Cтраница 2
Закон СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями закрепил за коллективами предприятий, цехов, участков, бригад права в области усиления трудовой дисциплины: трудовые коллективы утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего распорядка, принимают меры по обеспечению их соблюдения, могут применять к отличившимся работникам меры общественного поощрения, ставить вопросы о привлечении к ответственности нарушителей трудовсй дисциплины. [16]
Закон СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями закрепил за коллективами предприятий, цехов, участков, бригад права в области усиления трудовой дисциплины: трудовые коллективы утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего распорядка, принимают меры по обеспечению их соблюдения, могут применять к отличившимся работникам меры общественного поощрения, ставить вопросы о привлечении к ответственности нарушителей трудовой дисциплины. [17]
Работники службы охраны труда ( начальники отделов охраны труда, инженеры по технике безопасности) проверяют состояние охраны труда на всех производственных участках и объектах, дают руководителям этих участков и объектов обязательные указания об устранении имеющихся недостатков и нарушений норм охраны труда, запрещают пуск объектов или приостанавливают работы при опасных условиях с немедленным уведомлением об этом руководителей предприятия, требуют своевременного расследования и учета несчастных случаев, отстраняют от работы ( через руководителей подразделений) нарушителей требований безопасности труда, участвуют в рассмотрении итогов социалистического соревнования, вносят предложения о поощрении за успехи в обеспечении безопасной работы, а также о привлечении к ответственности нарушителей. [18]
Не всякие причины имеют правовое значение. Правовые последствия в виде различных форм ответственности нарушителей правил безопасности труда наступают лишь в тех случаях, когда действие данной причины должны были и имели возможность предвидеть лица, ответственные за безопасное ведение работ на данном участке. Если источник опасности невозможно было предвидеть, то речь может идти о случайном причинении вреда. В подобных случаях исключается уголовная ответственность должностных лиц, предприятие несет лишь материальную ответственность перед пострадавшим. [19]
Контроль за соблюдением Правил плавания и надзор за безопасностью судоходства осуществляют бассейновые и участковые судоходные инспекции, подчиненные Главной инспекции по безопасности судоходства Минречфлота РСФСР. Работники судоходных инспекций имеют право привлекать к ответственности нарушителей Правил плавания. [20]
Во-первых, они могут взыскать с нарушителя в свою пользу весь доход, полученный им вследствие нарушения авторских и смежных прав. Нетрудно заметить, что в данном случае ответственность нарушителя существенно повышается, так как речь идет о всем его незаконном доходе, а не о полученной им прибыли. [21]
Ревизионная палата состоит из Совета ревизоров ( аудиторов) и Генерального секретариата. Совет ревизоров имеет право: проверять ежегодный окончательный отчет о государственных доходах и расходах; запрашивать документы и информацию, необходимые для проведения ревизии; принимать решение о привлечении к ответственности нарушителей финансовой дисциплины и др. Аудиторские проверки проводит Генеральный секретариат и входящие в его состав бюро. Ревизионная палата осуществляет контроль после производства расходов или поступления доходов в бюджет на основе материалов учета и отчетности. Основными направлениями контрольной деятельности являются проверки фактического наличия государственных денежных средств и иного движимого и недвижимого имущества государства, установление законности совершаемых финансовых операций, контроль за соблюдением установленных законом финансовых процедур. Контролю Ревизионной палаты подлежат все счета государственных финансов, ежегодно рассматриваемые и утверждаемые парламентом. Подготовленный Палатой доклад о ревизии вносится в парламент правительством. В парламенте доклад о ревизии рассматривается в ревизионных комиссиях, созданных в обеих палатах. [22]
В ст. 18 Закона СССР О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями содержатся основные полномочия коллектива производственной бригады. Коллектив непосредственно или через совет бригады участвует в решении вопросов комплектования бригады, планирования и организации ее работы, оплаты и стимулирования труда, повышения квалификации работников, воспитания членов бригады, привлечения к ответственности нарушителей дисциплины. Он дает согласие администрации на назначение бригадира, вправе требовать от администрации освобождения его от обязанностей бригадира, если он не оправдал доверия коллектива. Коллектив производственной бригады избирает общественный орган - совет бригады. [23]
