Cтраница 1
Специальная дисциплинарная ответственность установлена: 1) законодательством о дисциплинарной ответственности для отдельных категорий ответственных работников согласно особому перечню1; 2) уставами о дисциплине для основного состава работников отдельных отраслей народного хозяйства ( железнодорожный, речной, воздушный транспорт, связь и др.); 3) для работников учреждений и управленческого аппарата хозяйственных органов за нарушение правил общей и противопожарной охраны служебных зданий, помещений и правил хранения служебных документов. [1]
Специальная дисциплинарная ответственность предусмотрена законодательством для отдельных категорий рабочих и служащих. [2]
Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей дисциплинарной ответственности в основном: 1) по кругу лиц, подпадающих под действие соответствующих норм; 2) по мерам дисциплинарного взыскания; 3) кругом лиц и органов, наделенных дисциплинарной властью; 4) но установленному порядку обжалования взысканий. [3]
Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей дисциплинарной ответственности в основном: 1) по кругу лиц, подпадающих под действие соответствующих норм; 2) по мерам дисциплинарного взыскания; 3) кругом лиц и органов, наделенных дисциплинарной властью; 4) по установленному порядку обжалования взысканий. [4]
Специальная дисциплинарная ответственность установлена законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами о дисциплине для отдельных категорий рабочих и служащих. [5]
Специальную дисциплинарную ответственность рабочие и служащие несут по уставам о дисциплине. Помимо общих взысканий, предусмотренных в Основах, в уставах о дисциплине содержатся дополнительные виды взыскания, обусловленные особыми условиями труда в соответствующих отраслях народного хозяйства. [6]
Для специальной дисциплинарной ответственности характерно то, что обжалование взыскания производится только вышестоящим в порядке подчиненности органам и сроки обжалования установлены строго определенные; круг лиц, имеющих право налагать взыскания, более узкий, чем при общей дисциплинарной ответственности ( а при ответственности по уставам о дисциплине, наоборот, более широкий); круг лиц, на которых может быть наложено взыскание, строго ограничен указанным перечнем № 1 либо специальными нормативными актами; в числе мер взыскания имеются более строгие. [7]
Вторым видом является специальная дисциплинарная ответственность. [8]
Федеральным законом Об основах государственной службы Российской Федерации от 31 июля 1995 г. 1 установлена специальная дисциплинарная ответственность для государственных служащих. Эти особенности заключаются в дополнительных мерах дисциплинарного взыскания. [9]
Федеральным законом Об основах государственной службы Российской Федерации от 31 июля 1995 г. 1 установлена специальная дисциплинарная ответственность для государственных служащих. Эти особенности заключаются в дополнительных мерах дисциплинарного взыскания. [10]
Общая дисциплинарная ответственность регулируется правилами внутреннего трудового распорядка и распространяется на всех рабочих и служащих, кроме тех, для которых установлена специальная дисциплинарная ответственность. [11]
Общая дисциплинарная ответственность - это ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка, распространяется она на всех рабочих и служащих, кроме тех категорий, для которых установлена специальная дисциплинарная ответственность. [12]
Первый вид - общая дисциплинарная ответственность, которая предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка. Она распространяется на всех работников, кроме тех, для которых предусмотрена специальная дисциплинарная ответственность. Налагать дисциплинарное взыскание, согласно правилам внутреннего распорядка, имеет право администрация организации. [13]
Особенно нетерпимо относятся в трудовых коллективах к пьянству. Большие обязанности по пресечению пьянства на производстве возлагаются на бригадиров, мастеров, начальников участков, цехов, смен и других руководителей. Они привлекаются к специальной дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности, а в случаях, предусмотренных законом - к уголовной ответственности, если допускают распитие подчиненными работниками спиртных напитков на производстве, а также не. [14]