Cтраница 2
Хорошо провести отпуск можно не только в летнее время, но и зимой. Лыжи, коньки и другие виды зимнего спорта, пребывание на морозном воздухе, зимние пейзажи природы, имеющие свою прелесть-все это способствует хорошему отдыху и укрепляет здоровье. [16]
Занятия интеллектуальной гимнастикой обеспечивают хороший отдых нервной системе. В книге, посвященной выяснению условий продуктивности умственной работы, известный советский ученый Н. Е. Введенский пишет: Возникает немного парадоксальная мысль, не от того ли именно у нас так сильно и утомляются люди, что они мало работают в истинном смысле, не умеют работать производительно... Интеллектуальная гимнастика приучает работать с высокой продуктивностью, экономно расходуя силы. Специально подобранные упражнения обеспечивают хороший отдых и еще в одном отношении. Умственная нагрузка при решении даже весьма трудных задач падает на небольшую часть нервных элементов коры головного мозга. Поэтому переключение человека, занятого определенным видом умственной работы, на иной, который заставит работать другую группу нейронов, даст отдых тем клеткам мозга, которые ранее интенсивно работали. Этот механизм переключения проверен на большом количестве экспериментов. Интеллектуальная гимнастика предлагает хорошо отработанную систему таких переключателей, на чем, собственно, и основаны ее большие тонизирующие возможности. [17]
Наш отдых в Брайтоне ( Brighton) подошел к концу, и на следующий день мы вернулись в Лондон. Последние две недели нашего отдыха были очень интересными. Нет ничего лучше морского путешествия, если вам нужен хороший отдых. [18]
Во время путешествий туристы знакомятся с прошлым и настоящим нашей Родины, ее естественными богатствами, памятниками культуры, выполняют общественно полезную работу, проводят наблюдения над природой, охраняют ее. По характеру организации путешествия делятся на плановые и самостоятельные. Плановые совершаются по заранее разработанному и подготовленному какой-либо организацией маршруту, с предоставлением всевозможных услуг и размещением на туристских базах и в гостиницах. Правильно организованное и проведенное туристское самодеятельное путешествие обеспечивает хороший отдых, физическое развитие и спортивное совершенствование туристов, расширяет их кругозор, воспитывает коллективизм, любовь к природе, дисциплинированность, мужество и инициативу. [19]
По инициативе коллективов предприятий Ташкента, Сталинабада и других городов организованы хорошие базы отдыха вокруг озер, созданных силами комсомольцев. Около Минска, у водохранилища на реке Свислочь, возник прекрасный район отдыха. Все постройки в местах отдыха вокруг городов могут быть не капитальными, но они должны иметь все необходимое для организации хорошего отдыха, а главное - связаны с городом удобными средствами транспорта. [20]
Обеспечение нормальных, здоровых и безопасных У.т. зависит в первую очередь от работодателей. Трудовым законодательством РФ на них возлагаются соответствующие обязанности. Они должны действовать на основе партнерского сотрудничества с работниками, профсоюзами, органами гос. Опыт зарубежных и отечественных организаций подтверждает, что внимание к людям, забота об улучшении условий и охраны их труда приносят заметную отдачу, повышают деловой настрой. Средства и усилия, потраченные на техническое оснащение и обустройство рабочих мест, сокращение тяжелых и вредных для здоровья работ, производственную эстетику, облагораживание рабочего быта, создание предпосылок для хорошего отдыха в перерывах во время трудового дня, окупаются с лихвой, оборачиваясь ростом производительности труда, повышением качества работы и увеличением прибыли. УСЛОВИЯ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА - обстоятельства, причины, от которых зависит успешность трудовой адаптации. К У.у.а.п. следует отнести: качественный уровень работы по профессиональной ориентации потенциальных сотрудников; объективность деловой оценки персонала ( как при отборе, так и в процессе трудовой адаптации работников); отработанность организационного механизма управления процессом адаптации; престиж и привлекательность профессии, работы по определенной специальности именно в данной организации; особенности организации труда, реализующие мотивационные установки сотрудника; наличие отработанной системы внедрения новшеств; гибкость системы обучения персонала, действующей внутри организации; особенности соц. [21]