Cтраница 1
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. [1]
Полная материальная ответственность работников может применяться на основании письменного договора между работником и предприятием, по которому работник принимает на себя полную ответственность за необеспечение вверенных ему ценностей. [2]
Полная материальная ответственность работника возникает лишь за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности ценностей вследствие их порчи либо недостачи. Ущерб, причиненный работником иными действиями, влечет его материальную ответственность на общих основаниях. [3]
Полная материальная ответственность работника может быть установлена при заключении с ним особого письменного договора о материальной ответственности за недостачу ценностей, переданных под его ответственность. [4]
Полная материальная ответственность работника возникает лишь за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности ценностей вследствие их порчи либо недостачи. Ущерб, причиненный работником иными действиями, влечет его материальную ответственность на общих основаниях. [5]
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. [6]
Случаи полной материальной ответственности работников, а также категории работников, на которых может быть возложена такая ответственность, определяются ст. 121, 121 ( 1) и 121 ( 2) КЗоТ Российской Федерации. [7]
Статья 242 Полная материальная ответственность работника Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. [8]
Договоры о полной материальной ответственности работников должны содержать также и обязанности администрации по созданию нормальных условий труда и служебной обстановки, обеспечивающих работнику правильное производство необходимых операций с наименьшим риском для вверенных ему ценностей. [9]
Если законом предусмотрена полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный им предприятию ( ст. 121 КЗоТ), регрессные иски лиц. [10]
РФ не предусмотрена полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный в состоянии наркотического или токсического опьянения. [11]
Таким образом, в условиях РФ полная материальная ответственность работников может устанавливаться только федеральными законами. Постановления Правительства СССР, устанавливающие такой вид ответственности работников, не могут применяться как противоречащие законам РФ. Противоречие выражается прежде всего в том, что вопросы материальной ответственности регулируются органом, правопреемник которого в Российской Федерации подобным правом не обладает. [12]
Суды РФ, таким образом, разрешая дела о полной материальной ответственности работников на основании действующего законодательства, должны учитывать только действующие федеральные законы, а также наличие предписаний, предусматривающих такую ответственность. [13]
Итак, законодатель устанавливает исчерпывающий перечень оснований, когда может наступить полная материальная ответственность работников. [14]
Статья 242 Полная материальная ответственность работника Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. [15]