Личностная особенность

Cтраница 1

Личностные особенности ( адаптивный потенциал) - социально-психологические характеристики адаптантов ( например, существует мнение, что экстравертированные лица лучше приспосабливаются к окружающим их условиям, нежели интроверты), степень их психофизиологической реактивности, наличие коммуникативных способностей, достаточного коммуникативно-информационного опыта и прочес. [1]

Личностные особенности и факторы окружающей среды играют главную роль, определяя суммарную стрессовую нагрузку на рабочем месте. [2]

Достижение организационных целей через Воздействия руководителей на персонал при правильном общении с подчиненными. [3]

Личностные особенности руководителя оказывают также очень большое воздействие на характер общения руководителя с работниками. [4]

Личностные особенности группового взаимодействия также являются важной детерминантой групповой динамики. Несмотря на то, что малая группа представляет собой целостную социальную систему, каждый из членов группы в той или иной мере влияет на внутригрупповые отношения, что может способствовать их дальнейшей гармонизации или, наоборот, вести к социальной дисгармонии и конфликту. Последний может стимулировать распад группы. [5]

Между личностными особенностями когнитивного стиля и уровнем артериального давления, как и ожидалось, была выявлена сложная форма отношений, в которой преобладают криволинейные и парциально-многомерные зависимости. Единственно значимая прямая связь найдена для показателя тревожности: у гипертоников она выше, чем у нормотоников ( р0 005), что указывает на более высокую субъективную реакцию гипертоников на стресс. [6]

Среди этих личностных особенностей, осложняющих урегулирование сложных ситуаций и способствующих переходу взаимодействия в конфликтное, - склонность настаивать на своем, не считаться с доводами других, категоричность и безапелляционность суждений, импульсивность, необдуманность слов и поступков, склонность к обвинению партнера, приписывание ему злонамеренных и корыстных мотивов. [7]

Иной паттерн личностных особенностей характерен для бессимптомного истерического невроза, во внутренней картине которого на первый план выступают тревожность, раздражен ность, повышенная конфликтность в межличностных отноше ниях. [8]

Избавляются от вредных личностных особенностей. [9]

Информация о личностных особенностях может помочь при объявлении результатов ЦО. Это важно еще и потому, что в девяти из десяти случаев результаты оценки объявляются непосредственным руководителем. [10]

Таким образом, личностные особенности лидера не могут не рассматриваться в более широком контексте. Участие в организации ведет к появлению социального пласта в анализе психологических характеристик лидерства и менеджмента. [11]

Внимательно относитесь к национальным и личностным особенностям партнера, постарайтесь заранее узнать его привычки, увлечения, хобби, вкусы, характер, что поможет Вам найти с ним общий язык. [12]

К ним относятся некоторые личностные особенности, организаторский и мотивационный потенциал ( способность лидировать в качестве лидера - организатора и лидера - мотиватора), ценностная привлекательность личности руководителя для членов группы ( готовность разделить его принципы и идеалы) и, наиболее существенный фактор - стиль управления, реализуемый руководителем. [13]

Изучение функционально-психологических возможностей и личностных особенностей испытуемых позволяет предварительно прогнозировать степень их устойчивости к эксперименту в условиях пребывания на аварийных плавсредствах. Подобные эксперименты могут служить модель. [14]

Виды и фазы конфликтов. [15]

Страницы: 1 2 3 4