Cтраница 1
Осуществление работ без ППР, содержащих указанные решения, не допускается. [1]
Осуществление работ по демонтажу оборудования, механизмов и устройств, отключению действующих сетей водо -, газо -, паро - и энергоснабжения и других сетей на объектах, подлежащих сносу, переносу или реконструкции, является обязанностью заказчика, в сроки по согласованию с подрядчиком. [2]
Осуществление работ по акклиматизации рыб, беспозвоночных и растений производится Центральным производственно-акклиматизационным управлением ( ЦПАУ) Главрыбвода и его производственно-акклиматизационными станциями. Рыбоводы и ихтиологи ЦПАУ разрабатывают текущие и перспективные планы акклиматизации рыб и водных организмов совместно с научно-исследовательскими и рыбохозяйст-венными организациями; осуществляют методическое руководство и контроль за правильным проведением акклиматизационных работ. [3]
Осуществление работ без проекта производства работ ( ППР), содержащего решения по безопасности труда, не допускается. [4]
Программированным осуществлением лабораторно-практиче-ских работ вовсе не исключаются перечисленные воздействия, наоборот, они организуются более целеустремленно и систематично. Можно доказать, что в этом случае учащийся будет действовать чаще всего по закону, описываемому экспоненциальной функцией, и вероятность достижения успехов в обучении с то-мощью таких поисков практически минимальна. Учитывая ограниченность сроков обучения и требование высокой его эффективности, можно сказать, что программированное обучение в изложенном вопросе предлагает более короткий путь. [5]
Для осуществления работ по реконструкции действующих предприятий составляется следующая сметная документация. [6]
Для осуществления работ по химизации земледелия организуются зональные или областные агрохимические лаборатории, а также производственные межрайонные, районные и колхозно-совхозные агрохимические лаборатории. [7]
Для осуществления работы по этому принципу был использован тот же фильтр полупроизводственной установки. [8]
Обеспечивает осуществление работ по совершенствованию организации труда, управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия, организации социалистического соревнования. Возглавляет подготовку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, составление разделов НОТ техпромфинплана, смет расходов на содержание аппарата управления, разработку заданий по снижению трудоемкости продукции ( работ, услуг) и календарных планов пересмотра норм трудовых затрат, определение экономической эффективности внедрения мероприятий по научной организации труда. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, обеспечивает разработку предложений по их совершенствованию, а также проектов положений о премировании работников предприятия. Руководит проведением работ по изучению трудовых процессов, организации и условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, улучшению использования рабочего времени, аттестации рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям НОТ. Подготавливает предложения по внедрению и повышению эффективности коллективных ( бригадных) форм организации и оплаты труда, а также по применению централизованно разработанных типовых проек -, тов организации труда рабочих, служащих и отдельных подразделений предприятия. Организует работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Обеспечивает контроль за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий специалистам. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, организации и механизации труда служащих, разработке положений о структурных подразделениях-предприятия и должностных инструкций работникам, штатных расписаний служащих в соответствии с отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности и схемами должностных окладов и установленным фондом заработной платы. [9]
Для осуществления работ по погрузке ( наливу) нефтепродуктов в транспортные средства на нефтеперерабатывающих заводах имеются железнодорожные подъездные пути с наливными эстакадами, причалы с устройствами для налива нефтепродуктов в баржи и танкеры, эстакады для налива нефтепродуктов в автоцистерны. Некоторые нефтеперерабатывающие заводы имеют подводящие трубопроводы к магистральным нефтепродуктопроводам. В большинстве случаев призаводские наливные пункты имеют возможность отгружать нефтепродукты всеми видами транспорта. [10]
Для осуществления работы по этому принципу был использован тот же фильтр производственной установки. [11]
Обеспечивает осуществление работ по совершенствованию организации труда, управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия, организации социалистического соревнования. Возглавляет подготовку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, составление разделов НОТ техпромфин-плана, смет расходов на содержание аппарата управления, разработку заданий по снижению трудоемкости продукции ( работ, услуг) и календарных планов пересмотра норм трудовых затрат, определение экономической эффективности внедрения мероприятий по научной организации труда. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, обеспечивает разработку предложений по их совершенствованию, а также проектов положений о премировании работников предприятия. Руководит проведением работ по изучению трудовых процессов, организации и условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, улучшению использования рабочего времени, аттестации и рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям НОТ. Подготавливает предложения по внедрению и повышению эффективности коллективных ( бригадных) форм организации и оплаты труда, а также по применению централизованно разработанных типовых проектов организации труда рабочих, служащих и отдельных подразделений предприятия. Организует работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Обеспечивает контроль за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы, правильности примет нения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий специалистам. [12]
Для осуществления работ по поддержанию основных фондов в работоспособном состоянии и их модернизации на предприятиях создается ремонтная служба. [13]
Для осуществления работы по оптимальному стандартплану необходимо, чтобы оборудование на линии всегда было в полной исправности и оснащено всеми необходимыми технологическими приспособлениями; чтобы к концу каждого периода оборота на рабочих местах имелось необходимое количество заделов, а рабочие были в нужном количестве и соблюдали установленный график выполнения операций. [14]
Для осуществления работ по сертификации органы по сертификации и испытательные лаборатории аккредитуются в установленном порядке и осуществляют свою деятельность в соответствии с их областями аккредитации. [15]