Закон СССР о трудовых коллективах наделяет коллективы предприятий, цехов, участков, бригад определенными полномочиями по укреплению трудовой дисциплины: трудовые коллективы утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего трудового распорядка, принимают меры по их соблюдению, могут применять меры общественного поощрения отличившихся работников, ставить вопросы о привлечении к ответственности нарушителей трудовой дисциплины. Трудовой коллектив сам лишь ставит перед администрацией вопрос об ответственности нарушителя, а администрация обязана рассмотреть ходатайство коллектива с учетом его законности и обоснованности. Здесь возможны различные правовые трудности. Например, коллектив не может требовать в качества дисциплинарного взыскания перевода работника на другую работу на срок более чем три месяца. Профсоюзные организации должны четко соблюдать как интересы коллектива, так и законные интересы и права отдельных работников, анализировать возникающие трудности в применении тех или иных правовых норм - выступать с инициативой совершенствования законодательства, ведомственных инструкций и правил, научных рекомендаций в интересах дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда. [24]
Закон СССР о трудовых коллективах наделяет коллективы предприятий, цехов, участков, бригад определенными полномочиями по укреплению трудовой дисциплины: трудовые коллективы утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего трудового распорядка, принимают меры по их соблюдению, могут применять меры общественного поощрения отличившихся работников, ставить вопросы о привлечении к ответственности нарушителей трудовой дисциплины. Трудовой коллектив сам лишь ставит перед администрацией вопрос об ответственности нарушителя, а администрация обязана рассмотреть ходатайство коллектива с учетом его законности и обоснованности. Здесь возможны различные правовые трудности. Например, коллектив не может требовать в качества дисциплинарного взыскания перевода работника на другую работу на срок более чем три месяца. Профсоюзные организации должны четко соблюдать как интересы коллектива, так и законные интересы и права отдельных работников, анализировать возникающие трудности в применении тех или иных правовых норм - выступать с инициативой совершенствования законодательства, ведомственных инструкций и правил, научных рекомендаций в интересах дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда. [25]
Патент предоставляет изобретателю право на монопольное использование изобретения в течение определенного времени, после чего изобретение становится достоянием общества. Исключительность права заключается в том, что изобретатель-патентовладелец имеет право запрещать кому-либо другому использовать изобретение, а также может привлекать к ответственности нарушителя своих патентных прав. В то же время изобретатель может передать свои права на патент кому-либо другому полностью или частично на определенных условиях: безвозмездно или за определенную плату. [26]
Важно, чтобы каждый железнодорожник строго соблюдал правила и инструкции по технике безопасности и производственной санитарии. Руководители подразделений должны систематически обучать подчиненных безопасным приемам и методам работы, повседневно строго контролировать соблюдение ими правил, инструкций и указаний по технике безопасности, привлекать к строгой ответственности нарушителей. [27]
Впрочем, регистрацию нельзя назвать и факультативной, ибо за ее неосуществление законом установлены сразу две санкции. Во-первых, запрет ссылаться на договор коммерческой концессии в отношениях с третьими лицами, что может повлечь для сторон неблагоприятные имущественные последствия. Например, пользователь по зарегистрированному договору может потребовать от нигде не зарегистрированного пользователя прекращения действий, нарушающих его права, и возмещения убытков. Во-вторых, неосуществление регистрации образует нарушение договора, которое влечет за собой ответственность нарушителя, в роли которого, по общему правилу, выступает правообладатель ( абз. [28]
Другой пример, статистическое регулирование технологических процессов с помощью контрольных карт кумулятивных сумм более эффективно с точки зрения обнаружения разладки процесса, чем применение обычных контрольных карт, однако, для ведения контрольных карт кумулятивных сумм требуется более квалифицированный аппарат контролеров, чем в случае обычных контрольных карт. Поэтому, выбор метода контроля относится к компетенции разработчика технологии контрольных операций. Выбрав метод контроля и обосновав его, разработчик технологии контрольной операции обязан выполнять требования государственного стандарта на избранный метод. Нарушения требований стандарта в данном случае могут повлечь увеличение пропуска брака. Этим определяется ответственность нарушителя стандарта за увеличение доли брака и причинная связь его действий с увеличенной долей брака. [29]