Cтраница 1
Досрочное освобождение от должности заведующего кафедрой осуществляется приказом по вузу в случаях ликвидации кафедры или объединения кафедр, по личному заявлению, при нарушении положений устава вуза или законодательства России, при действиях, не совместимых со статусом преподавателя высшей школы, при неэффективной деятельности кафедры ( по представлению совета факультета), в случае неизбрания ( освобождения) по основной преподавательской должности. [1]
Досрочное освобождение заведующего кафедрой от должности осуществляется только при согласии ученого совета вуза. [2]
В случае досрочного освобождения от должности Председателя Банка России Президент Российской Федерации представляет кандидатуру на эту должность в двухнедельный срок с момента освобождения. [3]
При этом инициатором досрочного освобождения директора от должности мо / кет выступать трудовой коллектив, совет трудового коллектива, партийная, профсоюзная opiamiзация, а также вьп: к - тоя дий орган. [4]
Порядок отзыва и досрочного освобождения судей и народных заседателей судов Союза ССР и судов союзных республик определяется соответственно законодательством Союза ССР и законодательством союзных республик. [5]
В каком случае допускается досрочное освобождение от должности заведующего кафедрой. [6]
Для получения премии за досрочное освобождение вагонов подается заявление в управление дороги с приложением к нему ведомостей подачи и уборки вагонов. В этих ведомостях против каждого вагона указывается сумма премии за сокращение срока простоя против установленной нормы. [7]
Признанная сумма премии за досрочное освобождение вагонов выплачивается финансовым отделом дороги с расчетного счета на уменьшение поступивших штрафных сумм за простой или недогруз вагонов. [8]
Так, установлены премии за досрочное освобождение вагонов из-под погрузки и выгрузки и за организацию отправительских маршрутов. [9]
Установленный ею порядок не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной платной должности работников общественных организаций и других объединений граждан по решению их органов. [10]
Установленный КЗоТ РФ порядок не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной оплачиваемой должности работников общественных организаций и других объединений граждан по решению их органов. Он не распространяется на споры государственных служащих, руководящих работников, выбираемых, назначаемых и утверждаемых высшими органами власти и управления РФ и ее субъектов, а также судей, прокуроров, их заместителей и помощников, по вопросам перевода, увольнения ( в том числе изменения даты и формулировки причин увольнения), оплаты вынужденного прогула при восстановлении на работе; наложения на них дисциплинарных взысканий. Особенности рассмотрения этих споров устанавливаются иными законодательными актами. [11]
Обязанность по доказыванию обоснованности привлечения Руководителя к ответственности, в том числе досрочного освобождения от должности, лежит на Высшем органе. [12]
Обязанность по доказыванию обоснованности привлечения Специалиста к ответственности, в том числе досрочного освобождения от должности, лежит на Нанимателе. [13]
Установленный настоящим Законом порядок рассмотрения трудовых споров не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной платной должности работников общественных организаций и других объединений граждан по решению избравших их органов. [14]
Обязанность по доказыванию обоснованности привлечения Начальника отдела к ответственности, в том числе досрочного освобождения от должности, лежит на Директоре. [15]