Cтраница 2
Согласно Указу Президиума ВС СССР от 22 сентября 1962 г. [ 5, ст. 401 ] сроки освобождения рабочих и служащих от налогов с заработной платы были перенесены, а затем эта идея была вовсе забыта. [16]
РАБОЧАЯ ПАРТИЯ ЯМАЙКИ ( РПЯ) - создана на I учредительном съезде, состоявшемся в декабре 1978 г. Основу РПЯ составила Лига освобождения рабочих, образованная в декабре 1974 г. с целью борьбы за демократические прана и интересы трудящихся, пропаганды марксизма-ленинизма и подготовки условии для создания политической партии рабочего класса. [17]
Мастер имеет право: а) вносить производителю работ предложения о приеме новых рабочих, об увольнении рабочих, систематически нарушающих дисциплину, об освобождении излишних рабочих с направлением их по указанию производителя работ на другие участки, о создании и комплектовании бригад рабочих ( совместно с бригадирами); б) производить расстановку рабочих на своем участке работ и по предложению бригадиров утверждать персональный состав бригад; в) представлять рабочих к присвоению им в установленном порядке тарифных разрядов и к назначению их бригадирами, а также вносить предложения о замене бригадиров; г) премировать рабочих за образцовое выполнение производственных заданий и отличное качество работ в размере до полумесячной тарифной ставки данного рабочего за счет ежемесячно выделяемого мастеру премиального фонда в размере до 3 % от фонда заработной платы рабочих на руководимом им участке работ; д) налагать в соответствии с правилами внутреннего распорядка дисциплинарные взыскания на рабочих за нарушения трудовой или производственной дисциплины. [18]
Англии или во Франции рабочие себя освободят, то во всех других странах это должно вызвать революции, которые рано или поздно приведут также и там к освобождению рабочих, Во-вторых, всюду, где крупная промышленность сменила мануфактуру, промышленная революция в чрезвычайной мере умножила богатство и могущество буржуазии и сделала ее первым классом в стране. [19]
В отличие от таких армий, наша Красная Армия имеет ту особенность, что она является орудием утверждения власти рабочих и крестьян, орудием утверждения диктатуры пролетариата, орудием освобождения рабочих и крестьян от ига помещиков и капиталистов. [20]
Но чем больше эта трудность, чем больше она становится перед внимательным и вдумчивым отношением к делу, тем более ясно мы должны сказать себе то, что мы всегда говорили, что освобождение рабочих должно быть делом самих рабочих. Мы всегда говорили: освобождение трудящихся от угнетения не может быть принесено извне; они должны сами, своей борьбой, своим движением, своей агитацией, научиться решать новую историческую задачу, и, чем более трудна, чем более велика, чем более ответственна новая историческая задача, тем больше должно быть людей, миллионы которых надо привлечь к самостоятельному участию в разрешении зтих задач. Чтобы хлеб продать любому купцу, любому торгашу, для этого никакого сознания, никакой организации не нужно. Для этого нужно жить так, как заказала жить буржуазия: нужно быть только послушным рабом, представить себе и признать мир великолепным в таком виде, как его устроила буржуазия. [21]
Социал-демократия смотрит на парламентаризм ( участие в представительных собраниях), как на одно из средств просвещения, воспитания и организации пролетариата в самостоятельную классовую партию, как на одно из средств политической борьбы за освобождение рабочих. [22]
Бригадир имеет право вместе с мастером представлять предложения производителю работ по количеству, составу бригады и квалификации рабочих в бригаде, а мастеру - на утверждение кандидатуры рабочих для включения их в состав бригады и об освобождении лишних рабочих из бригады. Бригадир дает мастеру предложения о присвоении рабочим в установленном порядке тарифных разрядов, о премировании рабочих за образцовое выполнение заданий и отличное качество работ, о наложении взысканий на рабочих, нарушающих производственную и трудовую дисциплину. [23]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с заводским комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих-в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [24]
Только этот класс способен на деле отказаться от аннексий, вырваться из паутины финансового, банкового капитала, превратить при известных условиях войну грабительскую не на словах только, а на деле в войну революционно-пролетарскую, в войну не ради удушения слабых народов, а ради освобождения рабочих и крестьян всего мира от ига капитала. [25]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих - в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [26]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих - в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [27]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих - в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [28]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих - в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [29]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих - в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [30]