Cтраница 1
Отзыв ведущей организации утверждается ее руководителем или заместителем руководителя. [1]
Отзыв ведущей организации ( предприятия) утверждается ее руководителем или его заместителем. [2]
Отзыв ведущей организации отличается от отзывов официальных оппонентов не только тем, что это коллективный отзыв нескольких лиц, участвующих в его составлении, одобрении, утверждении. [3]
Копия отзыва ведущей организации ( предприятия) вручается соискателю не позднее чем за 10 дней до зашиты диссертации. [4]
Копия отзыва ведущей организации вручается соискателю не позднее чем за 10 дней до защиты диссертации. [5]
Копия отзыва ведущей организации ( предприятия) вручается соискателю не позднее чем за 10 дней до защиты диссертации. [6]
В отзыве ведущей организации отражается значимость для науки и производства полученных автором диссертации результатов. В отзыве о работах, имеющих прикладной характер, должны также содержаться конкретные рекомендации по использованию результатов и выводов диссертации. [7]
В отзыве ведущей организации ( предприятия) отражается значимость для науки и производства полученных автором диссертации результатов. В отзыве должны также содержаться конкретные рекомендации по использованию результатов и выводов диссертации. [8]
Так как отзыв ведущей организации должен отражать мнение научного коллектива данной организации, то желательно, чтобы в его подготовке участвовали несколько ведущих работников по профилю диссертации, а проект подготовленного ими отзыва был обсужден на заседании научного подразделения, проблематика которого наиболее соответствует теме диссертации. Факт обсуждения и одобрения отзыва должен быть отражен в конце отзыва с указанием номера протокола и даты проведения научного совещания. Это, конечно, чисто формальное правило, но необходимо его соблюдать. [9]
Критическая тональность отзыва ведущей организации проявляется в том, что в нем приводится несколько существенных критических замечаний в адрес диссертанта и его работы, но не слишком суровых, не ставящих под сомнение ценность диссертации в целом. [10]
По объемным параметрам отзыв ведущей организации обычно соответствует отзывам официальных оппонентов. [11]
Как уже отмечалось, отзывы ведущей организации и официальных оппонентов ( в копии) должны быть вручены соискателю не позднее чем за десять дней до защиты диссертации. Этого срока более чем достаточно, чтобы вникнуть в суть высказанных в отзывах замечаний и предложений, выработать свою реакцию на них и в письменном виде изложить свою позицию в виде согласия, несогласия или частичного согласия с мнением рецензентов. В случае несогласия с критическими замечаниями следует обосновать причины такого несогласия, привести доводы в пользу собственного мнения, попытаться опровергнуть нападки рецензентов как несостоятельные. [12]
Что же касается десяти дней, соблюдение формы достигается просто - простановкой нужной даты на отзыве ведущей организации и оппонентов. Многие оппоненты привозят отзыв в день защиты, но дата на нем проставляется с десятидневным опережением. Это уже крайность, порядочный оппонент передает отзыв за день-два до защиты, а то и раньше. Ведь соискателю надо ознакомиться с критическими замечаниями ведущей организации и официальных оппонентов и подготовить ответы на эти замечания, которые оглашаются на заседании диссертационного совета в процессе защиты. [13]
Затем оглашается заключение организации, где выполнялась диссертация или к которой был причислен соискатель, и зачитывается отзыв ведущей организации ( предприятия), а также другие поступившие в диссертационный совет отзывы на диссертацию и автореферат. [14]
Ученый секретарь оглашает заключение организации, где выполнялась диссертационная работа или к которой был прикреплен соискатель, отзыв ведущей организации, другие поступившие в совет отзывы на диссертацию и автореферат. При наличии значительного количества положительных отзывов на диссертацию или автореферат ученый секретарь с согласия членов совета вместо зачтения делает их обзор с указанием отмеченных в них замечаний. Отрицательные отзывы зачитываются полностью. [15]