Cтраница 3
В приведенный перечень Ф.р.п.т. министерства могут вносить дополнения применительно к особенностям отрасли и используемого показателя производительности труда. [31]
Центральным комитетам профсоюзов совместно с министерствами и ведомствами определить с учетом особенностей отраслей конкретные задачи соревнования, вытекающие из решений декабрьского ( 1983 г.) Пленума ЦК КПСС и материалов девятой сессии Верховного Совета СССР. [32]
Должностные оклады устанавливаются в зависимости от занимаемой должности, квалификации, особенностей отрасли, условий труда, характера, масштабов и сложностей производства, особенностей выполняемой работы. Важными являются должностные наименования и расстановка работников на иерархической лестнице управления в зависимости от выполнения ими набора необходимых непересекающихся и неперекрываемых функций и работ, без которых невозможно функционирование производства. [33]
Таким образом, в состав первой очереди ОАСУгазпром входят специфические подсистемы, отражающие особенности отрасли, и неспецифическйе, являющиеся стандартными для АСУ любой отрасли. [34]
Оплата выполненных работ по строительству нефтяных и газовых скважин различна с учетом особенностей отрасли, сроков и места сооружения. [35]
В химической промышленности в целях дальнейшего совершенствования организации и нормирования труда с учетом особенностей отрасли разработана система комплексной организации работ ( СКОР), которая позволяет на основе всестороннего учета организационно-технических, анатомо - и психофизиологических факторов труда рационально соединять людей и технику в едином производственном процессе, эффективно использовать предметы и средства труда, живой труд. [36]
Предложить центральным комитетам профсоюзов принять участие в определении министерствами и ведомствами с учетом особенностей отраслей производства примерного объема экономических знаний для каждой категории работников, периодичности и форм их обучения, в разработке совместно с Министерством высшего и среднего специального образования СССР и Госкомитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию примерных учебных планов и программ экономического обучения в системе повышения квалификации руководящих кадров всех звеньев народного хозяйства, специалистов, рабочих и служащих. [37]
Методика обязательна для всех министерств и ведомств, которые могут разработать частные методики, учитывающие особенности отрасли, но обязательно согласованные Государственными комитетами СССР по науке и технике и по делам изобретений. [38]
Практика ценообразования располагает большим разнообразием форм и методов учета качества в ценах, отражающих специфику и особенности отраслей народного хозяйства. [39]
На основе указанных Типовых положений министерства и ведомства разрабатывают соответствующие положения с учетом конкретных условий и особенностей отрасли. [40]
В свою очередь министерства и ведомства совместно с соответствующими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые рекомендации, в которых учитываются особенности отрасли. [41]
Потребность в зданиях, сооружениях, машинах и оборудовании определяется на основе производственной мощности, принятой технологии, особенностей отрасли и производительности оборудования каждого вида. [42]
Оклад - размер месячной оплаты труда работников, зависящий от занимаемой должности, квалификации и личных деловых качеств работника, особенностей отрасли, а в ряде случаев и от стажа работы. [43]
Порядок утверждения расчетов экономического эффекта от использования изобретений и рационализаторских предложений на нескольких предприятиях устанавливается министерствами и ведомствами с учетом особенностей отрасли. [44]
Основные функции элементов системы вытекают из стадийности процессов управления или научно-исследовательских, проектных работ и соответственно конкретизируются в зависимости от особенностей отраслей, уровней и объектов управления. [45]