Для участия в программе физической подготовки следует пригласить и имеющих физические недостатки работников, не только как символ их равенства с остальными, но и потому, что они могут получить от упражнений большую пользу. Вместе с тем персонал, проводящий занятия, должен проявлять бдительность в отношении факторов риска получения травмы или даже смерти, таких как синдром Марфана ( врожденная болезнь) или некоторые формы сердечных заболеваний. Для таких людей очень важным являются прохождение предварительного медицинского освидетельствования и оценки степени пригодности к выполнению упражнений, а также внимательное наблюдение за ними в процессе выполнения упражнений. [21]
Все лица, принимаемые на работу для обслуживания и ремонта теплосилового оборудования электростанций, должны пройти медицинское освидетельствование. Персонал, обслуживающий теплосиловое оборудование и производящий его ремонт, должен, кроме того, 1 раз в 2 года подвергаться медицинскому переосвидетельствованию. Запрещается допускать к эксплуатации и ремонту теплосилового оборудования лиц, не прошедших предварительного медицинского освидетельствования, а также лиц, имеющих противопоказания к выполнению указанных работ. [22]
Руководство распределением М.с., оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения, возложено на Госкомитет СССР по народному образованию. Персональное распределение М.с. на работу осуществляется комиссиями, утверждаемыми ректором ( директором) учебного заведения. Распределение М.с. проводится этими комиссиями, как правило, не позднее чем за четыре мес. Руководители высшего и среднего специального учебного заведения обязаны ознакомить выпускников учебного заведения с Положением о распределении М.с., разъяснить им их права и обязанности, организовать ознакомление с характером предстоящей работы, условиями труда и быта на предпр. В необходимых случаях совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами проводится предварительное медицинское освидетельствование выпускников для определения состояния их здоровья в связи с предоставлением им работы, отличающейся особыми условиями труда или выполняемой в особых климатических условиях. Медицинский осмотр должен быть проведен до начала работы комиссии по распределению с тем, чтобы оканчивающим можно было предоставить работу с учетом состояния их здоровья. Обязанностью комиссии является выполнение плана распределения и предоставление работы всем выпускникам в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией, учитывая при этом их специализацию, академическую успеваемость, семейное положение, состояние здоровья, участие в научно-исследовательской, общественной работе и пожелания М.с. В отдельных случаях при несоответствии предоставленных министерствами и ведомствами мест работы специальности или квалификации, приобретенной М.с. в учебном заведении, или при необеспечении их необходимой жилплощадью комиссия направляет М.с. на др. соответствующие места работы. [23]
Большое внимание в нашей стране уделяется охране труда молодежи. Молодежь, не достигшая 18-летнего возраста ( несовершеннолетние), пользуется всеми трудовыми правами наравне со взрослыми. Вместе с тем с учетом возрастных особенностей несовершеннолетних работников для них установлены специальные права по охране труда. На работу, как правило, могут приниматься подростки, достигшие 16-летнего возраста. В исключительных случаях, с предварительного разрешения профсоюзной организации, на работу могут быть приняты 15-летние подростки. В целях охраны здоровья подростков они до поступления на работу проходят предварительное медицинское освидетельствование. Запрещается прием несовершеннолетних на вредные и тяжелые работы. Для молодежи в возрасте до 18 лет установлены льготы в отношении выплат пособий по временной нетрудоспособности, выдачи льготных и бесплатных путевок в дома отдыха и санатории. Большие льготы установлены законом для молодых рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства в заочных и вечерних учебных заведениях. [24]
Большое внимание в пашей стране уделяется охране труда молодежи. Молодежь, е достигшая 18-летнего возраста ( несовершеннолетние), пользуется всеми трудовыми правами наравне со взрослыми. Вместе с тем с учетом возрастных особенностей несовершеннолетних работников для них установлены специальные права по охране труда. На работу, как правило, могут приниматься подростки, достигшие 16-летнего возраста. В исключительных случаях, с предварительного разрешения профсоюзной организации, на работу могут быть приняты 15-летние подростки. В целях охраны здоровья подростков они до поступления на работу проходят предварительное медицинское освидетельствование. Запрещается прием несовершеннолетних на вредные и тяжелые работы. Для молодежи в возрасте до 18 лет установлены льготы в отношении выплат пособий по временной нетрудоспособности, выдачи льготных и бесплатных путевок в дома отдыха и санатории. Большие льготы установлены законом для молодых рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства в заочных и вечерних учебных заведениях. [25]