Дополнительное основание
Cтраница 1
Дополнительное основание для хранения наличных денег заключается в том, чтобы обеспечить резерв для всякого рода случайностей, требующих внезапных расходов, или на случай появления неожиданных перспектив выгодных покупок, а также в стремлении сохранить имущество, ценность которого фиксирована в деньгах, для покрытия в последующем денежных обязательств. Сила всех этих трех типов мотивов зависит отчасти от дешевизны и надежности способов получения наличности, когда она требуется, путем краткосрочных займов в той или иной форме, в частности в форме овердрафта или аналогичным образом. Ведь нет необходимости держать бездействующие наличные деньги, чтобы избежать всякого рода заминок, если они могут быть без труда получены в тот момент, когда они действительно потребуются. Сила рассматриваемых мотивов зависит также от того, что можно назвать относительными издержками хранения наличных денег. Если запас наличности можно поддержать, лишь отказавшись от покупки прибыльных активов, это увеличивает указанные издержки и тем самым ослабляет стремление держать наличные деньги в той или иной сумме. Если хранение наличности приносит проценты по вкладам или избавляет от уплаты банковских комиссий, это уменьшает издержки и усиливает мотивы к такому хранению денег. Впрочем, это все, по-видимому, лишь второстепенные факторы, за исключением тех случаев, когда рассматриваются значительные изменения в издержках хранения наличных денег. Теперь остается спекулятивный мотив. Он нуждается в более детальном разборе по сравнению с другими и потому, что этот мотив менее понят - и потому, что он выступает как чрезвычайно важное передающее звено в действии изменений количества денег. [1]
Дополнительные основания, по которым предоставляется бесплатное социальное обслуживание, устанавливаются Кабинетом Министров Республики Башкортостан. [2]
Дополнительные основания, по которым социальные услуги предоставляются бесплатно, определяются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. [3]
Дополнительные основания и не предусмотренные настоящей статьей условия предоставления отсрочки ( рассрочки) могут устанавливаться законами субъектов РФ только в отношении уплаты региональных и местных налогов. [4]
Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников содержатся в ст. 254 КЗоТ РФ, а также в некоторых специальных нормативных актах. [5]
Дополнительное основание для хранения наличных денег заключается в том, чтобы обеспечить резерв для всякого рода случайностей, требующих внезапных расходов, или на случай появления неожиданных перспектив выгодных покупок, а также в стремлении сохранить имущество, ценность которого фиксирована в деньгах, для покрытия в последующем денежных обязательств. Сила всех этих трех типов мотивов зависит отчасти от дешевизны и надежности способов получения наличности, когда она требуется, путем краткосрочных займов в той или иной форме, в частности в форме овердрафта или аналогичным образом. Ведь нет необходимости держать бездействующие наличные деньги, чтобы избежать всякого рода заминок, если они могут быть без труда получены в тот момент, когда они действительно потребуются. Сила рассматриваемых мотивов зависит также от того, что можно назвать относительными издержками хранения наличных денег. [6]
Дополнительные основания для расторжения контрактов с руководителями предприятий могут быть предусмотрены и отдельными нормативными актами. [7]
 |
Вычисление статистических параметров для непрерывных данных. [8] |
Дополнительные основания для этого мы получаем, если в любом интервале времени имеет место высокая вероятность появления нулевого числа событий и если среднее число событий в каждом временном интервале мало. [9]
Дополнительное основание прекращения контракта записано в контракте. Следует иметь в виду, что дополнительное основание для увольнения можно установить лишь для руководителей предприятий. [10]
Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе администрации, как указано выше, могут применяться только к отдельным категориям работников при определенных условиях. Многие из этих оснований также непосредственно связаны с виновными действиями работника. Для увольнения достаточно одного грубого нарушения, системы проступков не требуется. Степень тяжести неправильных действий работника определяется руководителем, имеютим право увольнения. [11]
Особенность дополнительных оснований прекращения трудового договора ( контракта) состоит в том, что они могут применяться лишь к некоторым категориям работников и притом, что важно отметить, только лри определенных условиях, предусмотренных в специальных нормах. [12]
Особенность дополнительных оснований прекращения трудового договора ( контракта) состоит в том, что они могут применяться лишь к некоторым категориям работников и притом, что важно отметить, только при определенных условиях, предусмотренных, в специальных нормах. [13]
Перечень дополнительных оснований увольнения отдельных категорий работников, приведенный в ст. 254 КЗоТ, не является исчерпывающим. Законода - тельно установлен ряд других дополнительных оснований, по которым отдельные работники могут быть уволены. [14]
Среди дополнительных оснований прекращения полномочий судьи есть основания, где нет вины судьи, а есть и виновные. [15]
Страницы: 1 2 3