Данное основание - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Если человек знает, чего он хочет, значит, он или много знает, или мало хочет. Законы Мерфи (еще...)

Данное основание

Cтраница 3


При увольнении по данному основанию учитываются не только повторность дисциплинарных проступков, но и степень тяжести каждого из них, обстоятельства, при которых они были совершены, предшествующая работа и поведение работника в трудовом коллективе.  [31]

Но увольнения по данному основанию возможны, так же как и при сокращении штатов и несоответствии ( пп. Поэтому при рассмотрении такого спора необходимо проверить, действительно ли на это место работы восстановлен ранее занимавший его работник и была ли предложена увольняемому другая подходящая работа.  [32]

Материальная ответственность по данному основанию наступает при условии, что совершение работником преступного деяния установлено судом в порядке уголовного судопроизводства. В соответствии со ст. 14 УК РФ преступлением признается виновное совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Кодексом под угрозой наказания.  [33]

Коническая особенность над данным основанием переносит в особую точку топологические инварианты основания.  [34]

Значение KQ определяет силу данного основания А в водном растворе. Условно основания со значением Ко менее 1 - Ю 1 называют слабыми, а со значением Ко более 1 - КГ1 - сильными.  [35]

Аи - дю-стоянный для данного основания коэффициент, характеризующий его жесткость, так называемый коэффициент постели.  [36]

Вторую степень сокращенно называют квадратом данного основания, а третью степень - кубом его.  [37]

Прекращение трудового договора по данному основанию не является мерой дисциплинарного взыскания, применение которой обусловлено месячным сроком.  [38]

Для увольнения руководителя по данному основанию мнение профкома не запрашивается. Поскольку это основание увольнения является мерой дисциплинарного взыскания, то надо проверить, соблюдены ли правила его применения.  [39]

Расторжение трудового договора по данному основанию не может иметь места при отсутствии конкретного проступка, а также в тех случаях, когда за этот проступок уже объявлено дисциплинарное или общественное взыскание. Но судебная практика считает, что если несмотря на объявленное взыскание, противоправные действия продолжаются, то возможно применение увольнения в качестве нового взыскания. Например, при отказе работника без уважительных причин от медицинского осмотра, прохождение которого входит в его трудовые обязанности ( см. гл.  [40]

Среди всех треугольников с данным основанием и данной площадью наибольший угол при вершине имеет равнобедренный треугольник.  [41]

При отсутствии людей на данном основании прием и крепление швартовых концов должны производить члены экипажа швартующихся плавсредств.  [42]

Каждое такое число при любом данном основании логарифмов, например а, может быть представлено в виде аь, а частное от деления любого такого числа самого на себя равно.  [43]

При прекращении трудового договора по данному основанию не учитываются гарантии, предоставленные законодательством для некоторых категорий работников при увольнении их по инициативе администрации.  [44]

Последствия признания договора недействительным по данному основанию существенно отличаются от общих последствий недействительности сделок. Кроме того, данные последствия поставлены в прямую зависимость от умысла сторон, заключивших сделку с целью, заведомо противной основам правопорядка или нравственности. При наличии умысла у обеих сторон такой сделки - в случае исполнения сделки обеими сторонами - в доход Российской Федерации взыскивается все полученное ими по сделке, а в случае исполнения сделки одной стороной с другой стороны взыскивается в доход Российской Федерации все полученное ею и все причитавшееся с нее первой стороне в возмещение полученного. При наличии умысла лишь у одной из сторон такой сделки все полученное ею по сделке должно быть возвращено другой стороне, а полученное последней либо причитавшееся ей в возмещение исполненного взыскивается в доход Российской Федерации.  [45]



Страницы:      1    2    3    4